第两百零一章 好一个狼子野心

类别:其他 作者:春秋不知字数:6003更新时间:22/07/27 00:38:16
老徐、老欧、张萍萍、候聘婷,这四人原本就是相互认识的,一起吃顿饭那是一句话的事,谁提都没区别。

在赵青山表明自己从未与公司管理层一同吃过饭,明确拒绝了作为代表来邀请他的徐宗阳后。

摆在眼前的事情,是这个小团体该如何邀请慕容落雁一起进餐。

在此之前谁都没有刻意去了解过海杉资本,毕竟不是魔都本土的风险投资公司。

但如果有一位海杉资本投资部副总,和他们出现在同一个场合,不生出点小心思那也太枉费他们的经商头脑了。

手机搜索就能知道海杉资本是什么级别的投资公司。

得出的结果让他们大吃一惊,管理资金超千亿,去年在秦唐风险投资公司排行榜是第七。

在很多知名企业中,都有海杉资本的风投身影,其中不乏已经发展到独角兽级别的企业。

慕容落雁的年龄不好猜,但肯定比张萍萍年轻,所以这一次小团队派出了张萍萍当代表,其他三人在会议室外等着。

此时会议室内只剩下慕容落雁和叶美。

貌似慕容落雁并没有被两个亿的保证金吓退,真找叶美询问关于总代理的相关事宜。

“张总有什么事吗?”

看到张萍萍径直走来,叶美像是看到救星一般连忙问道。

没办法啊,关于总代理的相关事宜,赵青山从未跟她言语过,所以能和慕容落雁解疑的方面少得可怜。

能拖一阵是一阵,最好是张萍萍能把慕容落雁给拉走。

“吃饭算不算事?想邀请两位一起吃个午饭。”张萍萍在言语上故作随意的邀请道,只是笑容璀璨得有些过分了。

“今天可不行,张总你也知道,赵总喊吃工作餐,不去我就死翘翘。”叶美赶紧找了托词,苦着脸无奈道。

然后两人一同看向了慕容落雁。

目的不一样,但都希望慕容落雁能同意。

“叶总监如果去,我就去。”慕容落雁笑着说道,又把锅抛给了叶美。

“那我跟赵总请示一下?”对视了一眼,叶美只能再一次拿赵青山的邀餐当幌子。

俗话说三个女人一台戏,她们的关系还远没到一起“唱戏”的地步。

因为很有求生**的赵青山,早早就溜了。

一个是关系混乱的仇人。

一个是一手提拔的美貌下属。

一个是艳名远播的合作对象。

谁稍微想岔一点,事情就不是那么个事情了。

赵青山才不想和她们一起吃饭。

所以当叶美苦兮兮的走到门口申请时,赵青山二话不说就批准了。

剩下叶美无可奈何的看着赵青山在几位部长的簇拥下,飘飘然离开公司。

赵总也真是的,我眼睛眨的那么明显你都没有发现吗?

难道我的眼睛不够大吗?

这位慕容小姐怎么那么死心眼呢,完全不给我脱离视线的机会。

叶总监的负能量一经产生,就源源不断。

也不知道赵总是怎么想的,把总代理招商这么重要的事情交给我。

最可怕的是我都不知道一丁点具体细则。

——

对待工作,赵青山秉承着谨小慎微的态度。

但作为真正操盘的叶美,赵青山希望她放胆去做,胆子不大哪里能跟得上至尊宝的发展呢?

总代理的招商只是一个开始。

他不会事事都和叶美前提打招呼,然后让她按部就班的完成。

他需要的不是秘书,而是一个敢于做决策敢于犯错的管理者。

徐宗阳问过他,为什么要让一个小女孩主管公司。

赵青山当时的回答是,年轻人才有活力,才能顶着压力强大自己。

其实更深层次的因素是,至尊宝必然需要几个年轻人带着团队,历经一番横冲直撞,只有这样才能贴合至尊宝的发展。

而不是一开始就聘请职业经理人,至尊宝不需要从一开始就追逐利润。

当然,这一切的前提是,赵青山有资本支撑着初期团队去犯错,也有资金保证至尊宝的发展。

套用一句话解读:能用钱解决的问题就不是问题。

写字楼二楼是有酒楼和酒店的,最为熟悉的莫过于人事部长姜胜男。

因为一批又一批的新员工,都是在她的领头下聚餐的。

所以几位部长都默认由姜胜男带队选择哪家酒楼,可以确定的是肯定是湘南菜馆,如果连大老板是哪里人都不知道,这个人事部长也没必要当下去了。

“姜总,嘿,几位老总都来了啊。”

来到一家名为“辣鱼”的湘南菜馆,大堂经理看到这一行人,就远远的迎了过来。

“杜经理,帮我安排一间安静的大一点的包厢。”姜胜男微笑着说道。

内心则暗骂了一句这个家伙捧人也没个限度,我算是哪门子的姜总啊,大老板可千万别上心。

其他几位部长也有点汗颜,平时被人称一声总,表面上泰然自若,暗地里是有些得意洋洋的,毕竟他们几个在以前的公司都不是中高层。

至尊宝入驻海瑞天龙大厦的时间很短,然后随着第一家旗舰店的开业,以及随后铺天盖地的报道,一下子就成了这栋写字楼的明星企业。

在其他公司职员眼中,至尊宝的福利好到可怕,工作餐不是在酒楼就是在酒店。

外卖?至尊宝的职员几乎没有加班这种说法,压根就用不着吃外卖。

加上至尊宝添置了好几辆七八十万的奥虎,在目前店铺少的情况下,公司领导可以合理使用。

久而久之,由一位总监和四位部长组成的中高层,就成了其他人眼中和口头上的“某某总”。

尤其是人事

部长姜胜男和财务部长钱进,上下班出行,没少被某些有跳槽打算的其他公司职员亲切问候。

姜胜男管着人事嘛,独揽人事大权,在至尊宝的分量举足轻重。

而其他公司大多会有财务部,其他专业或许不对口,但财务工作不一样,财务专业的人员如果想跳槽到至尊宝,能和财务部长钱进混个脸熟,应聘的时候多少能加点分。

几位部长平日里难免有些自得。

但此时此刻,谁都得收敛着,因为他们陪同的是真正的“老总”。

进入包厢落座,赵青山没拿这事调侃几位部长。

微笑着向坐在左侧的姜胜男道:“姜部长是鲁东人吧?”

姜胜男面带笑容道:“对啊,鲁东人嫁到了魔都,本硕都是在湘南大学念的,刚读大学的时候别提多遭罪了,不过后来渐渐就喜欢上湘南菜了,入职后第一次在这边吃饭就是这一家。”

赵青山接着说道:“那就麻烦姜部长点菜了。”

就这样把天聊没了吗?

姜胜男点头道:“荣幸之至。”

拿起菜谱才恍然,这是把点菜的权利交给自己和其他人啊,第一次陪同大老板吃饭,点菜其实是个不小的难题。

赵总这么做的意思其实很明了,你们随便点,不用顾忌我的存在。

她也看得出其他几位部长有些拘谨。

“姜部长可以说一下这段时间的工作感受吗?”赵青山随意问道,他可没想把天给聊死。

落座后表现最淡然的是姜胜男,在叶美的邮件中,对姜胜男的评价很高。

姜胜男此前任职于一家全球五百强企业旗下某子公司的人事部经理,妥妥的年薪百万的金领,其丈夫是公司的副总,因为人事管理问题,与几位上司包括自己的丈夫矛盾日益加深。

作为职场精英,与上司发生矛盾不是致命问题,夹在家庭与公司之间的丈夫才是最难做人的,因为丈夫的职位更重要。

于是姜胜男悍然离职,放弃高薪工作修补家庭关系。

机缘巧合之下被叶美“忽悠”进了至尊宝。

“全新的工作环境让我感觉自己变了一个人,怎么说呢,就好像……换了一种生活,而且不偏不倚恰好是自己喜欢的那种。”姜胜男开心的说道。

“哈,作为甩手掌柜,很愿意看到麾下大将能够开心的工作,无论如何,家庭是要摆在第一位的。”赵青山笑道。

已经为人妻为人母的姜部长,不是传统意义上的美女。

眼睛不大戴着一副厚厚的眼镜,脸颊狭长,额头扁平,笑的时候一点不含蓄,不笑的时候看起来极其严肃。

“赵总,我可从没听说过哪个老板对员工说,要把家庭摆在第一位啊。”曾糖揶揄道,内心多半是不认同的。

“曾部长你还是小女孩呢,等你结婚生子了就知道了,老公也许无法在一个女人心中占据多大的分量,但是你会一次又一次的重复认识到,孩子就是你的全部,你可以为她放弃的东西太多了,什么理想什么金钱什么自我什么远方,在孩子面前不值一提。”

赵青山还未说话,姜胜男就以过来人的身份帮忙怼了回去。

很幸福的怼。

看来换了工作之后她的幸福感有了不小的上升。

“姜部长这是站着说话不腰疼啊。”曾糖不服气道,但也没有多说。

糟糕的家庭环境使得她并不愿意谈及自己的家庭,努力赚钱才是她的人生目标,也是大多数人的人生目标。

孩子?

自己都活的一塌糊涂,这一地鸡毛的日子哪里还容得下孩子啊。

越是贫穷,那么金钱越是支撑美好生活的基础。

姜胜男笑了笑,然后埋头点菜了。

双方各自退了一步。

这样的小插曲赵青山也不以为意,职场本就是一座江湖,恩恩怨怨很难分个对错,也不需要谁去分出对错。

一个家庭想要和睦相处尚且不易,更何况天南地北的人聚集在一亩三分地的公司。

“酒就不用点了,晚上再陪各位好好喝一场。”

赵青山向几位男同志说道,之前接过了质检部长瞿向阳的烟,这个时候才点燃。

沉闷而拘谨的瞿向阳,在刚才时不时的瞄向赵青山身前那根烟,就盼着赵青山能起个头,对两位女性的争锋相对丝毫不上心。

听到这段话,赵青山确定了一点,还真如叶美所说,这位姜部长并不在乎这一份工作。

究其原因,就两点,一是以她的工作经验和人脉不怕找不到工作,二是她已经实现了财务自由,车不止一辆房不止一套。

她有选择工作的资本,入职合同也有谈判的资格。

甚至她在应聘时就言明,没有极其特殊的情况她拒绝加班,她不需要带薪休假,但每年必须要有两次长假。

所以当初选择是否让姜胜男入职,是赵青山做的主。

一个初入社会的大学毕业生想要一份工作,那是求之不得。

但一个三十岁出头职场精英女性,连待遇都不敢谈,反而只能证明她缺乏能力乃至自信。

赵青山敢于用她,也就意味着认同她的选人用人标准,在人事方面两人不谋而合。

真正让叶美和赵青山看重的。

当然还是姜胜男在工作上的表现。

很多其他人觉得可以讲讲人情通融一下的方方面面,她丝毫不给其他几位部长面子,甚至连顶头上司叶美她都敢怼。

一个公司,需要这种不怕丢工作的中高层。

这种人,要么是那种敢做事的,要么是那种不做事的。

姜胜男显然是前者。

“钱部长,财务部有什么困难吗?聚餐嘛,没必要像工作会议一样正式,有什么问题大可以借机提出

来。”赵青山又向钱进问道。

这个是按照顺序来的,赵青山的左侧是姜胜男,而姜胜男的左侧是钱进。

从左到右,赵青山谁都不会怠慢,也给后边几位部长留足了“发难”的时间。

“没呀,财务部嘛,有钱一切都好说,反而是钱太多待在账户上有点寝食难安。”

钱进看起来挺轻松,但也不像职场老油条,有些拘谨,坐的笔直。

一个不缺钱的公司,财务部门确实要少很多事情。

欠款很少,而且都是按照合同延迟支付的那种款项,债权方基本上是批发商和工厂。

不是至尊宝有资金压力,而是尾款这种事情必须存在,否则没法保证产品的质量。

然后也不需要腆着脸跟银行打交道,反而是几家银行都希望至尊宝在自家开户,甚至是想放贷给至尊宝。

赵青山接着问道:“缺人吗?”

这个问题涉及到姜胜男,钱进潜意识的看了姜部长一眼,摇头道:“目前部门的工作量小,在不相容职务相分离的原则下一人多岗,这样也能更好锻炼一下他们,在之后有利于他们培养新人,部门新员工的招聘我和姜部长那边也在严格筛选,一旦有新同事入职,很快就能进入正轨。”

赵青山点点头,然后环顾一圈道:“我常向叶总监提到一个词汇:前瞻性。在公司成立之初,各位忙碌了好一阵,现在除了人事部工作量比较大,设计部忙不起来也闲不下来,质检部和财务部确实比较空闲,所以希望各位千万不要着眼于当前手头上那些时效性工作,应该为公司和店铺的扩张做好准备,公司和各部门的管理制度需要进一步完善,人才储备任何时候都是重中之重,尤其是设计部。”

这就轮到我了?

曾糖连忙说道:“赵总,按照叶总监设计部必须深入考察市场的原则,现在外放考察的实习生已经有二十四个了,最终录取率在百分之五十左右,在他们实习期间会有设计作业上交,另外从其他公司挖来的珠宝设计师也已经有九个,包括第一批招聘的设计师,设计部几乎所有设计师都在外考察,或者进入合作工厂参与产品的制造流程。”

赵青山道:“设计师们没少埋怨吧?”

这是不可避免的,曾糖也没解释,点头道:“不是所有设计师都能理解赵总和叶总监的良苦用心。”

设计部有实习生、设计员和设计师之分。

无论哪一种,但凡出差就会有差旅费,以至尊宝不亚于名企的高薪,一个实习生一个月的差旅费就不低于八千。

咋一看不是很高,但他们出差的目的不是工作,而是培训啊。

如果掏钱就是所谓的“良苦用心”倒也不算苦,最终效果如何,还有待考察。

赵青山摆手道:“这种场面话就不必说了,设计师的风格是很容易定性的,所以必须要培养一批没有定性的应届生,这方面的资金投入是少不了的,我们要拥有属于至尊宝自己的设计理念。”

至尊宝对人才培养的力度超乎寻常,这在公司内部是有目共睹的,特别是设计部。

哪怕是掌管人事大权的姜胜男,也难免有些眼红。

不过真要比较,还是质检部最可怜。

虽然公司没有成立采购部和物流部,质检部承担着部分货品的采购和物流,说起来也是几项重任在身。

但谁都知道质检部各级职员包括瞿向阳本身,没什么好值得培养的,都是老师傅带新徒弟。

所以部门职员晋升的空间很小,薪资方面也很难有跨越性的增长。

究其一点,技术性不强,对部门领导的管理能力也没有多大的要求。

赵青山看向瞿向阳,笑着问道:“瞿部长有没有想要一吐为快的事情?”

似乎酝酿许久了,瞿向阳毫不犹豫的说出了自己的诉求:“赵总,我想调岗。”

按理说质检部油水不少,吃回扣做假账轻而易举,只要别太过分,谁都不会去刨根问底。

但从钱部长那边反馈的情况来看,瞿向阳简直正直得有些过分,也有可能是太闲了。

一个质检部长竟然做起了会计的工作,给质检部制定了一份严苛的报账方案,质检部门的所有报销凭证,瞿向阳会想法设法的核查,谁敢作假,立即辞退。

在这种情况下,其他部门不管力度如何,财务自查是避免不了了。

简而言之,就是瞿向阳不但自己有油水不捞,还把所有人给得罪了。

赵青山意外道:“瞿部长想去哪个部门?”

调岗?能调去哪里?

就算他不在乎自己得罪了人,但没有平调的岗位给他。

杭浙分公司是他的唯一去处了吧?

看了看赵青山,又看了看姜胜男,瞿向阳木呐呐的说道:“想给姜部长做副手,至尊宝的前途一片光明,我不想呆在质检部养老。”

几位部长多少有些讶异。

这位瞿部长是不是脑子缺根筋啊?

这种事情难道不应该私下谈吗?

赵总让你说你就真的一股脑说出来?本就应该忌讳的一件事,你还堂而皇之的摆在这里谈。

然而让他们觉得更加缺乏逻辑的是,赵总当即就笑着说道:“当然可以,这件事我也不问姜部长的意见了,你单独负责一块,具体划分给你哪一块,你和姜部长谈。”

几位部长相互对视着。

独断专行?

果敢迅捷?

敷衍了事?

也不知道该怎么评价咱们这位赵总。

三十出头的瞿向阳傻憨憨的说道:“赵总果然是个做大事的。”

这一记毫无技巧的马屁让其他几人莞尔不已。

姜胜男乐呵呵的看着瞿向阳。

好一个狼子野心。