第六百七十五章 驻地抢人

大风光电这边现在也算是熬出头了，孟谦趁着智能手机还没开始普及，三星lg又没有那么重视小尺寸手机屏的时候硬咬下了小尺寸lcd屏的话语权，等这两年智能手机疯狂发展，三星lg回过神来再想抢这个市场已经很难了。

现在智能手机和平板电脑的lcd屏，大风集团的市场占有率是68%。

oled屏就更不用说了，目前全世界唯一一家有能力量产oled屏的企业就是大风光电，市面上旗舰手机的oled屏80%都是从大风光电这儿采购的。

接下去的目标也很清楚，就是开始抢大尺寸市场，不过孟谦更在意的是赶紧赚钱吧...

大风光电是公司目前为止最败家的子公司没有之一，真的是硬生生的从三星身上啃下一块肉来。

相比大风光电，大风通信就滋润多了，4g商用来了，大风通信也可以躺着赚钱了。

唯一的麻烦就是欧米开始给华夏4g制造障碍，现在还真不好判断这一任会采取什么样的手段。

而孟谦给大风通信的要求就是不管那些乱七八糟的事情，往死里磕5g技术，因为华夏4g的表现倒是激发了更多企业想要抢占5g的斗志。

米国官府直接出面要求高通想尽一切办法把5g搞好，霓虹国也是高调宣布研发5g，诺基亚表示5g是属于欧洲的。

沪上微电科现在背靠国家实验室可以专心的搞研发，一切稳定，银河科技的显卡继续压着英伟达，并且公司将进一步推进视觉技术的发展。

而大风投资这边今年一个很重要的方向就是企业分析评估。

“我们第一期《科技金融》100万册一个礼拜全部卖空了，电子版的全球销量也已经突破了1000万。”邵一波汇报道。

《科技金融》是大风投资出的一本专门分析科技行业的期刊，有实体版有电子版，每一期都会有当前的科技行业分析，未来趋势猜测，一些科技技术的详解以及对五家企业的专门解剖。

第一期出来市场反响非常好，干货满满，还有人直接称其为科技圣经，当然，这种都是坊间流传的说话。

而在《科技金融》中还有一个特别之处，那就是在每一期的最后会有一个大风投资评出的全球科技百强企业，并且对每一家企业进行了评分。

比如三星电子，虽然排进了全球前三十，却只有59分。

很多人笑说大风集团这是在嘲讽三星电子，其实还真不是，评分是非常客观的，就三星电子现在这个情况，未来前景确实无法预估，这样一家企业没办法给出高分。

“多花点心思把这个方向做好，结合公司的技术发展，我们要进一步巩固引领者形象。”

“明白。”

“第一次ipo操作怎么样了？”孟谦问到另外一个事情。

“bcd半导体将于1月28日在纳斯达克上市，拟融资9000万米金。”

大风投资在海外的资本布局一直在深入，去年也按照计划去霓虹国二抄了华尔街的底，之后大风投资开始了更多的资本运作，包括帮华夏企业赴米上市操作。

这次bcd半导体的上市就是大风投资在这个领域的一次练手。

大风科创这边目前发展还算稳定，眼前的主要问题就是标准战。

虽然大风科创赶了个早创立了云智联标准协会并且针对云计算和人工智能等技术细分了标准协会，但米国那边一号召，就是会有人会跑那边去。

现在大家都在建立自己的标准，这其实对整个行业来说是非常不利的，但能怎么办呢，谁都不愿意把标准让给对方，估计得有一段时间的混乱了。

孟谦最后把注意力放在了年轻的大风材料和大风能源这边，目前来说，大风材料和大风能源看似是集团下最为低调的两家公司，但大家心里都很清楚这两家公司的重要意义。

大风能源现在有所突破的主要集中在锂电池和光电池这两个领域，还没有更大的成就。

而大风材料这边今天提出了两个事情。

“我们今天想提出的一个问题就是要确定第三代半导体材料的定位。

通过一段时间的研发和探讨，我们认为第三代半导体材料和第二代半导体材料一样，它主要还是起到递进作用。

半导体材料不像手机，智能手机本质还是手机，是功能机的递进，但智能手机却可以颠覆并取代功能机。

然而第二代半导体材料是递进，第三代半导体材料还是递进，目前来看并不难能颠覆或全面取代第一代半导体材料。

比如之前大家都很在意的碳化硅，短时间来看碳化硅还不太可能成为新的芯片材料。

我们对第三代半导体材料的研发还是有一定时间上优势的，但材料研发过程非常费时费力，有时候太执着不一定是好事。

我们认为现在最好还是去寻找合适的方向，比如我们现在能看到的半导体照明、电力电子器件、激光器和探测器领域。

先加速占据第三代半导体材料应用上的高地，想要打破像硅材料的这种市场地位，可能还是需要一段时间。”

材料不是孟谦擅长的领域所以他并不开口提意见，继续安静的听下去，“另外要提一个老生常谈的问题，人才。

高端材料和高能物理都特别吃人才，尤其是基础科学人才。

毫不夸张的说，在材料科学领域，一万个普通人才的作用也抵不上一个真正有经验有天赋的高端人才。

而且没有人才的话，高端材料这个东西砸钱都不一定能砸出来，当然，用钱海战术和人海战术能提高材料试验的幸运几率，但这终究不是比运气的事情。

可是公司在最开始的一轮人才吸纳潮之后很长一段时间都没有人才补充，我们希望孙总能在这方面帮我们再想想办法。”

孟谦跟孙晓静对视一眼并用眼神示意她开口。

“搞材料特别需要人才大家都知道，所以事实上公司早有准备。

为什么有一段时间没怎么来高端人才大家心里其实是清楚的，毕竟国内目前的基础科学大环境确实比较落后，而这不是一朝一夕能解决的了的事情。

大部分基础科学尖端人才都是跟实验室和高校长期合作的，像米国有更好的基础科学环境，这些高端人才就是在米国才能有更好的机会取得成就，非要让他们回国说实话也挺不合理的。

但是，我们华夏落后的是国内的大环境，却并不是华夏人。

事实上，这些年大量华夏人还在海外基础科学领域绽放光彩，只不过他们都留在了海外，所以并没有对国内的基础科学带来太大的改变。

因此，我们一直在筹备一个‘驻地抢人’计划，这些年公司虽然一直在海外创办分公司但基础科学这一款并没有太大的投入。

因为之前大风材料还没有创立，盲目冲动的在海外搞基础科学项目很容易搞砸，但现在我们有了大风材料，就可以跟海外分公司在材料上实现项目的联动性和一致性，这也是我之前着急要创办大风材料的原因。

从今年开始，我们将会快速扩张大风材料海外分公司，利用公司现在在科技行业的影响力去吸纳海外基础科学人才，尤其是海外的基础科学华人人才。”

“那太好了，既能继续享有海外基础环境又能进入大风集团，肯定会有很多海外华人抢着来。”

半天的高强度会议终于结束，孟谦回去好好睡了一觉，三天后，孟谦踏上了去台省的飞机。

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