064、满负荷工作法
类别:
其他
作者:
白鹤梁字数:2288更新时间:22/07/25 17:32:32
“嗯,他们的确不给厂家打广告。”
“难不成你想让他们刊登软广告?”
“是啊,就类似产品介绍那种。你看这篇文章,明显就是厂家给好处了……”
童建国翻了翻,还真有一两篇文章里提到某厂某产品。
“估计人这是固定关系。”
这种其实挺麻烦的。
编辑愿意暗箱操作,反倒不乐意摆到明面上,因为那样的话他就拿不到好处了。
“杂志确实可以,可不好办呐……”
“我自有办法!”
童建义眨巴着大眼睛。
“啥办法?”
“我检举揭发,逼他们走上明面儿。”
“你够坏的啊!”
“嘿嘿,打击不良风气嘛,人人有责。”
“可你这不断了自己后路吗?莫非你想匿名举报?”
“是啊。”
“真有你的!”
“厉害吧,嘻嘻!”
“去!没出息!生意都干这么大了,还满脑子小伎俩、小聪明。”
“可也没别的办法……”
被童建国训斥了一顿,童建义有些委屈。
童建国皱着眉头想了想:“要不让薛教授帮帮忙?”
“他能帮忙吗?”
“应该能行,老头儿心眼儿忒好使。”
“好吧,你问问他看。”
可这事儿该怎么跟薛宝宏说?
薛教授是个单纯的的人,他也很看重自己声望。
让他给编辑打电话走后门?他恐怕干不出来。
想来想去,童建国终于想出个办法。
趁中午休息的时候,他给薛教授打了个电话。
“教授!我是蓝城的……”
“小童!是你吧?”
“是啊,是我。”
“你最近干的怎么样?”
“还行,春晚过后火了好一阵子,不过眼下又没啥知名度了。”
“嗯,做企业还得宣传。”
“是啊,酒好也怕巷子深,您的配方这么好,可我们知名度还是不够。”
“有没有什么我能帮上的?”
“我想如实报道一下我们客户使用饲料的情况。”
“好!这个好!你想在哪家刊物上报道?”
“我们省有个刊物,关于养殖的……”
“有点印象,去年开会时,跟他们那个编辑见过一面……”
“不知他们愿不愿意刊登……”
“应该没问题,我跟他说说,过半个小时你再给他打电话。”
“好!谢谢你!”
放下电话等了半个小时,童建国再把电话打到杂志社去。
薛教授的面子果然够大,那个姓林的主编热情打招呼:“童总啊!我早就听说你们的饲料了,怪不得那么好呢,原来是薛教授的方子。”
“是啊,可酒香也怕巷子深……”
“呵呵,听说你想报道一下?”
“是啊,不知能不能行?”
“行倒是行,可我没时间下去采访啊。”
“不用您下来,我们派人采访,然后把稿子给您。”
“那也行。不过,我们这人手不够,您的稿子要尽量符合通讯报道的形式。”
“没问题。”
“还有件事儿提醒您。”
“您说。”
“咱们杂志截稿日期是下周五。”
“行!下周五以前我把稿子传真给您。”
童建国把情况跟童建义交待一番,童建义惊喜不已:“哥你真有办法!”
“嗯,咱们想办大事儿,就不能耍那些小聪明。”
“可上次你……”
“我那叫大聪明!”
“好吧。”
童建国上一世虽然没能考上大学,但他在传媒方面还是有点天分的。
又写了几次广告脚本,文字驾驭能力得到不小的提升。
像这种伪通讯报道童建国也可以信手拈来。
甚至会比杂志上写得更好。
不像他们那种,连3w都不齐全。
动不动就某时某人某村。
要是这么简单的话,童建国随手都能编出几条来。
但他得给薛教授长脸,最起码要做的确凿点。
而且,这也不难,实事求是就可以了。
“哥,你还想亲自下去采访啊?离咱最近的养猪场都得二三十里地呢。”
“不用,你不经常有回头客过来吗?”
“嗯,每天都有。”
“你就跟他们聊聊,看看他们使用咱们饲料后的情况。当然,你可以给他们点小礼物啥的。”
“好的,知道了。”
童建国刚从华东回来没几天刘清涛也跑到华东去了。
三四天后才回来。
“怎么样?涛子,听说是轻工局举办的参观学习?”
“是啊,大开眼界啊。”
“说说看吧。”
“江浙的企业发展很好,个体户遍地都是,像咱们这样的小集体企业更是不可小觑。”
“嗯,都参观了哪些企业?”
“主要到海盐衬衫厂去参观一番。”
“好像听说过,他们厂长叫步鑫声是吧?”
“是啊,他的改革措施很大胆。”
“不就打破大锅饭,承包责任制那一套吗?”
“管理上确实是不错,不养懒人,废品率低……”
童建国的箱包厂比一般全民企业肯定严厉多了。
但要跟眼下的一些改开先行者比起来,却又显得太宽容了。
眼下,不光有步鑫声的打破大锅饭、承包责任制之类做法,还有人提出了满负荷工作法。
跟后世的996、251比起来,有过之而无不及。
真是把工人当做机器上的一颗螺丝钉了。
可这个前提是工人得是工厂的主人。
问题是,童建国从来没觉得工人是这工厂的主人。
谁是主人?
老子才是主人!
虽然如此,童建国还是想最大限度让工人们过得舒服一点。
那种盘剥和压榨并不是长久之计。
那是资本主义早期的做法,眼下已经过时了,不该再捡起来。
“涛子你有啥想法?”
“我觉得咱们也该学学老步的做法。比如做坏一件衬衫要赔两件……请假不发工资,哪怕病假也不行。”
“这个,有点狠了吧,干了半天活儿还得倒找钱给咱们?”
“哈哈,我说的是这个意思,咱不一定完全照搬。”
“还有请病假扣工资,这个,真看没有劳动法了啊……”
“其实咱们厂子也存在泡病号的问题。”
“可咱们有奖金考核、绩效工资,谁请假多了,就会影响奖金评定。”
“唉,治标不治本啊。咱们厂的工资本身就定的比较高,有些懒人就不在乎奖金了。”
“那总是个别的。好吧,你先制定个方案,咱们再好好讨论一下。”
“嗯,这几天就弄出来。”