第二百七十章 世界的后花园-达尔纳斯之木
类别:
其他
作者:
易伤秋者字数:2236更新时间:22/07/23 17:46:15
易春看着眼前的书籍陷入了沉思。
事实上,这种微型传送法阵所针对的,更多是法师学院的专业知识。
而这本书之所以出现在自然图书馆,并且被归纳到第二区的原因。
则是因为其中的一种设计思路,采取了传送植物的原因。
自然学院考虑到,部分德鲁伊学员对于重修姿态孜孜不倦的探索精神。
便将这本书放置到了自然图书馆的第二区域。
没有相应资质的学员,需要向学院申请后才能进行
而这部分对于易春的意义就是:
他的构思并不需要太过高端的炼金和法阵知识作为前置。
以传送植物作为框架的微型传送法阵,在技术方面并没有非常艰涩的知识壁垒。
只是,就目前来说,易春对于传送植物的研究还处于颇为表面的阶段。
涉及到空间转化的植物,不是那么容易被剖析的。
不过,易春已经从图书管里面弄到了这玩意儿的培育指南。
自然学院对于学员试图培育这种植物,是抱着鼓励的态度。
主要是因为,它所针对的培育路线和知识区域是具备极强针对性的。
而且颇为繁琐的、具备相关特质的前置知识,也会导致德鲁伊的研究方向受限。
简单来说,一个天资不错的人类德鲁伊如果投身于这种研究的话。
如果不出什么状况,他的整个职业生涯,大概也只能与这种植物为伍了。
就像凡物中以某种生僻的系统进行了数十年研究开发的程序员。
他固然能够重新学习在其他系统框架下的开发。
而且之前所形成的逻辑思维或许对其有所帮助。
但对于已经远离了职业高峰时期的程序员而言,他很难在其他的系统框架下有所进步。
因此,在自然学院中选择进行这方面研究的学员,以精灵等长生种居多。
他们漫长的生命,允许他们有试错的成本。
而人类——区区百年的寿命限制了他们的选择。
不过,对于易春而言,他熟悉如何将这些艰涩的知识转化为自己所擅长的领域。
他并不需要获取研究这种植物的思路,亦或是经验。
他需要的,只是植物本身。
相对于那繁琐的、但很有存在价值的冗杂前置,这就显得颇为清晰了。
易春点开综网面板,在他的德鲁伊知识库中多了一个新的培育知识。
世界的后花园-达尔纳斯之木:
类型:超凡植物
描述:
这是一种自然形态并不统一的植物,你甚至很难在自然界中找到两个形态相近的达尔纳斯之木。
它有时会表现出蔷薇科般的小巧,有时又呈现出乔木科似的高大。
我曾听闻凡物中有戏谑地宣称梯子是人类社会的通行证。
那么,达尔纳斯之木,便是世界的后花园。
穿过它,世界在你脚下……
——《世界的后花园——令人惊叹的神奇植物》
ps:请细心检查你卧室或者阳台上的植物……也许,你会有某些幸运的发现……——紫色王冠-纳瑟-水晶权杖
ps:幸运不幸运我不知道,不过那王冠挺绿的……——匿名
培育要求:
1、基础前置:梦境空间学lv5/木质纤维搭建lv5/定向植物标记学lv5/达尔纳斯之木学lv5……
2、培育需求:达尔纳斯之木学lv10(限定的,已通过相关书籍解锁)/世界意识权限获得(或者幸运大于20、具备气运之子等相关天赋)/命运学lv5
ps:学员可自行在学院中进行此类研究,但在其他位面请谨慎进行培育活动。
世界并不希望别人窥视它的后花园……
——《我的空间无限大——微型传送门的非正常打开方式》
…………
…………
世界意识权限获得?
易春略一沉思,这个他熟啊。
由于世界树的缘故,在这方面,他倒是并不困难。
这样想来的话,似乎也只是职业经验方面的问题。
易春自动将那些繁琐的前置和培育需求,直接对等为职业经验的消耗。
在当前综网版本的红利之下,易春在这方面确实要比其他综网玩家显得宽裕些许。
易春看了一眼自己综网面板上,再次恢复到十几万的职业经验。
现在安诺德,已经达到了稳定每天产出20,000多职业经验的程度。
这里面,固然有一部分是新生超凡多肉的产出。
但逐渐扩大的绿色版本,才是更为坚实的保障。
绿皮的出现,极大地推动了安诺德绿化事业的发展速度。
不过,绿皮也不是没有缺点。
在上一次收割职业经验的时候,易春便发现了异常。
那一天的推行速度,相比于之前有明显的衰减。
当易春仔细查看之后,他愕然地发现那些绿皮前赴后继地扑向了一处深邃的天坑。
它们喊着狂热的口号,犹如下饺子一般涌向天坑。
然后,便化为了深邃天坑之下一团不可名状的绿色糊状物。
悍不畏死,是一个优良的品质。
但如果舍弃掉脑子的话,有时候会表现出宛如憨批的模样。
易春并不怀疑,绿皮能够将那个天坑填满,并且彻底变为绿色的形态。
但对于他而言,那是费而不惠的事情。
易春摇了摇头,不再思考关于绿皮的事情。
本来按照他之前的想法,是在净化安诺德之后,将绿皮进行某些处理的。
但现在看来,他有更好的方式。
易春大致算了算,达尔纳斯之木的培育前置需要至少几十万职业经验。
而仅仅只是培育需求的话,十几万职业经验阔阔有余。
或许,可以试试移植?
易春默默思索道。
能省下几十万职业经验,也是不错的。
反正,他并不需要在这方面进行创新亦或深度研发。
而就在这个时候,他的管理员徽章突然冒出某些幽光。
然后,一封信以精神投影的形式出现在了易春的眼前。
信不长,但内容颇为令人深思。
“想要聘请我作为选修课的导师?”
易春摇了摇头,他并没有这方面的考虑。
于是,便直接通过管理员徽章写信拒绝了。
他没有那么多闲工夫,去理会那些精力充沛的、总是想要搞些大事情的崽子……