第579章 几个刺头

因为根本不想搭理对方，袁国刚一开始并没把关成光的话当回事，见对方态度发生了如此大的变化，他也显得稍微专注一些，不过看见关成光那为难的样子，袁国刚觉得不可思议，“在你面前，还有不好摆弄的职工？”

“袁助理，你是不知道啊，我们仓储基地有几个刺头，让我很头疼，正是因为他们当时的阻挠，才没遵循你们的指示，进行职工之间的无记名打分评比，否则，也不会发生这件事。”关成光一副焦头烂额的样子。

这番话更让袁国刚觉得不可思议，在他看来，关成光作为一名基层单位负责人，跟集团公司的中高层管理人员都敢唱反调，对着干，这人得多么的强势！即使自己手下有几名刺头，还能摆弄不了？这颠覆了他的认知，完全令人难以置信！

“不至于吧？有你这样强势的领导，单位职工还不得乖乖听你摆布？”不是戏谑，袁国刚根本就不相信这是事实。

关成光脸面开始发热，他低头说道：“袁助理莫要笑话，我说的都是事实。”

“可是......，”袁国刚停了停，他在考虑恰当的表达方式，“看你平时跟外界的言谈举止，应该是个说话办事很有魄力的人，我认为你在职工中的威信应该很高呀！”

“让你笑话了，仓储基地那几个刺头，我真摆弄不了。”说这话时，关成光的脸红到了耳朵根。

虽然难以置信，但从对方说话的语气和表情，袁国刚看得出来，关成光说的是真话，他严肃地问：“你说仓储基地有几个刺头，他们怎么个不好摆弄？”

“一言难尽，那几个家伙蛮不讲理，张口骂人，还曾经动手打过人。”说起手下的几个刺头，关成光心有余悸。

“比起那些在道上混的，他们怎么样？”

“道上那些人什么样的我不知道，但这几个家伙确实难管。”

袁国刚点点头，“以前没听你说，你没向上级领导反应吗？”

“我曾向徐总反应过，请他把那几个家伙调走，他说没有合适的岗位，让我自己处理，我看他也是故意往外推。”背后议论人，关成光这家伙，永远也管不住自己的嘴。

“好吧，具体到这件事，你想让我怎么帮你？”袁国刚赶忙把话题拉回来，言归正传。

“袁助理，我有个请求，不知道该不该提？”关成光觉得求人的事，终归难以启齿。

“什么事？你痛快地说出来。”袁国刚是个直性子，他最讨厌这种吞吞吐吐的说话方式。

“如果我把罚金分摊到那几个刺头身上，他们要是问起来，我可不可以往你们行政部门推？告诉他们那是集团公司行政部门的决定。”关成光终于说出了他最想说的话。

“你认为仓储基地这次被罚，跟你所说的几个刺头有多大关系？如果没有人家的事，却对他们进行处罚，那就不公平了。”

“袁助理，我向你发誓，事情就是他们引起的，他们不仅反对无记名投票打分，平时也是自由散漫，仓储基地管理混乱完全因他们而起。”

“我相信你说的是实话。你回去马上组织职工进行无记名投票，谁要是反对，就让他来找集团公司行政监察部门，我袁国刚行不改名，坐不更姓，随时恭候他们的来访。”

“袁助理，多谢你的指点！我这就回去组织员工考评。”

在关成光就要转身离开的时候，袁国刚叮嘱道：“如果你想把这件事做得令人信服，最好起个带头作用，别把自己摘得一干二净，毕竟仓储基地出现的问题，个别刺头只是一方面，作为基层领导，你也负有不可推卸的领导责任。这意思你明白吗？”

“我----，”关成光迟疑了几秒钟，马上回过神来，“哦，我明白，仓储基地集体受罚，我也有一份。”

“明白就好，做事要让人信服，首先要公正无私，自己该承担的责任，要主动承担起来，不要让别人在背后指脊梁骨。”袁国刚意味深长地说。

......

第二天下午三点左右，袁国刚正在办公室处理公务，听见门外有凌乱的敲门声，他随便应了一句，“进来！”

门被推开，从门外进来三男一女，袁国刚抬头一看，一个也不认识，“你们找谁？”

“这是袁助理办公室吗？我们找袁助理。”

“没错，我就是袁国刚，你们是哪个单位的？找我什么事？”

“袁助理，我们是中草药仓储基地的职工，听关成光说，你们行政部门要求在职工中搞无记名投票打分，有这回事儿吗？”

“我先问问，你们的无记名投票打分搞完了吗？”

“已经搞完了，上午进行的，本来我们反对，关成光说这是集团公司行政部门的要求，他让我们先参加无记名投票打分，有任何问题可以到集团公司找袁助理。”这个关成光，果然把所有事情全推到上级领导身上。

袁国刚点点头，“让我猜猜，你们四个一定是得分倒数最后的几位，我猜的没错吧？”

四人尴尬地相视一笑，“你怎么知道的这么清楚？关成光给你打电话了？”

“我猜的，他没有给我打电话，否则你们不会到这里来找我。关成光说的没错，各基层单位职工进行无记名投票打分，是贯彻执行集团公司行政部门的指示，目的是加强各项规章制度的落实，强化劳动纪律，杜绝职工的涣散行为。”袁国刚正言道。

“这么说来，袁助理知道这件事？”

“当然！这是整个集团公司的统一行动，也许你们那里消息闭塞还不知道，全公司两三万职工，几百个基层单位在几天前就做完了，你们仓储基地情况特殊，拖到最后才做。”

“袁助理，集团公司这样做，不是在职工中人为制造矛盾和隔阂吗？这种不利于职工团结的事，你得考虑后果呀！”那位四十来岁，身材丰满的女工高声说道。

“对，你们行政部门就知道处罚，还会干什么？”

“基层职工非常辛苦，哪有你们这些坐办公室的舒服？”......,四个人叽叽喳喳，信口开河。

“够了！”袁国刚一拍桌子，“有话一个个说，这里是办公场所，不是自由市场！谁说行政部门只知道处罚？最先开始的表彰先进的活动，你们没听说过？昌达集团是一家大企业，谁该做什么工作，该在哪个岗位，用不着你们说三道四。在全公司两三万人、几百个基层单位反响很好的行动，在你们那里却遇到重重阻力！奖励先进，惩治后 进，是我们行政监察部门的日常工作，到了你们那里，却成了不利于职工团结、造成职工隔阂的罪状，难道任由你们目无规章，自由散漫，就随你们的心愿了？”

想到这位袁助理不开口则已，一开口竟如此强硬，四个人面面相觑，他们觉得刚才的确有些放肆，“袁助理，我们也是为了工作考虑，你说这样无记名相互打分，谁的分高谁的分低，职工之间是不是要相互猜忌？”

“你多虑了！为人不做亏心事，半夜不怕鬼敲门，只要你工作认真，遵守集团公司的各项规章制度，没有做过什么出格的事，其他职工不可能给你打分很低，你在担心什么呢？”袁国刚直言不讳地说。

“按你这说法，谁的得分低，谁就一定表现不好，那些性格内向，不善交际的职工，人缘肯定没那么好，得分自然高不了，但他们的工作表现却不一定差。”其中一位反驳道。

“我相信有这种情况，但那应该是个别现象，而且你们四个绝对不是性格内向的人。就算某人性格内向，只要他在工作中恪尽职守，遵章守纪，他的分数即使低一点，也不至于倒数，因为职工心目中都有一杆秤，谁好谁坏，大家心中都有数，跟性格是否内向也许有些关系，但没有绝对的关系。”袁国刚道。

“不瞒袁助理，我们四个就是仓储基地得分最低的四位职工，根据你的说法，我们就是仓储基地最坏的职工吧？”那位脸色蜡黄，面相凶恶，留着板寸，身材比较魁梧的职工第一次开口说话。

“那是你说的，我可没有那么说。”袁国刚不愿让对方抓话柄。

“你遮掩什么呀？这么大的领导，敢做也要敢当。”女人轻蔑道。

“笑话！昌达集团的所有领导都敢作敢当，我有什么可遮掩的？你要那么理解也可以，那你们四位就是仓储基地的后 进职工，这称号很光荣吧？”

“你这当领导的，怎么说话呢？凭什么我们就是后 进职工？”女人有点不依不饶了。

“本来就是嘛，你不是说我遮掩吗？现在我就明确告诉你们，如果你们四位真的在打分评比中处于最后倒数的位置，根据集团公司的评判标准，你们就是后 进职工，这没啥含糊的。”袁国刚泰然自若地说。

“嘿！你说什么就是什么，你才来几天？这些年还没有人把我们怎么样呢。”

“你别管我才来几天，我现在是昌达集团行政总监助理，这块业务归我管！我相信没有人把你们怎么样，但那是以前，今后情况就不一样了，请你们最好认清形势。”袁国刚语气平和，但却非常坚定。

“嗬，真是牛逼啊！以前怎么样，以后又能怎么样？我就不信你那一套！”这女人说话口气这么大，看样子不仅是个泼妇，还可能有些背景，在他们四个当中，这女人说话最多，也许她就是领头闹事的。

在原来的昌达物业公司当经理那会儿，袁国刚跟这样的人打过很多交道，面对这种耍泼的女人，他一点都不犯怵，“我有啥牛逼的，能说出这种话，你才牛逼呢！你可以选择不信任何事情，但这次你们被评为仓储基地的后 进职工，每人罚款二百元，却是实实在在的事实，限你们三天之内到财务部门交罚款，否则，将在下个月的工资中扣除！”

“什么？二百元罚款，我一分也不交，看你能把我怎样！而且今后在工作中，我会让你们更难堪！”女人十分嚣张。

面对这样的气焰，袁国刚当即表态：“重申一遍，如果不交罚款，财务部门将从你们的工资里扣除。我事先警告，有人胆敢继续消极怠工，或损坏公司财物，我们将严惩不贷！”