197、命运由我

类别:其他 作者:大西瓜真甜字数:2259更新时间:22/07/24 05:50:52
商业竞争陷入了最无趣的阶段,什么声东击西,树上开花,瞒天过海……

通通没有,就是粗暴的砸钱。

《百万赢家》掀起的热度很快消失,流量洼地再次被填满,验证了某些嘴炮达人说的,只是一个伪风口。

之前估值过亿的初创公司,纷纷折戟沉沙,没等到天亮就倒下了。

超人与“快的联盟”的烧钱大战陷入胶着。

大概,也就是从这个时候开始,创业开始进入靠融资竞争的阶段。

差异化越来越小,同质化竞争越来越激烈。

大家唯一的区别是谁融的钱多。

看起来估值都在上升。

为了麻痹竞争对手,关煌四处出击,短短十几天见了几十个风投机构。

有大有小,有中有外!

其中也包括钱贵所在的大联盟。

比较来比较去,综合条件还真的以对方为上。

150亿-180亿美金,估值最高。

1-2个董事局席位,

不要求优先投票权、一票否决权……

两年内不干涉公司正常经营。

……

虽然“反关联盟”隐隐有敌对态势,但是融资条件上,并不苛刻。

如果不考虑置气的原因,接受对方的投资,也算是明智之举了。

当然,这不是对手的仁慈,而是关煌一直以来坚持的回报。

以妥协求和平,则和平亡。

以斗争求和平,则和平存。

从一开始就表现出自己的原则,不给对手任何误会。

另一方面,因为“快的联盟”融资消息不断,带来了不小的压力。

为了提振公司士气,关煌有选择性地把风投机构的报价公布在超人公司的内部论坛上。

营造出一种被追捧的错觉。

收的奇效。

一般职工也不会考虑,公司为什么不融资?

看到这么多风投基金围追堵截,自豪感油然而生。

牛逼大了。

当然,公布报价会不会得罪风投?

关煌也不在意,做什么都有代价。

烧钱这种事,只要一开始,烈度就控制不住。

五家公司每天差不多要烧掉三四个亿。

平均每家每天都要烧掉8000万。

如此数额,印钞机也顶不住。

各方的压力都在增大。

“快的联盟”不知道超人能撑到什么时候,只有争分夺秒,埋头苦干。

如果超人开始融资,留给他们的机会窗口就要关闭。

真到了那时,才是苦战的开始。

等到3月12日,媒体爆出,关煌将手中20%的天象互动股份以3.4亿元的价格出售给a股上市公司金亚科技。

更被市场视为“缺钱”的信号。

天象互动的前身是赤月科技,曾经打造过多个爆款手游,《三国威力加强版》《全民宝贝》等。

截至2014年末,天象互动总资产为2.06亿元,净资产为1.42亿元,其2013和2014年度净利润分别为762.85万元、1.29亿元。

2015年第一季度,净利润有望突破1.5亿元,营收突破2.5亿元,绝对算得上是优质资产。

关煌在这个时候卖掉,不能不让大家误会。

然而,超人集团没有对此次事件表态,被记者问到时,也只是以“董事长的私事,无可奉告”来回应。

更是加剧了市场的猜测。

屋漏偏逢连夜雨。

超人在多个城市被约谈,外卖涉嫌霸王条款,打车涉嫌不当运营。

“这是专挑我们的软肋啊”,关煌看着手中的报表。

凡是“快的联盟”力量薄弱,或者没有进入的城市,监管突然严了起来。

张泰杰回答,“呃,也有几个城市,快的他们……”

关煌“哈哈”笑了下,“至少得掩饰一下,免得太过明显。”

夏柒昔问,“这么说,是张晨阳动的手?”

关煌摇头,“也不一定,网约车业务本来触动了地方利益,遭到人记恨,有个由头,难免会被人挑刺。”

张泰杰同意,“只要不是全国的禁令,对于我们来说,能克服。”

关煌沉吟一下,“这事交给我们的投资人,让他们去斡旋一下。”

超人发展到现在,并不是没有背景。

只是因为关煌强势的性格,进来的人不多,没有几个跳的欢的。

夏柒昔点头,把事情记下来。

关煌继续说道,“公司也要出面表态,不能置之不理,让办公室起草一个文件,用语要温和。”

“好的。”

张泰杰感慨,“明明是好事,偏偏得不到支持,人家uber在全球攻城略地,也没像我们这么难。”

关煌引用了一下张晨阳的话,“毕竟体制不同,在咱们国家,摸着石头过河是常态,监管层不表态就是最大的支持,如果做得好,肯定是顺理成章的合法化,如果一片乌烟瘴气,那就全面禁止。”

张泰杰回道,“就好像现在的p2p?”

关煌点头。

网约车和网络金融像是一对孪生子,发轫于14年,却走上了两条不同的道路。

网络金融乱象不断,最终被国家取缔。

网约车虽然烧钱很猛,却没造成太坏的影响,对国民经济不无裨益,最终被国家承认。

张泰杰点头,“说到底,还得自己努力。”

关煌笑笑,“知足吧,国家这么大,变化这么快,想要找到放之四海而皆准的模式很难,只能边干边探索。”

夏柒昔接过话,“很多从硅谷回来的人,都有这种感受,在国内生活,是很有挑战性的,在国内创业更是如此。”

因为发生的变化太多了,有很多机会,也有很多困难,没什么是一成不变的。

关煌:“柒柒对此深有感悟。”

夏柒昔:“世界其他地方的生活没有这种快速变化的节奏,而在国内这却稀松平常,这也正是我们独特的竞争优势。”

关煌问,“我们团队里,现在有多少从硅谷回来的技术人员?”

夏柒昔:“五十八人。”

因为她的工作经历,现在负责对接硅谷回来的技术人员。

关煌:“继续加大力度,很多公司都在美国成立相关的研究机构,咱们将来可能会有一些尝试,但现阶段的重点,还是顺应潮流,托住了这样一股愿意回国发展的力量。”

夏柒昔对此没有异议。

虽说很多国外回来的科学家有点不接地气,但是眼光格局远超同济,对于公司的发展至关重要。