第114章 过河拆桥

类别:现代都市 作者:黄大白话字数:2817更新时间:23/07/18 18:55:23
江山从会议室折返回顾总办公室的路上,想着顾总如果要问自己怎么处理汪汪,自己最好说,先了解下汪汪的需求,自己再向公司汇报,自己断然不会先承诺什么的,然后再向顾总了解这个事件的来龙去脉。

到了顾总办公室,顾总说,江山,你现在对汪汪的情况还不了解,他这个人比较容易情绪化,也容易暴躁,所以待会你和汪汪沟通的时候,说话一定要注意分寸,不能刺激他。虽然说他不敢在公司做什么出格的事情,但是刺激到他,我担心你会受到伤害的。然后江山就把自己刚才想好的对策,大致和顾总说了一遍。顾总赞道,你才策略是对的,我也是这么打算的,行,那你现在就去会议室,站在你是公司人力资源部负责人的角度,和他对话。简单交代几句后,江山又折返回了会议室。

到了会议室,江山先告诉了汪汪自己来公司负责的业务内容,然后再简短的介绍了自己上一家公司的情况,最后江山就开始向汪汪发问,主要问汪汪在网事公司工作,以及这次起冲突的原因。

然后汪汪声情并茂的描述了自己的基本情况,江山这才知道,他原来是网事公司初建时候最早的几名员工之一。汪汪说虽然他只是名司机,但是由于当兵出身,所以特能吃苦。无论那时候公司搬家,还是办公室桌椅组装,都留下了他辛勤的汗水。原本公司计划招聘两名司机,但是那时候一时招不到,所以一个人就干了两个人的活。经常陪老板加班、开会,老板招待完他还要十一二点送领导一个个回去。经常五六点起床去机场接人,都是正常的事情。没想到后来自己刚转正一个月,由于有次开车与人出了点小摩擦,再加上甄总一直觉得他只是初中学历。待公司招到一名中专生司机后,就被甄总下令开除了。说到这里,汪汪说甄总这是典型的过河拆桥。越说,汪汪越是激动,嘴里的脏话自然少不了。江山知道,如果这个时候任由汪汪口无遮拦骂下去,这样公司的人,别说当事人甄总,哪怕其他员工听到也是极其不合适的。于是江山就说,既然你已经离职了,那你现在还有哪些诉求呢,届时我尽可能帮你处理。汪汪说,是的,现在我已经离职了,我也不想这样耗着,我每天也不是没事做。只要公司我离职那个月按照转正后的工资给我,只要公司再赔付一个月的工资,我们就好合好散。江山问,一个月的赔偿金怎么来的?汪汪说,《劳动法》我懂,离职都是赔付一个月工资的。江山说,严格按照《劳动法》,哪怕要付赔偿金,不满半年也只有半个月赔偿金的。汪汪说,你骗不了我的,我找人咨询过了。江山说,没必要骗你,估计你咨询的人只懂其一不知其二,我是学人力资源管理专业的,这几年也都有处理劳动争议的案例,我建议你还是回去仔细问清楚告诉你这事的人。汪汪听到江山当场拆穿他所谓的专业论断,虽然嘴上还是嘴硬,但是内心已虚。最后汪汪还是留下了狠话,如果一个月内不处理,他就不打算要这个钱了,他会想其他办法,让甄总受到教训。

送走汪汪这个瘟神,江山第一时间到顾总办公室,反馈与之交谈的情况。顾总站在他的角度把汪汪的来龙去脉也讲了一遍,听完江山大概理出了一个头绪。第一确实是甄总开除的他。第二汪汪这人工作过程中确实爱偷奸耍滑。第三站在《劳动法》的角度,公司开除汪汪确实应该付补偿金。第四如果没有顾总在其中拦着,估计汪汪这个人早就做出不理智的事情来了。江山请示顾总,对汪汪该怎么处理。顾总反问江山,如果这件事放在一二三集团,应该怎么处理。不知道为什么,江山会违心的说,按照规定,第一他离职的那个月,公司应该给他转正后的工资;第二公司应该赔偿他半个月工资。顾总听完思考了两秒钟,原本顾总想拉着江山一起去甄总办公室,听下他的意见的,毕竟这件事是由甄总而引起的。但是顾总起身后,又说算了,还是他一个人去甄总那边和甄总商量吧,让江山回去等信息。

这天下班在公交车站等公交车,江山看到一个熟悉的身影,好像是公司技术部的一位同事。江山上前打招呼,确认了才知道真的是技术部的,名字叫小白。江山说,刚开始我还没敢确认,只是试探性的打个招呼。小白说,我看到过你两次了,只是没好意思打招呼,领导。在公司外面有人称呼自己为领导,这让江山颇为难为情。江山说,快别这么叫我,叫我江山就好,你怎么称呼?小白说,叫我小白就好。江山问,你哪里人?听口音好像是中原地区的。小白说,江经理,你不会也是中原地区的吧,我是阜阳的。江山说,我说口音那么似曾相识呢,我是亳州的,那老家都挨着,家乡话估计都是一样的。小白说,应该一样,我大学一个同学是菏泽的,口音都和我们老家差不多。江山说,你来公司多久了?感觉公司怎么样?小白说,别说了,江经理,我后悔死了。然后小白就把他是如何来湖南读大学的,如何通过校招进了湖南一家牛叉的互联网公司的,然后那家公司加班太多,做了一年多,又是如何被徐徐忽悠到公司的,大致内容都说了一遍。听完,江山大致明白了,江山唏嘘道,你在的那家互联网公司那么好,怎么舍得出来的。小白说,年轻啊,那时候工作压力太大,再加上有段时间工作不开心,就在网上随意的刷新了下简历,然后就被徐徐忽悠进公司来了。虽然江山心里想的是,你自己不坚定,不从自身找原因倒是怪起别人来了,但是嘴上却说,没有十全十美的公司,我是说,你那家公司那么厉害,你这个阶段,不管怎么样都要在那种公司多沉淀几年的。小白说,江经理,你说的我现在明白了,晚了。在那边一家,真的像在外面普通公司三年,在我们这边,和我一样是主管我隔壁那位,他是比我早工作一年多,也就是到现在都两年多工作经验了,我都觉得水准还是太次。江山意识到这小伙子说话嘴上没有把门的,到时候再熟悉点得提醒提醒他,否则会吃亏的。江山表示认同这个理论,对于刚毕业的学生,进入一家行业领军企业,要比进入普通企业的成长速度快很多,然后江山又把工作的工作经历说了一遍。小白说,江经理,你的工作经历我知道,也是一家非常厉害的公司。江山说,你懂的,好不好,围城内外罢了,主要还是每个阶段自己的需求是什么。说到一家公司,进来之前与进来之后的落差感,又触动了小白的痛点。小白说,是啊,进来之前徐徐把这家公司描述的像天上人间,除了工资之外各种提成、奖金、福利应有尽有,现在可好,除了鸡肋般的前台水果供应,一点额外收入都没有。每次做完项目,一提到奖金、提成,甄总不是拖,就是说好好想想,我发现了这些老板都有一个共同特点,就是说什么都好就是别提钱,一提钱就像踩了他的尾巴一样,准和你翻脸。小白这一番吐槽,实在不是时候。如果彼此关系到了那个程度,江山还可以帮忙客观分析下。但此时两人第一次深度交流,江山怎么可能会随意点评呢。然后江山故意岔开话题,于是两个人开始聊起沙城的天气、美食、美景以及和老家的区别等,最后两个人发现有那么多共同点,原来都住在同一栋公寓,原来都喜欢打篮球。说到打篮球,江山才注意到小白的身材是那种文弱书生的类型,完全不像中原地方的那种五大三粗类型的,江山心想,打篮球应该是属于技术流的。临分别时,江山说,哪天到家里吃饭。江山这么说,可不是随口说的,他是真心打算哪天媛媛过来一起做饭叫上小白一起的。