129这才是咱们的关系

前世今生欧桂花为了给王城取媳妇儿，可都是准备了天价彩礼钱。

欧桂花抠门儿，不过生活向来精致，对自己很大方的！

家里电视机、电话一应俱全，凤凰牌自行车好几辆，王城手腕上的手表都是三四百元的好货，更别提日常穿得的确良布料的衣服和脚上的回力鞋、牛皮鞋，王家饭桌上都是好菜，而且隔三差五吃肉，家里的糖果零食没断过。

这样的生活标准可是如今的奢侈生活了，欧桂花和王城她爹都只是小ling导，王城也不过是铁路上普通的职工，这样的条件在西溪县这种县城，算是很好的条件了，不过那点儿工资怎么能过的上这么好的生活！

欧桂花有其他来钱的道路，只不过她这人心机深沉，梦里江小夏太单纯，以至于在王家待了好几年都不太清楚……

小guan巨贪《xx的名义》里那个小guan不就是个例子！欧桂花有点儿家底不奇怪！

“婶子第一次见你，就喜欢上你了，可是你跟我们家王城没有缘分！”欧桂花叹了一口气说道：“要不你可就是我们家的人了：

“我们儿子也是命不好，当初那个女人非要缠着我们王城，我们王城性格单纯，被她骗了，好不容易才脱身，其实啊！那时候你们两个相亲的时候，他就对你有意思，只是那女人太可恶了，而我家王城心地太好，太单纯了，才会闹成这样！

小夏不好意思啊！跟你说这么多，咱们这样的关系，把你当知心人呢……”

江小夏想起王城就有点恶心，立刻说道：“都过去了，就不要再提……”

马大丽最后还是跟王城离了婚，马大丽也是个厉害的，不知道用了什么办法，让王城哭着求着跟她离婚，欧桂花非要退还彩礼钱，否则就拖着。

王城竟然偷了家里户口本，悄悄地把婚离了，彩礼钱一份都没要回去，欧桂花气得直跳脚，带着兄弟上了马家闹腾，马大丽的爹妈和兄弟也不是吃素的，两家人打了一架，最后欧桂花也没有要回来一分钱。

江小夏知道按欧桂花的脾气，估计心里气死了，如今狠马大丽只怕活活撕了她的心思都有了。

马大丽呢！也是个厉害的泼妇，从娘家要来自己一部分的彩礼钱，带着钱就回到了城里，听说在城里租了个房子，一个人在城住着，没有工作也没有干活儿，守着那点死钱过日子，她爹气死了，几次带着人来城里，逼着她回去，但是她死活也不肯回去……

毛晓凤知道欧桂花的意思，立刻拦住江小夏说道：

“欧主任！你让我说一句，当初小夏只是答应跟王城见面，他们不过就见了一面，亲事儿没说成，那可是一点儿关系都没有的！”

毛晓凤在当guan的欧桂花面前不太敢抬头说话，低着头小声的说，大概是因为紧张，拽着江小夏的胳膊，江小夏有点儿疼，不过并没有阻止她，她的声音虽然小，不过江小夏和欧桂花都能听清楚：

“我们小夏明年还要说亲的，这世上喜欢嚼舌根子的人不少，欧主任是个明白人，有些话是说不得的！”

她低着头声音越来越小，到了后面几乎听不见，她自己都有些着急，索性拽着江小夏就往外走：“回去吧！”

欧桂花的脸色有些难看，她做了多年ling导，江小夏做生意赚了钱，人长得有几分姿色，王城跟马大丽又离了婚，她看在江小夏漂亮能干的份儿上，想着王城离了婚，还是得找一个，才给江小夏一点儿好颜色，愿意跟她这个瘸子母亲掰扯。

没想到当众落她的面子，一时间只觉得脸上火辣辣的疼，也不顾脸面了：

“这位毛同志，瞧你说的！你说我说了不该说的话，我觉得你说话才是有失分寸，不过我也不是那种小心眼的人，你今天这番话我听见了，你可得小心点儿，以后就不要说了……”

江小夏拍了拍毛晓凤的手：“哎呀！欧主任，其实我们还是有点儿关系的！”

江小夏比起她这个瘸子母亲，还是聪明很多，笑着说道：“还是小夏乖巧！”

“那里！”江小夏笑着说：“我来买盐，欧主任怎么不称盐给我啊！你可别忘了，你现在可是在做生意，我才是客人呢！你们国营商店是这么服务客人的！？您是国营商店的主任，管着下面的营业员，怎么就不想着做好表率！”

“你！”欧桂花气得说不出话来：“你要多少盐！”

“十斤盐！”

“小李！”欧桂花咬牙切齿：“给她称十斤盐！”

“这就对了嘛！这才是咱们的关系！”

“江小夏！”欧桂花狠狠地喊！

“欧主任！”江小夏懒洋洋的回应。

欧桂花看着江小夏的脸，眼神凌厉，一肚子话竟然说不出了！

江小夏拿着十斤盐带着毛晓凤就出了国营商店，毛晓凤还气呼呼的：“他们家那个王城离过婚，又矮又小又丑又老也配！”

毛晓凤咬着牙齿说道：

“当初你婶子介绍的时候，只说年纪大点儿，没想到是这个货色！配给马大丽也就算了，如今跟马大丽离婚还来惦记你！你看看她那句话说的，怕不是造谣！我们今天要是不会嘴，有着她的嘴巴说还了得！”

江小夏反而笑起来：“莫生气，为了这种人不太值得！”

江小夏把绩效考核内容和标准做出来之后，并没有急着去实行，而是放了几天，她一直觉得绩效考核内容和标准十分重要，几天就做出来太过仓促，所以她一直放着，抽空就去调查，不停的修改，改了半个月，才拿出来正式实行。

每个收货点安排三个人，一个人负责收，一个人负责入库，还有一个人负责记账，几个收货的地点的人员都三个月调动一次，工资也分为基本工资加绩效工资的形式，如果工作优秀，到了一定年份，承诺给一部分股份。

自从有了绩效之后，果然效率就高了很多，也很少出现混乱的情况，省了不少事儿！