第426章 李道的跳槽之路

类别:其他 作者:半年汉堡肉字数:2286更新时间:22/06/09 12:56:48
张添意的话说完之后,群里的会议室里面传来了掌声,可是相比往日少了份激情。

这也是难怪的,他们总觉得自己与对方差的不是一星半点。

在很多细节方面,禾利总能让他们有眼前一亮的感觉。

相对而言,他们自以为用关系找的那些大制作团队,竟然比不上他们,花多少钱都不好使。

以前认定的钞能力好像也没那么大的作用。

所以在面对着好主意的时候也是懒洋洋的。

“别那么沮丧,要好好发挥我们的长处,行了,我去搞设计方案,你们继续聊吧。”

张添意要放弃面对这群富二代。

他们都是一群三分钟热度的人,遇到小小困难就会唉声叹气。

根本打不了硬仗。

终究还是要靠自己。

先去做个计划,花钱做几个俱乐部,再进行比赛直播,把热度炒起来。

完美!

张添意一离开之后,群里的聊天室变得更加的沉默。

突然间有人说道。

“要不我们今晚一起去洗洗脚,按按摩,当成是转运。”

“好啊!我跟你说新来的28号,手法超好的,一下子爽到爆,我连3秒都坚持不住。”

“……”众人。

“秒男你好!“

“秒男再见,聚会就不带你了,反正也是浪费钱,为了三秒花几千不值得。”

“我靠,你们一天天想啥了?我说的是全身按摩。”

“我们说的也是全身按摩。”

“我说的是正规按摩。”

“按摩还有不正规的吗?你别凭空污蔑按摩哦!”

“……”

好叭,那人也懒得解释。

只是突然间有人出声道。

“迪莴士先生有一点说的没错,要好好发挥我们的长处,做项目我们不在行,但是花钱我们在行。”

“我靠!你的反射弧到底有多长,半个小时之前我们讨论的话题你现在拿出来说!你告诉我你刚才是不是睡觉了。”

“睡尼玛批啊!劳资说的不是收购公司,那是收购员工。”

收购员工?

群里的富二代们纷纷拍案叫绝。

对啊!

你的公司项目做到了上百亿的市值。

但是你的员工未必能做到上百万的员工啊。

反正我们的项目都差不多,挖过来就能用了。

说把它挖空还花不到10个亿吧!

张少博找上了自家资深hr帮忙。

他们人事部经理李道一听,满怀大笑的答应下来。

心中不以为然。

就这事,那有何难。

做生意他不会而已,挖人墙角强项啦。

只要锄头挥得好,哪有墙角挖不到。

他打包票的答应下来。

李道并非自大狂妄之人。

自信归自信,但是该做的还是要去做。

他先派人去了解一下禾利的情况。

重点关注是在游戏方面,因为优先挖取的人也是在游戏部门里面。

里面的两个头头,黄悠宓和麦克是他最先看准的。

他先是给两人发信息,并且打电话亲自沟通。

结果他只是刚介绍完自己的意向,还没来得及说条件,就直接被挂断电话了。

然后再打给其他游戏部门的员工,难度就增加了很多。

基本一听到他的名头,别人就把电话给挂了。

想着张总那边催得急,咬咬牙关把目标转移到别的人上去。

听说有个叫蓝重的员工,头一天上班,就被部门的麦克给赶走了。

肯定是心生怨念,那将会成为一个很好的突破口。

于是他就叫人调查一下对方的行踪,跑过去蹲点。

蓝重与往常一般,缓缓的起床,因为今天是赤兔平台开年会,慢吞吞地在家里吃了个泡面就出发了。

呸!

在公司把口味吃刁钻了,连四十五块的满汉全席都不香了。

拿起手机,边码字边前往年会的路上。

在爱心公寓那里,他已经体会过时间了,目前他改到了另外一个部门,在盗墓笔记主题餐厅。

在那里玩游戏,吃东西,几乎都没有什么时间码字,只好趁着上下班和回家的时间多买几张。

现在他写的那本《我真的不想赚钱》在网上实在是太火了,几乎是一天一个白金萌的感脚。

动力都是满满的。

忽然面前出现了个阴影,他就下意识的往左边走。

可是刚往左边走,前面那个阴影也跟着往前面走。

然后又跑回到右边去,谁知对方又跟着他到右边。

他实在是忍不住了,抬起头痛骂一句。

“我靠!大兄弟到底想走哪一边呢?”

李道微笑的说道。

“朋友,我是有事找你的,我可以耽误一下吗?”

“不买股票,不买保险,也不想相亲,就这样吧。”

蓝重快速的说出几句想要到过去。

可惜对方仍然拦在他前面,他顿时不爽,正想开口,痛骂时,对方递过来了一份肯德鸭早餐。

“兄弟,千万不要误会,我不是销售,相反我还是给你送钱来的。”李道说道。

蓝重看在肯德鸭的份上,就开口道,“你有事就直接说事吧,最好快点,我还要赶着去年会。”

“好勒,首先请允许我做个自我介绍,我叫李道,是张氏地产的人事部总经理,兄弟,有没有兴趣跳槽呢?”

“跳槽?”

蓝重愣住了。

这个玩意新鲜。

他工作经验全部加起来还没有一年多。

挖人的这种事压根就没遇上过。

这可是天然很好的素材呀。

于是开口道。

“那你给我讲讲,你们是什么条件吧。”

本来想走的蓝重突然来劲了。

李道露出了理所当然的笑容。

刚才看他边走路边打字,就知道他工作很辛苦,压力很大,只需要勾勾手指。

对方就会乖乖跟他走了。

然后以他为突破点,逐渐把对方的游戏部门给搬空。

张少自然会给他升职加薪,想想都有点小激动。

“行,那边有座椅,我们去那边谈谈。“

李道邀请对方到旁边安静的公园里面坐下。

在没有成为人事部经理之前,李道就在猎头公司工作。

对于挖人的套路十分熟悉。

用现在的话来说,无非就是做个合格的绿茶。

首先让自己站到对方的同一条战线上,一起去抱怨之前那个公司的一些问题。

获取共同感。

然后茶言茶语,哎呀,你来我们公司就不会发生那种事情了。

巴拉巴拉的。

让他产生了心动。

最后!

当然来高薪,高福利,炮轰,一招毙命。