197、命运由我

商业竞争陷入了最无趣的阶段，什么声东击西，树上开花，瞒天过海……

通通没有，就是粗暴的砸钱。

《百万赢家》掀起的热度很快消失，流量洼地再次被填满，验证了某些嘴炮达人说的，只是一个伪风口。

之前估值过亿的初创公司，纷纷折戟沉沙，没等到天亮就倒下了。

超人与“快的联盟”的烧钱大战陷入胶着。

大概，也就是从这个时候开始，创业开始进入靠融资竞争的阶段。

差异化越来越小，同质化竞争越来越激烈。

大家唯一的区别是谁融的钱多。

看起来估值都在上升。

为了麻痹竞争对手，关煌四处出击，短短十几天见了几十个风投机构。

有大有小，有中有外！

其中也包括钱贵所在的大联盟。

比较来比较去，综合条件还真的以对方为上。

150亿-180亿美金，估值最高。

1-2个董事局席位，

不要求优先投票权、一票否决权……

两年内不干涉公司正常经营。

……

虽然“反关联盟”隐隐有敌对态势，但是融资条件上，并不苛刻。

如果不考虑置气的原因，接受对方的投资，也算是明智之举了。

当然，这不是对手的仁慈，而是关煌一直以来坚持的回报。

以妥协求和平，则和平亡。

以斗争求和平，则和平存。

从一开始就表现出自己的原则，不给对手任何误会。

另一方面，因为“快的联盟”融资消息不断，带来了不小的压力。

为了提振公司士气，关煌有选择性地把风投机构的报价公布在超人公司的内部论坛上。

营造出一种被追捧的错觉。

收的奇效。

一般职工也不会考虑，公司为什么不融资？

看到这么多风投基金围追堵截，自豪感油然而生。

牛逼大了。

当然，公布报价会不会得罪风投？

关煌也不在意，做什么都有代价。

烧钱这种事，只要一开始，烈度就控制不住。

五家公司每天差不多要烧掉三四个亿。

平均每家每天都要烧掉8000万。

如此数额，印钞机也顶不住。

各方的压力都在增大。

“快的联盟”不知道超人能撑到什么时候，只有争分夺秒，埋头苦干。

如果超人开始融资，留给他们的机会窗口就要关闭。

真到了那时，才是苦战的开始。

等到3月12日，媒体爆出，关煌将手中20%的天象互动股份以3.4亿元的价格出售给a股上市公司金亚科技。

更被市场视为“缺钱”的信号。

天象互动的前身是赤月科技，曾经打造过多个爆款手游，《三国威力加强版》《全民宝贝》等。

截至2014年末，天象互动总资产为2.06亿元，净资产为1.42亿元，其2013和2014年度净利润分别为762.85万元、1.29亿元。

2015年第一季度，净利润有望突破1.5亿元，营收突破2.5亿元，绝对算得上是优质资产。

关煌在这个时候卖掉，不能不让大家误会。

然而，超人集团没有对此次事件表态，被记者问到时，也只是以“董事长的私事，无可奉告”来回应。

更是加剧了市场的猜测。

屋漏偏逢连夜雨。

超人在多个城市被约谈，外卖涉嫌霸王条款，打车涉嫌不当运营。

“这是专挑我们的软肋啊”，关煌看着手中的报表。

凡是“快的联盟”力量薄弱，或者没有进入的城市，监管突然严了起来。

张泰杰回答，“呃，也有几个城市，快的他们……”

关煌“哈哈”笑了下，“至少得掩饰一下，免得太过明显。”

夏柒昔问，“这么说，是张晨阳动的手？”

关煌摇头，“也不一定，网约车业务本来触动了地方利益，遭到人记恨，有个由头，难免会被人挑刺。”

张泰杰同意，“只要不是全国的禁令，对于我们来说，能克服。”

关煌沉吟一下，“这事交给我们的投资人，让他们去斡旋一下。”

超人发展到现在，并不是没有背景。

只是因为关煌强势的性格，进来的人不多，没有几个跳的欢的。

夏柒昔点头，把事情记下来。

关煌继续说道，“公司也要出面表态，不能置之不理，让办公室起草一个文件，用语要温和。”

“好的。”

张泰杰感慨，“明明是好事，偏偏得不到支持，人家uber在全球攻城略地，也没像我们这么难。”

关煌引用了一下张晨阳的话，“毕竟体制不同，在咱们国家，摸着石头过河是常态，监管层不表态就是最大的支持，如果做得好，肯定是顺理成章的合法化，如果一片乌烟瘴气，那就全面禁止。”

张泰杰回道，“就好像现在的p2p？”

关煌点头。

网约车和网络金融像是一对孪生子，发轫于14年，却走上了两条不同的道路。

网络金融乱象不断，最终被国家取缔。

网约车虽然烧钱很猛，却没造成太坏的影响，对国民经济不无裨益，最终被国家承认。

张泰杰点头，“说到底，还得自己努力。”

关煌笑笑，“知足吧，国家这么大，变化这么快，想要找到放之四海而皆准的模式很难，只能边干边探索。”

夏柒昔接过话，“很多从硅谷回来的人，都有这种感受，在国内生活，是很有挑战性的，在国内创业更是如此。”

因为发生的变化太多了，有很多机会，也有很多困难，没什么是一成不变的。

关煌：“柒柒对此深有感悟。”

夏柒昔：“世界其他地方的生活没有这种快速变化的节奏，而在国内这却稀松平常，这也正是我们独特的竞争优势。”

关煌问，“我们团队里，现在有多少从硅谷回来的技术人员？”

夏柒昔：“五十八人。”

因为她的工作经历，现在负责对接硅谷回来的技术人员。

关煌：“继续加大力度，很多公司都在美国成立相关的研究机构，咱们将来可能会有一些尝试，但现阶段的重点，还是顺应潮流，托住了这样一股愿意回国发展的力量。”

夏柒昔对此没有异议。

虽说很多国外回来的科学家有点不接地气，但是眼光格局远超同济，对于公司的发展至关重要。