第138章 不能让众人信服

众人算是听出来了，赵尧并没有打算放弃。

在公司，赵尧有一言而决的权力，

继续顶着劝说并没有多大作用，

前面众人的意见，也只能作为参考。

“如果真要做四休三的话，我认为也要设置条件，

像新进入公司的员工，对公司的业务和工作环境还不太熟悉，

减少休假实际上是降低他们的成长速度。

对他们的个人发展并不利。”

很少发言的法务部主管贺勇提出退而求其次的意见。

“你觉得如何做比较好？”赵尧问道。

“我认为员工入职的前两年不能做四休三，

两年过后，就可以按照做四休三的制度执行。”

“我赞同贺主管的看法！”

“我也赞同这个看法！”

贺勇的方案获得了众多人的赞同。

虽然大家觉得这个方案并不符合他们的想法，

但是和赵尧的方案相比，起码有所改善。

“两年时间太长了，如果入职公司一年，

还没有熟练掌握本岗位需要的技能，

要么工作分配不合理，要么个人能力不太行。

我认为只要员工入职公司满一年，

就可以按照做四休三制度享受假期。

但是在假期安排上，需要照顾公司实际情况。”

贺勇提出两年期限，其实已经给了赵尧讨价还价的空间。

“我赞同！”

“我也赞同！”

“我有一个问题！”叶淑倩说道。

“你说！”赵尧说道。

“目前公司从事的业务，大部分都是很赚钱的，

执行做四休三制度，不会有太大的压力。

但是我们应该清楚，公司不可能永远都只有这些业务，

将来进入不太赚钱，又很重要的业务领域，

这么做会不会造成很大的经营压力？”

众人听完叶淑倩的话，纷纷看向赵尧。

公司未来发展方向，基本上是赵尧在把控。

未来会不会涉及不太赚钱的领域，也只有赵尧知道。

而赵尧自己也不能肯定自己就不会这么干，

形势往往会逼着人往前走，不走也得走！

“说实话，我也不确定会不会有这样的业务。

不过也不是没有解决的办法。

可以适当通过提高薪资水平，减少这些业务员工的负面情绪。

最好的做法就是研发更先进的技术，提高生产效率。”

听到赵尧的解决方案，叶淑倩也同意他的做法。

不管大家是真拥护还是假拥护，这个提案终于通过了。

“人事部尽早拟定方案，向全公司公布！”

“老板，满一年是去零取整吗？”

“去零取整，不然不好管理！”赵尧说道。

“回去我们就做好这项工作！”周宇航说道。

“我们要不要向外透露，以增加公司的知名度？”叶淑倩说道。

这段时间有家公司就因为每周工作四天半上了热搜，

他们公司每周工作四天，而且还能攒在一起休假，

在这个厌倦内卷的环境下，应该也能喜提热搜。

“可以！”赵尧说道。

虽然有点自卖自夸的嫌疑，但是总体上不会引起大问题。

他希望借此吸引更多优秀的人才加入。

“今年马上就要过去了，从营收上来说，算是度过了雏形期。

接下来的一年，公司会进入高速成长期。

不仅业务会更加庞大，人员数量也会越来越多。

行政部固投的压力还是很大的，

必须要超前提供办公场地和相关设施。

新的一年里，我希望公司在所有地级市都有自己的经营点，

构建起遍布全国的基础性骨架，

同时也为公司将来的发展战略打好基础。”

赵尧说完，何英莲问道：

“老板，你是打算在所有地级市以上城市建立分公司？”

“可以这么理解！”赵尧说道。

“如果公司没有更加宏大的计划，

我认为这样的做法并不可取，

不会给公司创造太大的价值，反而会持续性消耗成本。”

赵尧感觉自己这个老板当的有点憋屈，

自己的建议，总是能被这样手下给反驳。

好在他已经见怪不怪了，如果一团和气，反而让他很担心。

有问题提出来是好事，将问题解决，风险就会降低。

只是这个问题还真不好解释。

赵尧想了一会儿，说道：

“你们这些人，有些是首都土著，大部分还是北漂。

当然，你们有些人在这里已经安家，不是通常意义上的北漂了。

但是我们要看到，不管公司做的多大，

大部分人在城市还是难以扎根下来。

说出去也不怕你们笑话，

我之前觉得待在大城市并没有实质上的意义。

完全是因为在家乡找不到工作。

现在我算是混出来了，但是当初的遭遇却没有忘记。

现在不是为了我自己，而是想要为公司的兄弟们考虑。

我希望能够让员工可以在距离家乡更近的地方工作。

周末也能回家看看父母，保留他们一丝乡土情结。”

众人听完赵尧的话，都愣住了，没想到老板还有这样的理想。

有人为之感动，有人却觉得并不可取。

“老板这么为员工着想，我们都很感动，

只是我们说到底只是一家企业，

虽然赚钱的能力强一些，但是还没有达到抵抗趋势的能力。

城市化不可逆，人员只会逐渐向大城市流动。

我们这么做，完全是跟自己过不去，而且成本也会很高。”

听完王永华的话，赵尧说道：

“你的意思我明白，我们不只是想要做个随波逐流的企业，

而是有勇气打破旧格局，创造新格局的企业，

是愿意为自己的理想付出在外人看来没必要的牺牲。

人有灵魂，企业也有灵魂！”

赵尧说完，所有人都陷入沉思。

赵尧等了一会儿，继续说道：

“至于提高的成本，主要是来自管理成本的增加。

如果业务少的话，确实难以平衡。

但是当我们的业务需求多了，管理成本就能分摊下来。

更何况在首都这边2万元的月薪，

和小城市的1万元月薪，生活质量应该不会相差太大。

小规模业务很难体现节约的这部分成本，

但是当业务量大的时候，优势会非常明显。

而且有这个网络在，我们的业务开展起来也更加容易。”

赵尧这番话看似有道理，但是前提条件太难达到了。

因此并不能让众人信服。