第054章 调岗

类别:现代都市 作者:黄大白话字数:3030更新时间:23/07/18 18:54:48
一个月一次的人力资源部月度例会上,宋夏又被大王总骂了。还是因为招聘的问题。

宋夏汇报招聘总结的时候,避重就轻,只报了招聘到多少人,而且还特意把普工的招聘完成情况放在PPT前面,原本应该把重点岗位的招聘进度放在前面汇报的。

都这个时候了,宋夏还在玩这个小心思,大王总直接开骂,说宋夏糊弄事。大王总展开说:“你知道嘛,现在就因为你的工作没有做好,现在全公司各个部门只要完不成任务,就找借口说人力资源部,招聘不到位,导致他们任务完不成。”

看宋夏一脸茫然,大王总又从他近三个月的月度汇报说起,说完,总结道:“看结果就知道,宋夏完全还没有搞清楚,现在整个人力资源部的重点是什么。”

骂了一阵后,大王总见宋夏不说话,语气才变得缓和起来,转而问宋夏是不是觉得压力太大,是不是扛不住了。

听到这话,宋夏一个劲的说接下来要好好规划,好好努力,一定要做出成绩来。

在这个过程中,前面的时候,小王总也是一顿说落,后面见大王总骂够了,也转而开始帮腔,说近期自己一定会多多关注招聘的完成进度。

大王总办公室。

听完小王总的汇报,大王总带着怀疑的口吻问道:“王总,你说宋夏适合招聘吗?”

小王总说:“现在人力资源部最重要的岗位,也是压力最大的岗位就是招聘,宋夏也是目前人力资源部做招聘做的最久的,瘸子里面选将军,招聘岗位现在好像,也只能是他负责了。”

大王总说:“工作虽然有难易之分,但不同的人负责,呈现的结果肯定不一样。如果我们胆子再大胆点呢,换个人负责招聘,也许会有起色。”

小王总说:“换谁呢,李韬肯定不行,刚过来,工作还没有熟悉。宋夏不负责招聘的话,关键人力资源部一时也找不到合适的人替代他。”

当大王总提到江山时,小王总表达了担心:“江山没有招聘经验,虽然他进公司一年多了,但是对公司招人用人的认识,还是有限。来公司的时间还是短了点,要说做事,江山这小伙子是挺麻利,但变通方面差点劲,如果让他负责招聘,我担心他会怯场,拿不出手。”

大王总说:“这个问题,我是这么看的,江山是人力资源管理专业出身,学人力资源专业自然是很快的。实习的时候我就关注过他,只有他的实习总结与众不同,他看问题很全面,也能抓住问题的关键,这背后是他有很深的积累。之前我也听到过,他做一个员工的离职面谈,以及他组织的新员工交流会,整体感觉他与人沟通还是有自己特色的,最起码让人觉得有同理心。也许现在让他全面负责招聘,可能他还不一定能全面胜任,但是如果让他负责一部分中低端岗位的招聘,我想他应该没问题。”

小王总依然坚持己见,说:“培训工作也挺繁重的,特别是今年,江山去负责招聘了,谁负责培训呢。”

大王总说:“我看新来的小伙子,程帅就可以,胆子大。江山刚入职不也是从培训做起来的嘛。而且培训这块,被江山梳理的也差不多了,基本上都进入正轨了。”

小王总见老大意见已定,也就认同了,但是小心思又玩了起来,说:“王总,你看这样安排是否妥当?明面上暂时让江山带着李韬负责招聘,宋夏负责人力资源部全面统筹,但是我会告诉宋夏,他每天还得把最重要的精力分配到关键岗位的招聘上来。”

听小王总这样说,大王总自然说行。

小王总回到自己办公室,给自己倒上一杯茶,往老板椅上一趟,习惯性的用手从脑门处,往后捋了捋了头发,咧着嘴,陷入了沉思。在把宋夏叫到自己办公室前,他得想好预对话的话术。现在小王总有两个担心,一大王总这样安排,是不是有意扶持江山;二宋夏会不会消极对待。

宋夏进门后,小王总并没有把自己的担心说出来,反而直入主题起来。小王总说:“宋夏,你全面负责人力资源部也有一年多了吧。你是人力资源部负责人,前期由于没有正式的职级任命,包括你一直兼任着人力资源部最繁重的招聘工作,其实你真正花心思全盘统筹管理人力资源部的时间是少之又少的,招聘任务没达标我是特别体谅你的。”

说到这来,小王总特意停顿了下,观察了一番宋夏的表情。宋夏呢,在旁边越听越害怕,不知道王总葫芦里又卖的什么药。

小王总继续说:“我和王总建议,看是不是让你从繁杂的事务性工作中抽身出来,真正的全面统筹人力资源部的工作。也想征求你的意见,把招聘工作分一部分让江山负责,把你腾出来做真正的管理。这样也看看江山,有没有能力将来替你挡一挡招聘的工作。”

宋夏知道,根据以往小王总的风格,说是征求意见,其实早已定下了,宋夏想不管怎么样,如果招聘真的让江山负责了,自己也算解脱了,于是回答说:“这样好是好,我担心江山接不了,再说了,江山做招聘,谁负责培训呢,培训的活也不轻,年底了,培训任务又特别重。”

小王总说:“你也知道的,和招聘比起来,培训的工作没有那么重要,培训毕竟是长期的活。培训就由程帅负责,再说了,今年江山不是已经把内部讲师评级、师徒制、技工大赛等,最难啃的培训模块都啃完了嘛,现在交给程帅,我看应该问题不大。”

宋夏说:“程帅太毛躁了,肤的很,我担心他应付不过来。如果江山能再带一段时间,估计还可以考虑。”

小王总说:“招聘工作江山扛下来了,你不是就有大块的时间补位了嘛,哪个工作做的不到位,你跳出来也可以看的更清楚嘛。”

宋夏说:“王总,现在的意思是,确定这样安排了?”

小王总点头承认。

宋夏说:“既然确定了,我服从公司的安排。”

小王总说:“从长期来看,把你解放出来,对你管理能力的提升是件好事。要知道,你一直埋头在事务性的工作中,做管理的时候,是很难有大局观的。现代人力资源的管理,要求的是要有战略思维。”

宋夏说:“我知道王总的良苦用心,谢谢王总什么事情都替我考虑。”

小王总说:“以后你也可以空出时间看些管理的书籍,下次集团再有人力资源相关的提升培训,你也要积极参加,之前是没有时间嘛。”

宋夏说:“这个可以,正好到时候也可以蹲点到集团寻觅优秀的人才。”

小王总说:“是的,不用像以前,每次急匆匆去,又急匆匆的赶回来,你们部门新加入那么多年轻小伙子,都要尽快让他们成长起来。不让他们独立承担活,怎么能真正成长。你回去自己想想,先移交哪些招聘的工作给江山,包括近期你要全力的带江山,毕竟他没有经验,招聘工作可都是对外的,要时刻注意自己代表的公司的形象;至于培训工作,你和江山也要多带带程帅。不过你也不要觉得自己彻底轻松了,实际上你的工作更重了,以后可能我对你们部门的工作要求会更高,希望你能更快的独立挑起人力资源部的重担,这样我也可以脱手不管了。”

听到小王总这一番话,宋夏说:“其他都好说,王总,你知道的,一时半会人力资源部我肯定不能独立担起来。”

小王总又和宋夏交代了几句,宋夏心不在焉的听着,然后就回了自己办公室。

一回到自己办公室,宋夏就给女朋友何霞发信息,说明了刚才的这个突然情况,一边思考该怎么安排江山、程帅的新工作。何霞看到信息第一时间,也是觉得突然。何霞知道宋夏所担心的,无非就是担心其中有什么猫腻。两人结合着宋夏最近的职级,刚刚得到正式任命,又打消了这个顾虑。

最后何霞说:“估计王总是真想,让你从事务性的工作抽身出来,可以安心的做好管理工作。你不要想那么多,走一步看一步呗。”

宋夏说:“王总再次说了,让我要赶快能独立承担起人力资源部的全部工作,他好放手。”

何霞说:“不管他的期待是什么,在你不知道他的真实目的前,都一定要保持谦虚低调。”

宋夏说:“这是自然,当场我就说了,现在我肯定担不起这个担子。我又不傻,小王总的套路我摸的熟熟的。”