第569章 上升通道

类别:其他 作者:创里有作字数:3538更新时间:22/07/25 02:56:38
两位老同学,一个务实低调,认真工作,一个华而不实,眼高手低,两种性格形成了强烈反差,导致他们在实际工作中表现迥异。杨文瑞工作成效显著,得到了上级领导的重用,关成光在工作中则投机取巧,利令智昏,要不是看在董事长关云天是他老乡加同学的面子上,他早就被老徐开除单位了。

实际上,关云天对他这位同学加长辈不仅没有丝毫的袒护,而且还对关成光进行过多次谴责,不过,毕竟是同学加老乡,从传统上讲,在村里论起来还是同一个祖宗,真要把关成光开回家,关云天确实有些于心不忍。

就是这样一位没有自知之明的人,却念念不忘上升通道,杨文瑞觉得非常可笑,但嘴上不好说出来,“成光,我觉得咱们只管做好自己就行,其他事真用不着操心。”

“行啦,你这个老好人,只知道取悦领导,得罪人的事都让我做了。”关成光没好气地说。

“取不取悦领导是我的事,得不得罪人是你的事,没有人让你那么做!你不是心眼多脑子活吗?对你没有好处的事,谁让你去做了?再说,木已成舟,集团公司领导已经决定的事,你跟我说了,即使我同意你的观点,又能改变什么?”杨文瑞也不客气地说。

关成光一时无语,过了好一阵,才愤愤不平地说:“别人怎么想的我不管,反正我对这件事意见很大,想找关云天谈谈。”

“我看你还是省省吧,如果听我劝,最好回去把自己的本职工作干好再说。”

关成光和杨文瑞对事情的看法不一致,没有什么共同语言,他本想跟杨文瑞联合起来,去找关云天反映情况,但他无法说服对方,感到非常沮丧,无心再待下去。

杨文瑞本来就对跟自己无关的事不感兴趣,觉得关成光的行为属于没事找事,更不想跟他同流合污,巴不得关成光快点离开。

两人不再说话,也许感受到杨文瑞的厌恶情绪,关成光站起身来,悻悻说道:“你忙吧,我回去了。”

“慢走,有事再联系。”杨文瑞坐在办公椅上,一动未动。

......

袁国刚就任总监助理后,老徐本想带着他到自己分管的各个部门转一圈,挨个熟悉工作情况,但老徐负责的部门除了全公司的劳动纪律监察,岗位责任制的落实,还包括北部山区的农业项目,非常分散,一圈转下来,起码需要十天半个月时间。

时值盛夏,天气炎热,袁国刚认为老徐虽然身体尚好,但毕竟是接近七十岁的老人,如果中暑就不值得了,“徐总,你在办公室休息,我自己下去转悠,有什么问题及时向你汇报请示。”

“所有部门的位置你都熟悉吗?”老徐有些不放心。

“找不到可以打听嘛,我又不是外地人,本来就是昌达集团员工,对情况虽然不能说一清二楚,但也略知一二。”

老徐分管的业务确实分散庞杂,袁国刚用了一个星期,才转了三分之二。一天下午三点左右,他来到农业项目的中草药仓储基地,这里有五十余名员工,仓储基地负责人,正是关云天那位中学同学加同村老乡关成光。

袁国刚先到仓储基地办公室,关成光和一名四十岁左右的女工正在闲聊,他先做了自

我介绍,然后说明来意,关成光这才第一次见到传说中的行政总监助理。

“欢迎袁助理来检查工作!”表面上,关成光对这位新上级还是显示出了应有的尊重。

“声明一下,我今天不是来检查工作的,主要跟大家见个面,熟悉一下情况。”袁国刚道。

“哦,请问袁助理,需要我们怎么跟你配合?”

“不需要配合,我自己四处转转,不打扰你们工作。”

说完,袁国刚看了看办公室的陈设和墙上悬挂的各种规章制度,然后从办公室走了出来,关成光跟在后面,被他挡住了,“关主任,你请留步,我自己转转就可以了。”

袁国刚在宽敞的场院里四处看看,见两座高大的库房敞着大门,他随便走入其中一间,但见货架有些凌乱,二十来名工作人员正三三两两地围在一起闲聊。

到了第二间仓库,看见的情况基本类似,当着这些工人,袁国刚什么也没说,从仓库出来后,他又返回关成光的办公室。

关成光以为这位袁助理看看就走了,没想到他又回来了,便略感诧异地说:“袁助理,你看完了?有什么问题吗?”

袁国刚没有回答对方的问题,而是在办公桌顶端的一把木椅上坐了下来,“关主任,我发现仓库货架存货不多,而且比较凌乱。”

“是啊,现在是中草药收储淡季,仓库中存货确实不多了。”关成光很坦然。

“但是,你得让那些存货摆放整齐呀!我看你们这仓库管理规章制度不就是这么规定的吗?”

“嗨,那些都是准备搬出来晾晒的存货,不是怕夏天发霉变质嘛。”关成光毫不在意地说。

“可是,外面这么好的天气,我见到的只是那些工人三五成群地在仓库闲聊,也没见他们把库存货物搬出来晾晒呀!”袁国刚两手一摊,有些无奈地说。

通过这番对话,关成光意识到这位袁助理不好对付,他本来就对集团公司空降行政总监助理很有抵触情绪,见袁国刚第一次到基层熟悉情况,就横挑鼻子竖挑眼,关成光以大佬自居,“袁助理,你以前是哪个单位的?到昌达集团多长时间了?”

袁国刚不解地问:“你提的问题,跟我说的事实有关系吗?”

“当然有关系!我们这些在基层做了十多年的管理人员,被你这个刚上任的总监助理吆喝的团团转,在你眼里,我们这也不是,那也不是,好像我们这些年都在昌达集团混日子,我们在底层吃苦的时候,请问你在哪里?在干什么?”关成光冲着对方,撇头盖脸就是一顿。

这突如其来的无名之火,一点面子也不留,让袁国刚先是一愣,但他马上镇定下来,毕竟做了多年的中层管理人员,早年又有武警部队的服役经历,最初在拥有三四千人的帘子布分公司当副经理时,就曾主管劳动纪律监察和规章制度的落实,那时袁国刚就跟帘子布分公司的所有刺头都掰过手腕。

后来到了物业公司,面对十多个住宅小区的数万家住户,情况更加复杂,哪个小区都不缺装横充楞和流氓无赖的业主,甚至跟社会上的黑 恶 势力也曾较量过。

面对关成光的下马威,袁国刚不卑不亢地说:“首先,你在基层

吃苦受累这些年,我在哪里干什么,那是集团公司人力资源部门关注的事,与你没有半厘钱关系,所以,我没有义务回答你的问题;另外,这是我第一次到基层熟悉情况,并没有把你吆喝的团团转,更没有故意挑毛病,但把发现的问题向你提出来,这是我的职责,有什么不对吗?”

如果换成老徐,关成光会乖乖接受批评,借他个胆子也不敢有任何狡辩,更别说冲集团公司高管发无名之火。袁国刚哪里知道,关成光一方面对集团公司从外部调来总监助理很有意见,另外,他也想给这位新来的袁助理一点颜色看看,让这位未来的行政总监知道,他这个基层管理人员不好惹。

但关成光打错了算盘,也认错了人,要论跟刺头打交道,袁国刚比老徐更有经验,手段也更丰富,如果以袁国刚的见识衡量,关成光根本算不上刺头。

刚才这番话,让关成光碰了个软钉子,但这才刚刚开始。

关成光仍然把对方看着一位菜鸟领导,继续摆他的老资格,“袁助理,我在昌达集团已经有十余年的工作经历,有句话叫没有功劳也有苦劳,你这一来,看见我们处处不顺眼,真应了那句话,外来的和尚好念经啊!”

面对关成光一再的无礼挑衅,袁国刚仍不动怒,他平静地说:“本来不想跟你谈论人力资源部门关心的事情,但你偏要抓住这件事不放,那我也问问你,知道昌达集团以什么项目起家吗?它的第一个真正意义上的工业项目是什么?”

“我知道关云天从烧砖起家,第一个工业项目......,不知道。”关成光摇头说道。

“据我所知,昌达集团并非从烧砖起家,烧砖只解决了一时之急,真正起家靠的正是第一个工业项目,也就是帘子布项目。刚才你不是一直追问我在哪里干什么吗?还拿你的十余年工作时间炫耀,实话告诉你吧,我当时就是帘子布项目的副经理,而且还是帘子布项目招聘的第一批职工,回头一算,到昌达集团工作的时间已经超过二十年了!但这并不是我的资本。”袁国刚反唇相讥。

听完这番话,关成光脸面发热,本以为可以摆老资格,倚老卖老,没想到这位袁助理恰恰就是昌达集团的内部人士,而且资历比关成光老得多,人家才是昌达集团真正的老资格中层管理人员!别说关成光,即使杨文瑞跟袁国刚相比,也要差一大截!

“哟,袁助理才是真正的老资格,怨我有眼不识泰山。”关成光自我解嘲道。

“这里没有泰山,我也不是什么老资格。在其位谋其政,把自己的本职工作干好,这是最起码的职业操守,刚才在仓库看见那些无所事事的职工,应该加强对他们的管理。”袁国刚道。

“我不是说了嘛,现在是中草药收储的淡季,工作不忙,职工们显得有些懒散,属于情有可原吧。”关成光这个人,很少从自身找原因,出现问题总是千方百计掩盖。

袁国刚并不认同对方的说法,“任何企业,任何生产项目,都有可能遇到淡季,但这不能成为劳动纪律涣散的理由。”

“生产淡季,职工无事可干,你说怎么办?请袁助理帮我想想办法吧。”

“我没有义务替你想办法。记住,这次是提醒,下次再让我发现这种情况,可就没这么简单了!”