第734章 白骑士计划

类别:其他 作者:海里全是水字数:2150更新时间:22/07/23 17:27:46
昂集团的智囊团在此之前做出了几份不同的方案,筹集资金的方式大多是基于上述两种思路。要么是转让项目,要么就是寻求外界的财务支持。

看似花样百出,其实都是拆东墙补西墙,通过牺牲集团远期的利益,来弥补眼前的漏洞,这并不能让老板塞缪尔满意。

作为一家手握多个矿山项目的集团来说,理论上莱昂集团是不缺资金的。他们只要拿出任何一个进入开采阶段的项目来,得到几千万几个亿的转让费或抵押贷款,都是轻而易举的。

可是,任何一个进入开采阶段的项目,都已经开始源源不断地为集团提供利润了。同时,围绕着这个项目,也会在集团内、外部形成了一条利益链。

莱昂集团是法国的一家老牌企业。集团发展至今,不仅规模庞大,内部也是山头林立,各种关系错综复杂,全靠利益关系勉强维持着。

如果没有一个毋庸置疑的理由,只怕就连董事长塞缪尔想要动任何一个已经成型的项目,也抗不住利益链上各方成员的诘责。

显然,预防白瑞德矿业集团有可能发起的攻击,这样的理由不足以说服股东们支持塞缪尔放弃几个项目的提案。

尤其是这种方案是要放弃几个正在为集团提供利润的项目,转头去增持高卢银行的股票。

大家都明白,购入高卢银行这样的大盘银行股,其投资收益都未必能比得上大盘的涨幅,更不要和已经进入开采阶段的矿产项目相比了。

因此,这样的提案在董事会上恐怕很难获得通过。尤其是涉及到的项目利益方,如果塞缪尔不能给出他们一个足够好的补偿方案,别说提案通不过了,只怕就连塞缪尔,也会被他们搞的灰头土脸。

莱昂集团现正在非洲大陆多点开花,尽量多争取到完整的项目开发合同。

但集团对于其中大部分新项目都不会立刻进入开发状态。通常的做法,就是花点小钱简单维持着。这些项目最重要的作用,就是充当集团的战略储备。

这是一种立足于长期发展的经营策略,将保证集团在多年以后,仍有足够的项目储备用于集团未来的发展。

只不过这样一来,肯定要牺牲一部分短期的利益,同时也会造成集团流动资金的不足。

莱昂集团的智囊团中还是有能人的,在一份新的提案中,就出现了“高卢银行白骑士计划”草案。

其实,这份草案之前已经在智囊团内部评估中被刷下去了。结果他们主推的几份方案送上去后都没有通过,上面要的又急。于是,之前淘汰下来的几份方案稍做修改后,被提交了上去,

没想到,这份不被智囊团大多数人看好的方案,居然被得到了董事长塞缪尔先生的高度重视。

他不仅安排智囊团对此方案进行全方位的验证和补充,还派出了他的高级助理理查德,全权代表他来主抓这件事。

理查德今年五十岁了,比董事长塞缪尔要小二十多岁。他大学毕业后就进入莱昂集团,五年的时间轮了八个不同的岗位。然后就成为了塞缪尔的助理直至今日。

这样的晋升方式着实让人诟病,集团内部一直有谣言,说理查德是塞缪尔的私生子,而且塞缪尔准备将他培养成自己事业上的接班人。

想一想,还真有这种可能。

塞缪尔有一个儿子,再往下还有几个孙子孙女。不过他的直系亲属中没有人进入莱昂集团工作,好像都不具备足够的商业天赋。

理查德则不然。他在莱昂集团工作了近三十年,对集团的了解鲜有人能出其右,而且他的个人能力与职业操守也是有目共睹的。

随着年事已高的塞缪尔在集团具体事务中逐渐淡出,理查德在大多数的时候,都是代替他出面。如果愿意的话,理查德现在随时都可以进入董事会。

日后塞缪尔若是支持理查德,将手中的股份转给他,那么理查德接替他在董事会中的位置,几乎无人可以质疑。

谣言从理查德进入集团不久,就在集团内部流传开来。只不过两位当事人对此熟视无睹,从不做任何评价。因此这条谣言传了二十多年,大家也都不在意了。

谣言归谣言,但理查德在莱昂集团的地位,却是相当高的。“白骑士计划”既然由他亲自主抓,由此可想而知这个计划对于莱昂集团的重要性。

“白骑士计划”中“骑士”一词,来源于欧洲文化中对于骑士与骑士精神的理解。用在股市中,则变成了上市公司的守卫者。

他们默默无闻,长期持有某个上市公司的股份,数量一般会是几个点,但不会超过4.99%公示线。

正常情况下,他们享有公司股东的分红,而对日常的股东投票等活动多采用弃权方式,不予理会。他们是上市公司最信赖的伙伴,是最终的守卫者,不会介入公司内部的争执。

白骑士存在的作用,就是为了防范外来的恶意收购。只有当外来者进行恶意收购,与控股方进入短兵相接的时候,白骑士条款才会被彻底激活,犹如神兵天降,给对方以致命一击。

高卢银行的白骑士计划,经过不断地调整,已经几易其稿,并且产生了多个变种,让人看得眼花缭乱的。

突然爆发的全球股灾加快了这个计划实施的进程,大幅下跌的股价,使得对手恶意收购高卢银行的成本,也会随之大幅降低。

为了防止对手借此机会动手,理查德根据目前的情况,确定了一个方案,随后加快了寻找白骑士的工作。

白骑士计划在股市发展初期比较常见,到现在这样的计划已经很少见了。而且上市公司想找到一个合适的白骑士,也是一件非常不容易的事情。

其中最重要的一条,白骑士是独立的经济体,与上市公司没有隶属关系,最好也没有直接的业务联系。

可这样一来,上市公司对白骑士就会缺乏制约手段,如何在很长的时间之后,仍然使白骑士遵守契约精神,保持忠诚,就成了一个很大难题。