第187章 是该做出改变的时候了

类别:现代都市 作者:黄大白话字数:3100更新时间:23/07/18 18:56:06
第二次买房,江山就没有那么激动。记得第一次买房后,江山觉得自己也是城市人了,江山觉得自己也是有资产的人了。这次买房,江山第一想到的就是,无休止的还房贷的压力。自从把沙城的房子卖掉后,这几年没有房贷的日子多潇洒啊。现在可好,又得背上房贷的压力。虽然说人有时候也得给自己点压力,但是有选择的情况下,谁会主动给自己麻烦呢。也许江山这话说的有点早,他绝没有想到,有一天他会主动给自己找麻烦,当然这些都已经是后话了。关键现在这种时候,爸妈对在合肥买房,信心满满的时候,而且他们正在投资得意之作的时候,自己只能跟着他们上车。江山甚至有点邪恶的想到,你们付完首付就完事了,后面二十年,三十年,我又不得不背上巨大的压力了。但是江山不能这样说,不仅仅是因为他是爸妈的儿子,不仅仅是因为自己是男人。所谓不孝有三,无后为大,既然要结婚,既然要孩子,就得买房子,不然将来孩子在哪读书呢?想到这里,江山又开始想着操蛋的学区制度,房子和教育为什么要绑定呢?不想了,越想越烦,关键都是些未知的,不确定的因素,最最关键的是,都是自己改变不了的,想的再多也无用。

转眼要过年了,琳琳的病情不好也不坏,李敏说他们准备回家,虽然老家赚的少,但是空气好,也许有助于琳琳养病。江山问高额的医疗费用怎么办,李敏说他们打算保守治疗法。江山觉得也是一种办法,大多数人家得了这种病,保守治疗也是就是最好的办法。得了癌症,有几个人能像乔布斯那样昂贵的食疗法,能像篮球明星魔术师约翰逊那样鸡尾酒疗法。后来李敏、琳琳回了老家,承包了土地、鱼塘,还有一片山,开始做农业。

到公司很快两年了,这天赵睿找江山谈了一次话。赵睿问江山对以后怎么规划的。江山说,希望可以做到人力资源方面的专家。赵睿说,说说你理解的人力资源专家。江山说,首先人力资源专业知识扎实,这是最基本的要求;其次对公司熟悉,能够真正理解公司的战略意图;最后就是积极满足公司在人力资源方面的需求。赵睿说,江山,我是觉得你的斌赋不错,你有想过做些改变吗。江山说,赵总的意思是?赵睿说,比如向业务方向发展。听完,不置可否,停顿了几秒。面对不确定的问题,江山还是习惯性的说,赵总,你容我多想想。

关于赵总找自己谈话,这是近期江山早已预料到的。如果作为一个个体,每个阶段的都有每个阶段的困苦、烦恼和压力,那么对于一个成功的职业经理人来说,每个阶段都有新的目标和任务。虽然这是违背人性的,因为打从心底来说,人总是在想着追求着,稳定的幸福,比如钱多事少离家近。但是在正常的发展中的团队来说,这几乎又是不可能的。

这就是矛盾的人生,也就是说,当你觉得河面很平静的时候,总会有人丢过来一个石头。当你觉得压的受不了的时候,你又总能找到新的希望。比如这个阶段江山的希望,就是找到了江婷这个女朋友。可以说,不管工作中遇到多大的困难,有了江婷在自己身边,有了这个幸福的向往,江山觉得自己的生活又得到了平衡,当然,生活工作中依然,还是会偶尔觉得沉重或者是郁闷,但是因为江婷的存在,烦恼仿佛一下子就减轻了很多。江山如此,江婷亦如此。

为了确定自己的判断,江山微信语音找到女朋友江婷,说了今天老板找自己谈话的事情。江婷说,你们领导怎么说。江山说,我还没和我们领导说,不过说了也没用,她一向都是坚持做好自己,不要瞎判断其他人意图,她意思我们怎么猜,也猜不出他人的想法,我们又不是别人脑子里的脑细胞。江婷说,那不一样的,哪怕你汇报后,她任何话都没说,跨级领导说的话,自然还是要让直属领导知道,这是职场潜规则。江山转移话题问,我的意思是想让你判断下,我们老板今天的谈话到底是什么意思。江婷说,两个意思,一你们当前的工作没有亮点,二他对你有更高的期待,现在只是拿话试你。江山说,如果是你说的第一条的话,就难了,你知道的,我们部门是服务部门,可以说就要平平淡淡,越是事情多,越是说明公司乱;如果是你说的第二条的话,那就更不可能了,我们王总在公司那也是半壁江山,赵总想推倒她也是不可能的。江婷说,你再想想,不同的站位,看问题的宽度、深度都是不同的。

江山一直都是这种性格,虽然别人的建议,别人的批评,第一时间自己不认同,或者接受不了,哪怕当面和对方有争执,但是如果是对的,事后自己还是会去做。第二天江山就把赵睿和自己的谈话,报给给了王情。王情说,你怎么看?江山说,我就是纳闷呢,如果赵总是说我们工作没有亮点,那我们该怎么样做出业绩呢?毕竟我们人力资源工作本身就是做服务,就是满足公司人力资源的需求。王情说,是的,我也这样认为的,当前能满足人力资源需求就蛮好了,我们不能没有需求,硬造出需求吧。江山说,要不王总你侧面打听下赵总的意思,也方便我们改进工作。王情说,江山,会不会是你想多了,不是说领导随意一句话,都有他们深意的,是不是我们深度解读了呢。江山说,希望如此吧。

说是不去想,但问题没有想清楚前,江山脑海里不自觉的总还是会念叨这个事情。不管是工作、生活还是看书,这天江山无意中看到HRBP,脑海里突然联想到赵总说的话,这难道就是答案嘛。越想,越深查,江山越激动,确定无疑。江山还总结出一个规律,看来人一旦集中精力、全力以赴,就会像老板一样,为了解决一个问题,走着站着吃饭睡觉都会想着怎么解决这个问题,最终总是会想到解决办法的。在基本想清楚怎么落地之后,江山先是找到了江婷,江婷听完男朋友这几天的思考,大赞其钻研的努力成果。

再是找到了领导王情汇报。没想到王情竟然表达了她的担心,她意思这个决定是把双刃剑,做好了可以加分,做不好,损耗了其他部门的利益,其他部门会把矛头指向自己部门的。江山说,那王总,那你的建议呢,我该向赵总汇报,还是不汇报呢?王情一改往日麻利的作风,稍作思考,想了几秒后,说,汇报还是汇报,做不做还是要看赵总的建议。多年后,江山才体会到,既然王情都明确了自己的意思,自己当时还那样问,就是自己给她找难题啊。

但是江山是想,做了就是赚到,哪有那么多利害关系。这几天,江山跟了一个关系人。江山注意观察了这个关系人,这个人可谓铁公鸡一毛不拔。比如服务区买水,他要么自己喝什么就只买什么,江山一般都会帮他一起买了,他就不会,他分的很清楚,从不主动付钱,总是买自己的。不过这个事情,江山也想到了,是不是自己想这些就是代表自己格局小了。记得有一次,赵总向自己埋怨,说公司一位曾经的副总,也是他的朋友,来公司工作不到半年就走了。赵总主要埋怨他很多问题,但是有一个埋怨,他记得非常清楚,他就说有一次去杭州出差,原本不让他去的,他非要去参观下,结果每次都是自己请他吃饭,他一次都没有请过自己。为什么江山记得这件事呢,因为江山觉得赵总格局太小了,不值得追溯,现在事情到自己身上了,自己为什么会在意这件事情呢,是不是如果自己是老板,自己也会像赵睿一样,格局也是如此小呢?

在跟着业务跑市场的过程中,江山发现,客户与客户差别还是很大的。不是说厉害的企业,它的员工就牛气,越厉害的企业,反而人家的员工越客气。特别是那些不怎么样的企业,这里面还分领导大小之分,越是这种企业的小领导,越是牛气,特别是那种年龄比较大的小领导,架子太大了。好像是在一个岗位做久了,也许是没见过世面的缘故吧,比如有些车间主任,而且下面的人都是普通工人,可能是长期的作威作福习惯了,说话情绪特别重,甚至可以说很嚣张,反而是那些大领导,比如他们的董事长,说话有礼貌,和蔼可亲,甚至把自己摆的位置很低。再比如,越是厉害的企业,越规范,员工吃喝玩乐等不良习性越少,恰恰是那些不大规模的公司,供应商各种爱好的都有,爱钓鱼的,爱泡吧的,爱喝酒抽烟等,感觉这些都。