第七百一十七章 晨会

“她们？不，你跟她们不一样，她们就是暖床的丫鬟你是姨太太这还是有区别的”面对着林妙可的疑问韦先生坦白道。

林妙可忍不住给他翻了个白眼，道“这有什么区别的吗？还不是一样让你发泄用的”历史上再没有任何一段历史时间段比现在更开明了。

如果在法律允许的范围内女人直截了当坦言想娶多个男人，那么相反男人也是一样的，被异性围绕宠着的生活谁不喜欢？

韦先生直接把林妙可堵在墙角里，道“暖床丫鬟有保质期是一次性商品，姨太太的话是没有保质期的有感情牵绊其中，不怕实话告诉你，其实早在你求我帮你的时候我就有这个心思，不过我不喜欢趁人之危这不是君子所为，现在你们林家一切正常”。

都说韦先生好色到丧心病狂的地步，可是现在看来他还是有些君子风度的，林妙可这才知道为什么他的那些女人可以这么前仆后继至死不渝，道“你的口味真独特，别人用过的女人就这么让你惦记吗？”。

韦先生低头在她的耳垂下轻轻吻了吻，道“别人用过的女人？我玩过的女人比你的岁数还要大，作为一个雏你告诉我你是谁用过的女人”。

任何一个女人一抬腿迈步不说分辨雏不雏的，哪怕是她二十四小时之内的合欢情况他一眼就看出来了，刚刚他就是故意那样说的。

不甘心的林妙可嘴硬道“我就是个雏怎么样？信不信我现在去酒店门口随手招一招立马可以成为真正的女人，让你做不成我的第一个男人”。

随后韦先生二话不说拉着她的手走进电梯，半分钟的时间酒店大堂所有人都可以清楚地看到韦先生牵着华夏影坛新星玉女林妙可出现，然后对着前台道“去叫厨师用最快的时间上两份早餐”然后就坐在酒店的大堂上，同时还将林妙可强行搂入怀中。

“喜欢我让你很纠结么？在我面前你的小心思我看得一清二楚，想让我主动就直说非得这么费尽心思还用激将法来刺激我，不过你放心既然已经开赌了我就会遵守约定”韦先生低头在林妙可耳边窃窃私语道，在外人眼里看来他们俩人言行特别暧昧。

被韦先生猜中心思的林妙可只觉得自己就是一张透明的纸，自己的心思都被韦先生看得明明白白的，只可惜韦先生的心思她一点也琢磨不出来。

俩人如

此光明正大的暧昧行为，以及林妙可的不反对和羞花闭月的样子，已经证实了所有人的猜测，就在韦先生兴致勃勃的给林妙可喂早餐的时候在京的记者都来了。

“轰，轰”

酒店大门口一架直升机的降落终于把酒店围得水泄不通的记者强行拆开，而吃完早餐的韦先生光明正大的横抱着林妙可出门，在直升机面前夺走了人家的初吻道“盖上了我的印章你以后就是我的人了，我先去公司上班你该干嘛干嘛”。

等直升机离开以后记者们蜂拥而至将林妙可围得个水泄不通，“请问林小姐你和韦先生什么时候在一起的？”。

“请问林小姐昨天下午韦先生是不是跟你在一起的，除了你们自己还有别的人在吗？”。

“请问林小姐你和韦先生的爱情故事是怎样的？韦先生哪里吸引到你让你不惜作为他的姨太太，就因为他有钱吗？”韦先生他们不敢堵可是林妙可就不一样了。

面对媒体林妙可早就已经是习惯了，道“一切就以眼见为实，韦先生幽默风趣玉树临风英俊潇洒，这个理由够吗？谢谢各位的关心没什么事还是散开吧”同时她也非常不满韦先生居然把她一个丢在这里。

来接韦先生的直升机最终在南方集团大厦顶层降落，韦先生第一时间就去了沈如霜的办公室，趁她还没有生气之前给她来一波甜蜜冲击。

短短几分钟沈如霜就已经连绵起伏的喘着气，小脸通红的她捶打着韦先生的胸口，道“就知道对人家来这套，怎么不继续宠幸你的金发美女还来公司做什么？”。

韦先生搂着她坐到沙发上，道“对你来这一套是因为这一套管用啊！她们都来半个月了我就是去把她们打发走而已，一会儿她们就会回去了，怎么你已经迷恋我迷恋到一刻也分不开了吗？”。

沈如霜捏了捏韦先生的胳膊，道“不正经快点放我下来，晨会马上就开始了你要不要出席参加？”。

其实她就是怕一会儿韦先生弄得她不能出去，这里可不是在家想怎么样就怎么想的，谁都不能确定他是吃饱了以后才过来的。

韦先生想了想点点头，道“也好，刚好我有一段时间没有出席晨会了，有一些话想说来着”网上的事情他总是最后知道的，因为他真的没有那闲工夫。

“昨天因为有一段时间没有看

意见箱所以看了一下，整整一百零八封建议信有这么多人如此在意公司的未来我真的很欣慰，这说明不只是我一个人希望公司越来越好，走得更高更远”。

“虽然不是很好，但是精神可嘉，这样的精神值得所有员工们学习，哪怕那些意见大部分都不会被采纳，今天之所以要说出来其实我还是想通过在座的各位传达给所有员工，任何人只要恪守本分努力工作公司都是会看在眼里的”。

“我希望他们能清楚，既然选择了公司就应该选择相信公司，任何人的每一份热情一分激情都不会浪费，很多事情我可能不会知道得一清二楚因为我的精力不可能一直留在公司上，但是他们点点滴滴在日常生活中身边的同事都会看在眼里”。

“曾子曰吾日三省吾身，我不会强制性的要求所有员工都做到，但是我希望所有人都能在遇到事情的时候先自我反省自我检讨，到底我这么做对不对应不应该”。

“如果业绩考核的时候没选上你，那肯定是被选上的人在某一方面比较的优秀，实话实说一些只会抱怨只会消极怠工的我是真的不想看到你留在公司，什么高学历也好高业绩也好，这都不是我所看中的”。

“从公司成立到现在我个人一直强调注重品质注重素养涵养，这些都是都是有多少钱都买不到的，对于任何人来说都是一笔无价之宝”。

“今天要说的就这么多，希望各部门负责人都注意传达下去，人事部也要时不时的在员工考勤应用程序论坛区域反复宣传，企业文化企业文化就是这么一点一点积累，不是说我拿到什么什么学位证书我们公司就是有文化”。

“我想企业文化是什么不用我解释了吧？人这一辈子就只有四个家，第一个就是一辈子的家，有爸爸有妈妈有另一半有孩子，第二个就是学校的家，有老师有同学的家，第三个就是公司的家一个没有企业文化的公司是很难让所有员工有归属感的，最后一个就是国家的家，国有国的文化公司也要有公司的文化，我不希望下一次还看到有人跳槽前来质疑我们公司的管理制度，没什么事情就直接散会”。

会议结束以后，回到办公室的韦先生从自己的怀里拿出一信封交给沈如霜，道“一会儿让人事部把这几个人辞了吧，没本事又爱发牢骚的就是他们了，我们公司不需要这样的人”。