第五十一章 出谋划策(下)

类别:现代都市 作者:伯爵的眼泪字数:2820更新时间:23/07/18 09:25:36
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当吴伟见到楚天雄和我一起出现在他面前的时候,他还是有些惊讶,也许他认为这次见面还是要谈关于我的事情呢……

而当楚天雄落座后,对他说起上午我说的那一堆话时,吴健的眼神不仅仅能用惊讶来形容了,应该说是和楚天雄当时听这话时一样的感到震撼的神情,其实他的感觉我明白,我倒是可以信口说一说,我可以不必考虑各种细节,但是,他们这些老板们却不得不考虑,可以看出这是他们以前完全没有想到的解决方式。没办法,中国的大多数企业家们都多少有一些根深蒂固的小农思想,当遇到发展瓶颈的时候,不到万不得已,是绝对不会想到兼并联合这条路的……

“老楚啊!你说的想法也太刺激点了吧!这真是你自己的想法?”听楚天雄说完后,吴伟一边看看边上的我,一边疑惑地说道。

“那倒不是,这都是这个小子给我出的主意,我听了也挺吃惊,但是总觉得是个不错的主意,这不一听他说了,就马上来找你了!”

“这真是小俊给你出的主意?”吴健愈加惊讶地看着我,似乎怎么也不信如此具有挑战性和想象力的创意,是这个和自己的儿子一样在忙着复习高考的小子想出来的。

“当然是这小子出的主意啊!老吴啊!你可千万别小看这小子啊!上个月,就是小俊给我操的盘,让我在股市一天内便挣了800多万啊!相信我,绝对不是这小子运气好,当时那情景,可真是让人心惊肉跳的!可这小子运做1500多万,就像跟玩儿一样!”

还没等楚天雄说完,我便发现吴伟眼中的惊讶和震撼更加强烈了,这简直比刚才听到我那个主意时还要挑战这个中年人的神经,我只能偷偷地笑着,他们不知道我的事情还多着呢,等我从伦敦回来,如果他们知道我做了什么,又得到了些什么,他们非得疯了不可!

不过,吴伟的确还算个人物,没过多长时间,他还是把精力放在了对我那个提议的思考上,半晌也没有吭声,看来那引起了他足够的重视,又也许楚天雄的困难在他的公司也存在……

“老吴,咱们先不考虑合并的那么多困难,也不说如果合并后,谁占多少谁掌权这些问题,单说针对我们现在遇到的困境来说,合并确实是目前最好的解决方法了。阿俊说的对,为什么我们没想到呢?那是因为我们在联姻失败后,都在想如何把彼此挤跨从而吞并掉,事实上那是不可能的,所以我们被狭隘地思想禁锢了,而那些南方人就没这样,人家有几家公司就是合资办的!这一点上,咱们走在了人家的后面!”

“是啊!这个提议完全打破了我们以前考虑问题的框框啊!这也确实是现在最好的解决方法了!不过,这也有点太突然了,你们得让我好好想想!”

“老吴,我知道你在顾虑些什么,其实原本如果小月和小健能结合的话,咱们两家也就算是合并了,但是现在没有任何亲源关系而合并,你怕失去对公司的掌控吧!”

“哎!老楚啊!既然把话都说到这个份上了,难道你不怕吗?”

“怕!说实话我怕!这个公司就像我的孩子一样,真要被别人拿走,甚至只是改了名字,我都会很难过的!”

我在一边默默地听着,这就是很多中国企业家的困惑了,哎!这也不是一天两天能改变的事情,但凡是能走出这一步的,都是那些具有超人胆识的人,不过,现在他们两家的问题非常棘手,看来还得在发表些意见,正好这时两个人都把目光投到了我的身上。

“吴叔叔,楚叔叔,我觉得啊,既然现在大家都在亏损,还不如就合并呢!而且你们的顾虑其实是很多企业家的顾虑,但是其实这一点是非常好解决的!”我淡淡地说道,而我的话,却引起了两人极大的兴趣。

“哦?很好解决?要怎么解决?”

“其实大家无非不就是怕合并后,会失掉权力吗?我倒觉得,失掉了其实也没什么大不了的!公司要壮大嘛,也许以前你们适合当掌门人,但是合并了就不太适合了,而且一直是家族企业的经营模式的话,企业总会遇到发展瓶颈的,因为那些非家族模式的企业人才是面向整个社会劳动力资源的,而家族企业却只能面向自己家庭中的成员,如果家庭成员能力强还行,但是如果能力不行,那么企业就危险了!”

“其实这次两家公司的合并,最关键的是对原有公司运营模式的改革,只有把公司的家族经营模式改革成更加现代化的经营模式,合并后的公司才能在市场的竞争中占据一席之地,而如果仅仅是简单的合并,而不改革的话,那么两个家族随着时间的推移,必然会陷入到争权夺利的旋涡中去的!那样就必然会导致公司效率低下,甚至导致公司重新分裂。整个合并其他的东西用合同来明文规定就解决了,真正的难点是在这里!”

我一口气把这些说完,便看到另外两个人又开始以惊讶的目光看着我,这些道理其实他们都懂,但是真正到切身利益的时候,能放下权利的人就少了。

“那如果我和老楚都放弃了权力,公司该让谁来经营呢?”吴伟到底是念过大学的人,听我说的时候,还能思索出问题的关键。

“在公司建立‘董事会——总经理’模式便可以了!具体经营事物由你们聘请的有相关运营大企业经验的人来担任,由他负责进行公司中层人员的架构,由他定制具体的经营策略,总之是将经营权交给总经理!”

“那我们岂不是什么都不用做了?而且如果权力都给了总经理,万一公司出什么问题,那不就晚了吗?而且公司又不是他的,他能像我们一样悉心经营吗?”楚天雄到底还是个土财主,一听到要下放这么多权利,立即着急了。

“呵呵!楚叔叔,你听我说完嘛!这不就需要董事会了嘛,你们可以定一个标准,在这个额度标准下的方案,只需要提交董事会备案,而总经理可以直接实施,在这个额度标准之上则要提交董事会,大家讨论后再决定通过还是否决,这样就既保证了公司在一些小事上的灵活机动,又能保证公司在重大决策中不会出现失误。而且还可以通过年终考核制度,来评定总经理的经营业绩,来决定是表扬,还是裁退。”

“而你们两个,从具体的经营业务中解放出来后,也能有更多的精力来考虑公司在大方向上和整体战略上的问题,能保证公司在不断变化的市场环境中不断修正自己的方向,不断发展。而且在公司继续壮大后,还可以适当增加董事会成员,这样决策的时候就更加民主,更加使公司因个别人的决策失误而受到关联的风险降低。”

“哎!老楚啊!你这个女婿还真不简单啊!我算是信了你刚才的话了!小俊啊!你今天说的话算是让我们这些土包子开了眼了!要不是你小子还要上学,我可要让你给我当总经理了!”听我说完了那么一大段话,吴伟那充满了疑虑眼睛终于亮了起来。

“呵呵!怎么样!老吴,小俊说的挺好吧?关于合并的事情,你怎么看?我是没什么意见了!即使让我退休,我也愿意,反正以后有小俊给我掌舵呢!”楚天雄也笑着说道,看我的眼神要多炽热,有多炽热。

“哈哈!我初步也没什么问题,不过细节上也是给复杂的问题,这样,咱们回去后各自出一个详细的合并方案,然后咱们再让小俊参考一下,最后咱们两家好好谈谈,尽快把这事情办妥了!那些南方人逼得咱们太紧了!”

“好!那为我们初步达成意向,干杯!”

“干杯!”