第080章 太寒人心了

类别:现代都市 作者:黄大白话字数:3101更新时间:23/07/18 18:55:03
张丽从杜主任那离开后,杜主任第一时间就电话告知了小王总。小王总说,杜主任这个事情接下来是什么流程。杜主任说,最好就是你们找她谈谈,让她撤掉劳动仲裁书。小王总说,如果她不撤呢。杜主任说,那我只能拖着她,比如拖到过完年再开始调节,也许那时候她就不在我们这边,然后她觉得麻烦,也就不出庭了,这是最好的结果了。小王总说,没有特殊情况就按照你这个建议来,根据我对张丽的判断,她暂时是不会撤诉的。

挂掉电话,小王总第一时间通知了宋夏,让他到自己办公室去商量对策。小王总把刚才杜主任和他说的情况,又和宋夏复述了一遍。宋夏说,张丽果然是铁了心要走劳动仲裁了。小王总说,这不是秃子头上的虱子嘛。宋夏说,那我现在去找张丽,给她继续谈,争取公司付出最少,比如赔偿她一个月的工资,让他撤诉。小王总说,你觉得有必要吗?王总这样反问,宋夏反而心里发虚,不知道如何回答才好。宋夏说,那我回去,让我们部门在各个环节找她的过错,要找肯定能找到她以前犯过的错的。小王总说,这个你去试试,当前张丽的态度已经非常明确了,公司的态度也非常明确了,公司是一分都不会赔偿张丽的,而且公司也会坚决打击这种讹诈公司的行为,如果你这个时候降低身段去谈赔偿,不是正好说明公司没有底气嘛。宋夏说,我欠考虑了,王总。小王总说,你通知保安了吗?限期让她离开办公室离开厂区。宋夏说,找是找了保安队队长,但是具体时间还没有下来,我也不好通知他们去做。小王总说,现在还不通知什么时候通知,张丽都把劳动仲裁书交给劳动局了。宋夏说,这样逼急了我担心会出问题。小王总说,我们现在不逼她,她如果把公司的材料拷贝了泄露出去,或者损毁了公司的财务,谁能付得起这个责。宋夏说,这个层面的问题我倒是没有考虑。小王总说,要知道,人在特殊情况下可以做的破坏是很大的。宋夏说,我这就去办。

宋夏回到办公室后,第一时间就通知了保安队长,让其赶快阻止张丽继续到办公室、厂区。第二步就是安排部门的人员,开始全部发动找张丽的茬,看看她以往有没有哪些错误。人力资源办公室的人接到这个任务后,大家都在鄙视宋夏这种人贱不催的行为,本来嘛,人力资源就是上传达领导的精神,下面为他们争取权利,宋夏这种行为就是典型的舔狗,典型的坏人作风。

当张丽回到厂区,过一道安检的时候被保安拦了下来。张丽心想,这速度够快的啊,明显就是劳动局有他们的人,不过这做的也太绝了吧,我人还没走茶就凉了,用凉这个词都太轻,应该说人没走茶就冻上冰了,太冷酷绝情了吧,不用想,能干出这么恶心事情的一定是宋夏或者小王总,毕竟公司也就他俩人品最败坏,像男朋友王超说的,这种人就是欠收拾,这次一定一次把他们收拾到位,一定要让他们感觉到痛。

保安小哀说,不好意思张丽,我们也是按照公司规定办事。张丽说,我理解你们,但是你们总得让我把我的私人物品搬走吧。保安小哀说,你理解我们就好,如果我们现在放你进去,我们会被罚款的。张丽说,你们不需要这么狠毒吧,如果这样我就打110报警了,说你们不让我带走我的私人用品。保安小哀说,要不这样,我打个电话,如果领导同意放你进来,我才能放你进来。然后保安小哀就给队长打电话请示。保安队长听完属下小哀的汇报说,那这样,你跟着她,让她去办公室、宿舍拿东西,拿完就走。小哀虽然觉得这样不好意思,但领导的指示他只能遵守,特别是在一二三智能集团,特别是在中研这样纪律严明的公司。

然后张丽在保安小哀一路严密监督下,先是把自己的私人办公用品搬走,接着又把寝室自己的私人用品搬走。这一幕一时成了中研公司一道少见的奇葩怪事。张丽心想,中研公司的人看着这一幕只会笑公司绝情,不在理的又不是我,我有什么不好意思的,想到这里,张丽反而多了几分气势在。这时倒是难为了保安小哀,小哀这时突然觉得自己就像国民党的刽子手一样,到处射来的都是民众的愤怒之情。特别是在张丽在宿舍整理私人生活用品的时候,张丽说,小哀难道我整理私人生活用品你也要盯着监督?小哀原本还想电话请示队长,又一想自己莫不是傻了吧,人家一个女孩子,肯定有不方面让男生看到的生活私人物品,再说了公司的员工宿舍除了床、柜子等也没有什么重要的物件。小哀连忙识趣道歉说,不好意思,不好意思,这不用监督,你先整理着,我在门外楼道候着,你整理完了,就我帮你扛下去。张丽知道想难为自己的不是保安小哀,他也只是奉命而为,没有必要和他一名小保安置气。张丽说,那我先在这里谢谢你了。说完,小哀退出了门外。

没有想到小王总知道了这一幕,特意夸奖了保安队,他认为这是对公司人员的一种警示,谁和公司作对谁就不会有好下场。公司其他员工看到这一幕,纷纷窃窃私语,发表自己对此事的看法,大多数都是在埋怨公司没人性的负面评论。就连人力资源部内部员工,都觉得宋夏、小王总、公司做的太过分。程帅说,事情非要处理成这样嘛,太没人情味了吧。李姐说,你现在才知道公司没有人情味。姗姗说,集团这么有名,没有想到被某人祸害成这样。娇姐说,这件事处理的实在不智慧,估计后面会有人遭报应。李韬说,不是不报时候未到。程帅说,我怎么感觉到好可怕,不会哪天自己也遭遇这么一波吧。姗姗说,别乌鸦嘴。程帅说,你们难道没有这个担心嘛,再说了,人家张姐不就一个采购任务没有及时完成嘛,又不是犯了多大的事。娇姐说,程帅,你还是太年轻,你就不好好想想,怎么可能就因为一个采购任务没有完成就会被开除。李姐说,我也这么觉得,不可能只是因为这件事。程帅说,还能因为什么,到现在也没有公开说还因为其他事。娇姐说,程帅,所以我说你还年轻嘛,在公司有些事只能暗里做不能明说,有些事只能明说而不会去真做。姗姗说,快快快,娇姐的经典语录赶快记下来。李姐说,江山,张丽的劳动仲裁是你负责的,你怎么也不发表下意见。娇姐说,江山一向不都是这么稳重嘛。江山说,几位姐姐,这个时候就别笑话我了,我正在发愁这件案子怎么处理呢,你们又不是不知道,劳动仲裁的案子我也是大姑娘上轿第一次处理啊。姗姗说,再加上张姐是你的老乡,更不好处理了吧。江山说,还是姗姐最能体谅我。李姐说,你处理没有处理过的事情多了去了,到最后,哪件事不是被你处理的妥妥当当的,我们对你都有信心,大家说是不是?说完还鼓动起办公室的其他人来,其他人顺势说,是啊,对啊,一片认可的声浪鼓噪起来。

江山对于公司这样野蛮的处理张丽,内心比任何人都气愤。毕竟张丽是自己的老乡,而且平时张丽也特别照顾自己。江山想到在上海的同学李敏,于是打电话过去问李敏关于这件事的看法。电话过去才知道,原来李敏也是刚离职。李敏说,我觉得你说的那个张丽蛮勇敢,要知道大部分职场人士,遇到这样的事情,都是敢怒不敢言的。江山说,确实,她行动力确实强,但是有什么用呢,不还是被公司开除了。李敏说,对于公司来说,开除她不就相当于踩死一个蚂蚁一样嘛,能有什么可惜不可惜的。江山这时才想起来问,你为什么离职?李敏说,制造型公司加薪太慢了,互联网才是未来的趋势啊。江山说,说是这么说,但是很多人还是做不到。李敏说,有时候也不能只怪个人,做不到知行合一,主要是大环境是这样。江山让李敏细说。李敏说,比如张丽的事件,我相信大部分人都觉得是她过分了,哪怕她做的事情是合法,为什么会出现这种奇葩的认识呢?无非就是她是少数派。当下的用工环境就是这样的,如果不想离职,那么《劳动法》规定的东西哪怕知道享受不到,也只能敢怒不敢言。当然了,如果想离职了,公司欠自己的才可以去诉求,但是大多时候个体也不想搞出这么多事。江山感同身受的说,确实是这样的,难道在上海也是这样的?李敏说,上海稍微好点,但是只能说好点。听到李敏这样的精确用词,江山心里怎么会不明白。