第二三六章 不堪其负

厂里出了件不小的事。

研发中心的景主任在深夜加班中突发疾病晕倒，被送往医院急救。

其实，咱们在前面提到过他，只是没有展开说而已。

尽管咱们一直没顾上说人家，可人家事却是一点都没少干。

他和武文杰及老七是校友，他算是学长，比那两位学弟早来厂一些年头。

工作干得默默无闻，却也扎扎实实。

当初，武文杰特别担心老七的位置被顶掉，据说候选人就是这位老景，那会儿他还挺年轻呢，只是因为显得老成，加上进厂后他结婚要孩子动作都比较麻利，一眨眼工夫就啥都有了，于是，“老景”这个名字从那时起就叫开了。

之后，老景长期在转向架领域深耕细作，逐渐成为工厂在这方面的技术领军人物。

那段时间，武文杰在厂里不断进步，老七跳槽另谋高就，人家老景也在不吭不哈地持续前行，而且还利利索索地把儿子培养进了母校交大，儿子毕业后选择到工厂工作，也是才进厂没多久。

年轻气盛的武文杰升任副总工程师后，工厂经过反复研究，决定让一贯沉稳老练的学长老景，接替了武文杰研发中心主任一职，成为他的助手。

从武文杰内心来说，如果老七没有离开工厂，在厂里经过努力打拼，获得老景目前的职位应该不会费事。

跟老七配合，武文杰会更感顺手，而不像和老景这样，还需要有个磨合的过程。

应该说，截止目前，武文杰和老景之间的磨合并没有完全到位，但总的来说已经比开始时好了许多。

谁料这个时候，老景忽然病倒在了岗位上，而且病得还那么重。

初步诊断，老景得的是脑出血，压迫神经，导致昏迷不醒。

对于老年人来说，这种病比较多见，按说四十多岁的人，还不至于。

从医生那里得知，老景的脑血管里有先天性的缺陷，等于在身体里埋藏了“定时炸弹”。

从老景的儿子那里得知，他在工作上一直将武文杰视为标杆，拼命的劲头比起武文杰来，有过之而无不及。

“我爸知道他的天份远不如你，他希望勤能补拙，通过不懈的努力来拉近这种差距，没想到把自己累崩了。”

这是老景的儿子景杉，在医院向武文杰介绍他爸爸的情况。

从交大毕业后，他和家人商量，因为专业对口，工厂的发展也还不错，加上爸爸和许多认识的叔叔阿姨伯伯都在这里，多少能够给自己帮助和关照，于是他顺理成章地进了工厂。

进工厂后，爸爸一再嘱咐他，一定要踏实扎根基层，把技术根基打牢，别急着上调到科室，在科室看似干净体面，但如果在车间分厂没有打下扎实的基础，在未来的技术工作中肯定会显形露怯的。

他记住了爸爸的话，一个猛子扎下去，沉着心一门心思钻技术。到厂时间不长，但在同龄的小伙伴中，初显头角。

在他的言谈举止中，武文杰似乎隐约看到了自己当年的影子。

不过，这个时候是在探望病人，自然不适合说太多工作上的事。

武文杰在记挂学长老景病情的同时，记住了他的儿子，年轻俊秀又聪颖上进的小伙子景杉。

手头的事情一忙乱，难免会关照不周全。

等武文杰再回过神的时候，他惊讶地发现，老家被雷劈的那棵茶树火了。

一方面可能确实是珍贵，另一方面也不乏炒作的因素，产自那棵树的茶叶价格飞升了几十倍。

当然，这是指那些在茶树被雷劈之前采下来的。

经过茶树专家的精心救治，这颗枝干粗大的茶树并没有死去，但再要结出茶来，至少要等十年以后，而且它的味道还能不能达到以前那样，谁也说不好。

于是，就在不经意间，武文松带回来的这一斤老茶，价值突然超过了一万元。

武文杰包了12斤羊肚菌，再带上那斤老茶，找了个空闲时间，给小铁子送去了。

从礼数上说，武文杰回的这个礼，面子上给小铁子给足了。

羊肚菌是压秤的，而老茶是挑高的。

全国人民都知道那是绝品了，即使有价，其内在意义更重。一切尽在不言中。

小铁子借机再次提出了要认干爹的事，武文杰回避说，老人家没见过什么世面，也不太懂这些名堂，弄不好会给小铁子添乱的。

小铁子却大大咧咧地说，孝敬老爷子，他就不怕麻烦，巴不得老人家能给他多“添点乱”才好，以便让他可以多表达表达孝心。

见武文杰不再往下说了，小铁子这才作罢。

武文杰每天都要抽空去医院看看老景，不仅是因为他们是同事，是校友，是上下级，还有那个景杉无意中说到的点，让武文杰内心产生了愧疚。

学长在内心里把他当成了自己的标杆，并对照标杆拼命努力看齐，可在这个过程中，却把自己拼倒了。

武文杰心里闪过一个不很恰当的比方。他武文杰可能是个略有天赋的长跑者，一直在自己的能力限度内努力向前奔跑。

而老景呢，在这个领域里，也许更擅长的只是吃苦耐劳，并非具备更多才华，因此他的努力，在外人看来不过是再平常不过的打拼，但在老景本人的感受中，却可能是竭力而为，早已不堪其负了。

勤，当然能补拙，但绝不是所有的勤，都能补上所有的拙。

如果“补拙”的代价，是要“勤”到付出一切，那么这样的选择也是成问题的。

老景还没有清醒过来，武文杰也还没有做好准备跟他深入探讨交流。

也许，从景杉这里了解到的那些情况，他可能不会再跟老景说起了，只是以照顾老景健康的角度出发，对他恢复健康以后的工作，重新进行调整便罢了。

对于自己负责的这几百号科技工作者来说，人尽其才，才尽其用，把最合适的人放在最恰当的地方，可能是当下需要理顺的一项重要任务。

我们要加班，我们要拼命，我们要超常规地去做好那些迫切需要我们做的事，但我们一定要让这班加得值，我们的拼命决不是玩命，我们即使超常规做事，也要遵重客观规律，也要符合个人的能力秉赋，尤其要充分保证每个人的身心健康和生命安全……