第104章 架构调整

类别:现代都市 作者:桌上没有酒字数:2428更新时间:23/07/17 22:59:35
第二天,抖音派了两个人过来,商讨直播的相关事宜。

李川亲自开车去机场迎接。

未来很长一段时间,他都要在抖音混饭吃,对于官方的工作人员,他是能结交尽量结交,不能结交也尽量不要得罪,礼数一定要做到位,各方面也要顾虑周全。

他还指望着抖音能够推自己一把呢。

抖音的能量,他是知道的,那真是“想让谁火,谁就能火”,几乎没有失手的可能性。

后世的佳琪,之所以能一跃成为“带货界两大天王之一”,与亚姐并列,很大程度上就是因为抖音的助推。

2019年以前的佳琪,虽然在淘宝也做出了一些成绩,但一直都被亚姐压着,没办法再进一步。

后来,他受不了了,为了躲避亚姐,便将战场转移到了抖音。

结果,他刚刚入驻抖音没多久,就因为一句“偶买噶买它”火爆全网。

“偶买噶买它”很魔性、很洗脑吗?

全特么是流量砸出来的!

如果没有抖音的推波助澜,根本不可能火爆到那种程度。

抖音推李佳琪上位的原因很简单,就是为了增强自身的电商属性。

2019年之前,抖音是一个纯娱乐性质的平台;2019年之后,抖音开始了商业化的历程。

平台想要商业化,最好的选择是什么?

电商!

没有之一!

抖音作为短视频平台,对电商的最佳切入点就是直播带货。

所以,他们要竖立一个在直播带货方面的标杆性人物,来把整个平台的直播带货氛围带动起来。

氛围有了,就会吸引越来越多的人加入,到时候,他们再加以引导,从而使得自身的电商直播业务,如雪球般越滚越大。

佳琪,就是抖音在直播带货方面竖立的第一个标杆。

本来,佳琪这个标杆是可以一直竖下去的,但不知道怎么回事,他在抖音播了一段时间后,又熘回了淘宝。

他放弃了抖音,抖音也放弃了他,这才有了后面的罗勇浩。

罗勇浩在抖音做了两年多一点,于2022年6月份,高调宣布退出直播带货,几乎是同一时间,东方真选又火了……

当然,罗勇浩最终也没有退出,他似乎是怕自己创立的“交个朋友”就此沉沦下去,因此果断的打了自己的脸。

直到李川重生前,罗勇浩依旧经常出现在直播间卖货,也不知道什么时候才会真正的退出。

当然,这些都是后话。

李川目前只希望自己能够替代佳琪,成为抖音在直播带货方面的第一个扶持对象。

现在的他,已经占得了先机;后续的他,只要表现良好,相信抖音是不会吝惜那一点点流量的。

……

抖音的两名工作人员,在杭市待了一天一夜,李川好酒好茶的招待,又给他们定了五星级酒店,最终也是成功的结下了一份不算深厚的友谊。

这一天一夜,他们确定了具体的开播时间:12月22号(周六)晚上六点,这一天正好是冬至,因此被称为“冬至专场”。

此外,他们还沟通了不少细节,成果还是相当不错的。

两人走后,李川给电商部开了一个会。

散会后,全公司都忙碌了起来。

电商部在筹备临时增加的“冬至专场”,运营部则继续之前的各项工作,其他部门负责协助。

商务部暂时没有动,因为这次的“冬至专场”,李川并不打算请明星。

明星最大的作用,是帮助他吸引流量,然而抖音已经承诺了,要给他推送流量。

流量具体是多少,抖音的工作人员没有明说,他们的口径跟之前的范总监一样,只说是“适当”。

“适当”这两个字,听着别扭,但李川心里清楚,这里面的含金量,绝对不低!

原因很简单,这是抖音历史上第一次大规模的直播带货,论重视程度,抖音官方一点也不比他低。

从哪里看出来的?

当然是从实实在在的行为上。

抖音的两名工作人员来杭市跑一趟,不只是为了跟他敲定时间、沟通细节,同时还给他带来了一份礼物。

礼物是一份商品清单,是抖音官方交给他,让他到时候在直播间卖的。

他看了一圈,发现全都是些大牌子,而且优惠力度非常大。

抖音官方给的清单,他当然不会怀疑是假货,但这么大的优惠力度,也让他心生疑惑。

当他把心中的疑惑说出口时,抖音的工作人员是这么说的:“这是我们官方补贴的,目的是为了帮助你卖出一个好成绩。”

你说,抖音官方都做到这个程度了,给的流量还会少吗?

而既然不缺流量,他请明星来又有什么用?

明星请来了,他都分不清,到底是明星给他引流,还是他给明星引流。

如若是后者,岂不成了赔本买卖?

赔本买卖不能做!

因此,李川决定一个人直播,将流量全部集中到自己身上。

……

转眼,两天过去,时间来到了12月19号。

这天上午,李川给运营部和人力资源部的全体员工开了一个会。

会上,他宣布了对运营部的架构调整。

三木传媒即将全面转向直播业务,公司的业务重心变了,相应的管理架构也要跟着调整,否则就变成了“斧头锄地,锄头砍柴”。

架构调整,是一个非常严肃且关键的问题,一旦出错,可能会付出极为惨重的代价。

这也是李川拖到今天才宣布的原因,他思考了很久,直到昨天晚上才下定决心。

从今以后,运营部的整体架构将变成“运营总裁——运营总监——运营主管——运营组长——运营组员”的五级管理模式。

一个运营组长,管理四到六名运营组员,称之为“运营组”。

一个运营主管,管理三到五个运营组,称之为“运营团队”。

一个运营总监,管理三到五个运营团队,称之为“运营部门”。

一个运营部门,可以配备专属的人力资源团队、商务团队、摄影摄像团队、电商团队等,放出去,就是一家分公司。

运营总裁是总公司才有的职务,负责统筹、管理全国各地的运营部门(分公司)。

当然,这属于长远规划。

目前的三木传媒,还无法支撑起这个体系,能做到的,也仅仅是一个运营团队。

具体的职务分配如下:

运营总监(兼运营主管):于杰

运营一组组长:吴文帆

运营二组组长:张俊

运营三组组长:周林鹏

运营四组组长:刘谷鑫

周林鹏是李川前段时间发现的一个年轻人,年龄不大,只有二十一岁,此人的网感很强,经常做出爆款视频,在直播运营方面也有不错的天赋。

刘谷鑫今年二十九岁,刚刚入职,之前在斗鱼某工会做过三年的直播运营,工作经验丰富。