第699章 离职狂潮

“说实话，现在有点紧张，所以待会说话出现气息不足，或者是声音颤抖的情况，你们别笑话我。”

一句话又赢得了一阵善意的微笑，然后金莹带头鼓起掌来，大家赶忙跟上，声音整齐，倒像是在给于跃鼓励。

于跃笑着说了声谢谢，接着道：“刚才金总介绍我的时候，我听下边响起一阵议论声，所以我恬不知耻的觉得好像有一部分人是听说过我于跃的。”

众人又是一笑，连金莹都忍不住莞尔，这家伙这发言也是够别致的，好像是单口相声一样。

台下的人也被于跃轻松的、神经刀一般的发言给放松了不少，有不少人嚷嚷着听过、知道什么的。

来了一波现场互动。

于跃刚要笑着说声谢谢，接着就听有人故意的喊了一声不知道，然后惹得满堂大笑。

金莹觉得现场都有点失控了，然后于跃故作不爽，循着声音的方向扫了一眼：“刚才那话谁说的？可以去找人事结工资了。”

众人再次哈哈大笑，自然之道这家伙在开玩笑。

一片欢笑之中，有个人一直苦着脸，正是道森。

之所以不笑，不仅是因为他听不懂这家伙在说什么，更主要的是他通过翻译知道了这家伙的身份。

于跃什么的，厉不厉害他不懂，但是公司新老板了……

一阵欢笑之后，于跃道：“既然大家听说过我，那我也就不装了，用现在流行的话说，我摊牌了，我就是一个比较嚣张，比较狂妄的人。”

这次笑声不是很明显，因为大家不知道何出此言。

“我这人喜欢投资，投资的方向也不少，但无论投什么，都是奔着一个事去的，那就是赚钱。”

下边开始安静了，因为他们也知道，互动结束了，于跃开始了表演。

“我之前并不了解华锦，但现在我知道，这是一家实力强横的企业，今天上午我参观了一圈，也是大开眼界，所以更加坚定了一个信心，就是要让华锦做大做强！”

“是的，今天的华锦已经足够强大，在旗袍领域当仁不让，但我觉得还不够。”

“我们不仅要在旗袍领域当仁不让，还要在服装行业名扬天下，甚至在整个商业世界里，打出名气。”

“这是我来到这里的目的，也是我和金总共同的愿景。”

“当然，这并不容易，也不是我说几句话就能做到的，归根结底，这个企业能达到什么高度，还是要看构成每一块拼图的你们。”

“我知道，华锦能有今天，在座的功不可没，但我想说，就像每个公司都有优秀的员工一样，每个公司也都一定有拖后腿的。”

“当然，可能你们每个人都有作用，或大或小，但我觉得一定还有一部分人是在我们所预期的能力之下的。”

“未来华锦的路怎么走，我和金总已经有了想法和规划，至于能不能走下去，就要看你们了，所以今天，我只想和大家说一句话，以前可能有人在华锦是图一个安稳，甚至是混日子，但将来不行了，我希望你们有所准备，因为我来了，华锦不再是安营扎寨，从今天开始，我们都是在征战的路上，直到掀翻每一个对手，坐上那把龙椅，能不能成为开国元勋，就看你们能不能跟上步伐，当然，这条路虽然艰苦，却饿不到大家，在华锦发展的路上，你们会得到充足的粮饷，至于能分到多少，还看你们的能力。”

顿了一下，没有听到掌声，于跃只得说声谢谢。

众人这才回神，原来结束了，然后在于跃坐下之前，献上一阵掌声。

轰轰烈烈的大会在于跃简单的一阵讲话之后就结束了，原来只是一个简单的见面会。

不过会议的内容虽然不多，主题却很鲜明。

就是于跃告诉大家，华锦有个牛逼的计划，你们都打起精神，不然会被淘汰的。

其实绝大多数工作人员都有一个职业病，就是期望公司牛逼，越牛逼越好，但自己却不想付出太多。

或许可以总结为趟鸡精神。

这样的人就需要敲打，需要提醒，于跃的目的也是如此。

其实他还没说，在这个过程中注定有些人要被淘汰，可小心点别轮到自己头上。

大会结束，正在人们议论着今天的大事时候，道森被请到了金莹的办公室。

设计部门为此猜测颇多，大多数人都觉得可能去给于跃道歉了，然后将相和睦一下。

但当道森回来的时候，大家发现这家伙脸色不大对劲儿，回到办公室的时候还摔了一下门。

等他再出来的时候，则是拎着包，带着不少文件。

然后很快，一条人事消息在内网里被公布了。

华锦首席外籍设计师道森被辞退了！

理由是工作态度有问题，对同事缺乏尊重等人品问题……

一石激起千层浪，关于道森无意中冲撞到于跃的消息流传开来，然后是大快人心。

大家觉得于跃这个老板还真是嚣张至极，还真是让人喜欢，把这个最讨厌的家伙给开了。

不过在一些领导看来，这是胡闹。

道森固然讨厌，但这是公司的人才啊，岂能一言不合就开掉。

金莹在想什么呢，这也能同意？

一阵议论之中，于跃和金莹、宾书也在讨论他们的计划。

首先是要去欧洲掏个卖相不错的设计师，这东西自然要金莹来负责，她毕竟是业内人士，对这东西了解颇多。

再就是关于宣传计划，不急于找代言人，而是先要敲定广告方向。

电视媒体是确定的，毕竟这东西最有效果。

只是在广告模式上需要探讨。

这东西宾书最有发言权，提供了思路，一种是复读机模式，就是利用最短的时间，说出让人想不记住都难得广告词。

最简单的比方莫过于把穿旗袍，选华锦念上三十秒，念道让人烦躁，让人讨厌，让人想驱散都不行那种。

这个直接被于跃和金莹否决了。

因为太low了，和旗袍的华丽太不符。

再就是展示产品的，找个好代言人，穿上旗袍?n瑟两下，就像那些洗发水广告一样，把美丽发挥出来。

这其实是最大众化的选择，虽然不会像复读机那样印象深刻，但看着好。

然后宾书又提出一个讲故事的方案，就像水中贵族那个广告一样。

于跃瞬间眼睛一亮，说就来这个。

宾书随即抛出弊端，就是故事模式耗时比较长。

这会造成成本过高，毕竟大家都明白，广告时间一秒万金。

对于观众来说，广告真的是讨厌的，有一秒都嫌多，但对于电视台和商家来说，其实广告比电视剧都贵。

这也是为什么现在电视剧都不放片头片尾曲了，因为那几分钟对电视剧来说没多大意义，要是留给广告就赚大了。

三个方案，复读机耗时短，省钱还能让人印象深刻，就是烦人了点。

施展美的看起来最有性价比，属于随波逐流的。

而讲故事的，成本很高，弊端也有，就是容易讲不好，反而浪费了钱。

所以金莹更倾向于第二个，但于跃喜欢第三个。

因为故事讲好了，给人的印象同样会深刻，就像水中贵族那个一样，于跃一听这四个字就能顺其自然的念出产品的名字，而事实上，在广告里，这三个只出现了一次。

最后经过讨论，排出第一个方案，先按第三个准备，第二个留作备用。

这事自然就交给宾书了，毕竟春风是搞传媒的。

讨论结束，于跃走了，然后关于华锦的远大计划也开始了。

金莹直接飞往欧洲，寻觅人才去了。

于跃和宾书一路上都在讨论广告的事，但回到春城，迎来一个晴天霹雳。

于跃只回家休息了一天，第二天一早也没急着去上班，而是准备在家睡个懒觉，但被勤快的宾书的电话打搅了。

电话里，宾书声音沙哑的叫于跃来公司。

于跃笑问道：“怎么嗓子还哑了，在南方呆惯了，回来还感冒了？”

宾书似乎没心情开玩笑，说来了再说。

于跃感觉到不正常，二话不说来到公司，直接去了宾书办公室。

“咋了？”于跃问。

宾书直接拿出十来张纸出来，然后往桌上一推。

于跃疑惑中拿了起来，然后发现上边写的是辞职报告。

看了眼名字，于跃眉头紧锁，然后一张一张翻过去，发现全是辞职报告。

最关键的是，这些辞职报告的主人都是于跃知道名字的人。

这自然意味着这些人的职位之高。

比如音乐总监，比如影视方面居要职的经理、部长。

都是公司除了于跃和宾书以外的高层管理者。

“怎么回事？”于跃问。

宾书摇摇头：“我昨天回到公司就不断有人来我办公室交东西……”

于跃终于明白宾书的嗓子是咋哑的了，宾书失去这些人，就像于跃失去了宾书一样，都是左膀右臂啊！

这些人的离开，意味着春风将会进入短暂的瘫痪。

“企鹅！”于跃突然惊呼出声。