第543章 有益的建议

类别:其他 作者:创里有作字数:3616更新时间:22/07/25 02:56:26
因为再次面临人生道路的选择,童伟的谨慎是完全可以理解的,尽管叶佳怡把前景已经描绘得很明朗,打消了他的许多顾虑,即使有老同学跟他作保证,童伟还是不可能马上做出决定。

面对童伟的犹豫不决,叶佳怡只好说道:“这我理解,如你所言,对于个人来说这是一件大事,跟家庭和单位商量,是必不可少的,不过你认为这两方面存在困难吗?”

“家庭方面应该没有什么问题,这我可以做主,只需跟家庭成员解释清楚就行了,单位可不好说,能不能放我走,我可没有十足的把握。”

叶佳怡马上警觉起来,“如果单位就是不同意,难道这件事就没有希望了?”

“这个----,要是单位不同意,我还真没想过该怎么办。”

叶佳怡立即换了一种思路,“童伟,如果单位不放你走,要是你递交辞职报告的话,你觉得对你有多大损失?或者说对你能造成多大伤害?”

“你是说从单位辞职,强行离开单位?”童伟一怔,这样过激的行为,他从未想过,“伤害倒谈不上,损失嘛,以前缴纳的几险几金恐怕是没有了,单位分给我的那套旧房子可能也要收回,工龄之类的也许都会作废。”

“仔细想想,除了这些,还有别的损失吗?比如说你去年刚晋升的正高职称,会不会给你作废?”

“影响基本也就这些,正高职称那是对我科研水平的一个判断尺度,证书在我手里,估计他们没啥办法。”

“如果是这样,那就没有什么可怕的了,你把自己的想法跟有关领导谈谈,心平气和地跟他们沟通,如果他们理解你的举措,那就最好了,实在沟通不了,你要是采取自动离职的方式跳槽,给你造成的任何损失,昌达集团都会给你加倍补偿。其实,我一直不明白你为什么很在乎在新材料研究院晋升正高职称?像你这样的专家,地方政府非常重视,到企业照样晋正高,而且还不会像你们单位那么论资排辈,勾心斗角。”叶佳怡道。

“也许是我们的传统偏见吧,我们这类人脑子里一直有个概念,总认为在研究机构或学术单位晋职称,比较严肃认真,加上竞争相对激烈,所以觉得这种单位的职称含金量较高。我声明,这可能是一种偏见。”童伟解释道。

“我也认为是偏见,我就不信那些跟你们同期毕业,到企业做研发工作的毕业生,比你们这些研究单位和学术机构的人在科研能力方面差多少,我知道国外那些跨国企业的研发部门,都聚集了很多高级人才,他们具有很强的研发能力。事实上,有好几家跨国企业,甚至还出现过多位诺贝尔奖获得者,你说他们的水平能差吗?”叶佳怡就曾经在陶氏化学公司做过部门高管,她对这方面情况非常了解。

“你是见过大世面的人,言之有理,不过要说两者之间有什么区别的话,我觉得研究和学术机构的人对理论更偏重一些,企业研发人员可能更注重实际应用。”

“好啦,咱们不讨论孰优孰劣了,在你做出最终决定之前,我建议你抽空再来昌达集团实地考察一番,亲自跟关总做些交流,对你做决定也许有帮助。”

......

童伟接受了叶佳怡的建议,决定去昌达集团跟关云天深入接触一番,同时对昌达集团技术中心的软硬件条件进行全面考察。周五,他预

定了当天下午两点的机票,便请假提前离开单位,并请叶佳怡派车去省城机场接他。

叶佳怡带着司机亲自去机场迎接,当她把童伟接到昌达集团总部,已接近晚上八点,知道他要来,关云天一直在办公室等待。

见面寒暄几句后,童伟问道:“关总,你还没下班吗?”

“我在等你,走吧,咱们吃饭去,给童博士接风。”

“哎哟!这多不好意思,这么晚了,耽误你下班。”童伟客气道。

“童博士不辞辛苦,舟车劳顿,不好意思的应该是我们,请吧。”三人上了同一辆车。

因为当晚时间不早了,晚饭过程中没有谈什么实质性问题。

第二天上午八点多,司机从宾馆将童伟接到关云天办公室,他们进行了推心置腹的交谈,关云天敞开心扉,不仅谈了自己的经营管理理念,还谈了昌达集团的发展轨迹,企业发展的近中远期目标,企业结构和企业性质,对科学技术促进企业发展的看法,以及自己的人生观和世界观。

童伟静静地听着,他觉得关云天虽然只有本科学历,但综合素质的确很高,有些观点他还是第一次听见。

通过一上午的交流互动,童伟对关云天的印象非常正面,以前听见的那些民营企业老板的负面说法,在关云天身上一点也没发现,相反的是,无论管理理念、企业发展目标和对科学技术促进产业发展的见解,以及对人生的看法,都比一般人高出一大截。

周六下午,叶佳怡陪着童伟来到昌达集团技术中心,在参观了现有试验设施和仪器设备之后,叶佳怡问道:“跟新材料研究院比较,你觉得我们这里在硬件方面还有哪些差距?”

“新材料研究院已经有好几十年的建院历史,那里的设施和仪器设备也不是一步到位的,而是经过了几十年的逐渐积累,才达到现有水平,你们不用跟那里比较,也没有必要跟它比,目前够用就可以了,以后根据研发工作的需要,再做补充也不迟。”

“在你看来,我们的现有设备目前够用吗?”

“主要设备仪器基本够用,即使差一点,也是辅助用途,到时候现用现买完全来得及。”

利用当天下午的剩余时间,在叶佳怡陪同下,童伟还参观了昌达制药公司和汽车配件公司,并视察了他亲手设计建造的新能源汽车动力蓄电池生产基地。

周日上午,童伟乘机返回,在一个多小时的飞行途中,他根据此行的所见所闻,重新梳理了自己的思路,正如叶佳怡给他建议时说的那样,这次实地考察,确实对他的决断有所帮助,他决定回去后先跟自己的家人谈这件事,在得到家人理解和支持的情况下,最后再跟单位领导摊牌。

童伟的妻子是本地人,在当地一家企业做财务工作,在跟妻子谈论这件事情之前,他有些忐忑,毕竟故土难离,已经人到中年,妻子娘家的亲属都在跟前,谁还愿意到异地生活?

过了两天,当童伟把跳槽的想法告诉妻子后,对方的反应非常惊愕,“跳槽?嗬,我们的童博士什么时候胆子变大了?国家级新材料研究院装不下你了?”

“说话不要挖苦嘛,我算什么呀,新材料研究院有的是人才,不差我一个,哪有什么装得下装不下的?”童伟不满妻子那种嘲讽的说话方式。

“这想法有多久了?不会是心血来潮吧?”

“我天性保守,不会做心血来潮的事。”童伟坦诚道。

“那就是说你早有这样的想法,怎么此前一点也没露出来?是不是受到了什么人的鼓动?”

“你不要乱猜了,确实以前就有这样的想法,但时机不成熟,我怕让你们知道反而对事情不利。”

“能跟我说说什么原因让你产生跳槽的想法吗?你现在工作的单位可是国家级的科研机构,我那些同事、同学和朋友都很羡慕,你却突然提出要离开,说实话,这让我无法理解。”

童伟把自己在新材料研究院的工作情况、跟昌达集团的接触经过、昌达集团的企业性质和实力,以及昌达集团为他提供的各种条件和待遇大致说了说。当然,只字未提叶佳怡在这件事情中的作用,免得引起妻子不必要的猜忌,因为他跟叶佳怡就是纯粹的高中同学关系,他们之间除了工作,确实没有任何私人情感。

“这么说来,这些年你在单位并不开心,可谁能保证跳槽到这个昌达集团,你就一定能称心如意呢?”

“谁也不能保证,但因为单位之间的项目合作,我曾经在那里工作过两年,对昌达集团的情况和他们的领导非常熟悉,根据了解到的情况,我认为到那里工作,应该比较顺心。”

“你现在的单位是国家级研究机构,昌达集团只是一家民营企业,那里的条件适合你做科研工作吗?这些你都要考虑清楚。”童伟的妻子有专科文化程度,对他的工作性质也略知一二。

“你是指硬件条件吧?只要资金充足,什么样的科研设备和仪器都可以买到,何况昌达集团技术中心现有基础就不错;软件方面,那就全靠我了。”

从对童伟有利与否的角度,妻子再也找不到阻止的理由,谈话气氛一度陷入沉默,过了好一阵,她继续说道:“你光考虑自己,你考虑过我和家庭吗?”

“现在跟你商量,不就是为了你和家庭考虑嘛。”

“可是据你说,那个昌达集团地处县城,咱们这里好歹也是地级城市,都说人往高处走,水往低处流,如果你去那里工作,全家就要去县城生活,我那些亲戚朋友不得在背后笑话咱们呀!”

“这一点也许人家早就考虑到了,实话告诉你吧,如果我去昌达集团工作,他们将在省城为咱们提供一百五十至二百平方米的住房。”

“在省城......?你是说咱们不去县城居住?一百五十至二百平方米的房子,在省城那得多少钱?”

童伟摇着头,“不知道,我估计他们那里省城的房子,肯定得比咱们这里贵不少吧。”

作为财务工作者,童伟的妻子对这方面当然敏感,“刚才你说这房子是对方单位提供的,房子所有权归谁?还要不要咱们出钱?”

“不用我出一分钱,购房资金完全由昌达集团承担,只要我在那里工作,房屋所有权就归咱们。”童伟解释道。

“为了把你挖过去,昌达集团确实够大方,单说这套房子,少说也得二三百万,要是凭你现在的工资,不吃不喝二十年也不一定买得起这样的房子,看来对方诚意满满。只不过我们跟你过去以后,即使住在省城,我能干什么呢?我可是职业女性,难道要我失业,当家庭妇女吗?”