第235章 提拔争议

类别:现代都市 作者:关越今朝字数:2444更新时间:23/07/19 00:21:55
母女对话结束不久,赵林然就知道了相关内容。他并不奇怪司马红革的态度,反而有信心搞定准岳母。

经过赵林然一番解读,苏梓妍很快便转忧为喜,手机满屏都飘起了搞怪笑脸。

安抚好女友后,赵林然马上又投入到工作中。

没办法,太忙了,白天几乎全是社交,只能晚上加班处理日常事务。

相比民俗文化节最后三天,自回到单位后,似乎工作强度有所减弱,毕竟人手多了,但其实不然。

虽说来人不再那么集中,但合作、交流、探秘的仍旧不少,而且增加了现场考察内容。尽管按照分工,开发区分批次有序对接,但架不住来的太多,一拔接一拔,络绎不绝。

至于职能部门的召唤,仍旧很多,不但省里经常要数据,市、县相关部门也不时要报表,有的既要电子版还要纸质版。

对于赵林然而言,回到单位后,有些工作可以推给下属,但又增加了新内容,也是他没想到的——接待辖区居民。

之前这些居民大都持观望态度,可自从经过民俗文化节火爆,尤其器中活影面世后,全都主动起来。主区外居民请求尽管拆迁、规划,主区内好多居民则希望尽快落实规划内容。

来的好多居民都是中老年人,指名要见主任,而且直接闯主任室,赵林然总不能把对方推出去,只能一茬又一茬的接待。

不过忙是忙些,成果也是有目共睹,仅是文化节后一个多月时间,正式合同就签了上千份,多个项目进入实际运行阶段,持续投入大幅翻倍增加。开发区工作人员身份也水涨船高,所有岗位都成了“香饽饽”,令全县公务人员眼热。

对于开发区的工作,县里也十分关注,几次会上都有相关议题。

六月底,县委核心班子召开会议,总结上半年工作,开发区再被多次重点提到。

“引资三百二十三亿八千万元,是全县其他引资总和的四点七倍,提供就业岗位三万二千四百个……”县委副书记、开发区党工委书记于树成,底气十足地罗列着一组组数据,自豪之情溢于言表。

尽管有些人难免眼红,却也只能随大流赞赏、祝贺。

“想要马儿跑得快,就要让马儿吃饱饭,否则既对当事人不公,也打击了其他人的进取心。”

于树成此言一出,现场人们顿时心思各异。

老于要干什么?给他的兵捞好处?多安插自个人手?

“这些成绩的取得,既与县委、县政府支持分不开,也和开发区党工委、管委会团结协作密不可分。但要说最大功臣,莫过于党工委副书记、管委会主任。大家可有异议?可以当面提出来。”

于树成霸气发问后,故意等了一会儿,见没有人接茬,又继续说,“我建议,对开发区党工委副书记、管委会主任赵林然同志予以重用,提拔到副处级岗位。”

听闻此言,好几人不由得警觉:好家伙,副处级?这可不是菜市场大白菜,全县就那二十几个岗位,而且一个萝卜一个坑,想挤掉谁?

现场很静,静得落针可闻,但人们心情并不平静。

“组织部也注意到了这个情况,正准备着手前期工作,没想到于副书记先行一步,我要检讨自己的工作,多向于副书记学习。”组织部长贺钧锋打破了沉默。

于树成马上回应:“贺部长太客气了,你接手工作时间不长,工作量大,已经做的很好了。其实我能想到这一层,除了兼任党工委书记职责所在,也是参考了你汇总的一些资料。”

听着两人一唱一和,政法委书记王伯举当即撇嘴,暗自冷哼:奶奶的,又要横向联合,壮大各自势力喽!

也有人心中腹诽:唱双簧呢!

还有人会心一笑:所言极是。

更多人面无表情,看不出来内心喜恶。

贺钧锋接着说:“从赵林然同志所做成绩看,已具备升职资格,符合相关提拔条件。县委组织部拟推荐,赵林然同志出任崇诚县人民政府副县长。”

听到这里,孟飞龙脸色瞬时阴沉,很快便又恢复正常。

王伯举注意到了孟飞龙表情,不由得暗自揶揄:老孟忍耐力更厉害了呀,不但女人共享,竟然还能一起共事?

故意停顿了三四十秒,贺钧锋才讲出后面的话,“并建议进入县委班子。”

“轰”,

后半句的震撼力远超前面内容,毕竟好多人不在政府供职,但却是县委班子成员。

县委班子是全县核心领导层,是全县最高决策机构,新增加人就意味着“老人”权利被稀释。更要命的是,由于人员调离,目前班子成员十人,正好缺一位。

孟飞龙,快说呀,这可是两边都抢你权利。

王伯举急得心中呐喊,但孟飞龙却如老僧入定一般,脸上竟然平静如水。

不管怎么说,绝不能让姓赵的进班子,否则更要蹬鼻子上脸,找自己麻烦了。

眼见着没人开口,王伯举只好做这个刺头:“开发区是出了一些成绩,做了不少工作,但这是集体的功劳,何况管委会主任也是在党工委领导下。无论从哪个方面来讲,都不该专门强调个人作用。个人能力再强,也是组织提供的舞台,过于强调个人作用,就是弱化组织管理,是舍本逐末。”

有政法委书记开头,常务副县长也马上发言:“赵林然同志的确很优秀,在同龄人甚至同级别中,都是佼佼者。但毕竟资历太浅,拢共工作才三年多,提拔太快,对其成长不利。直接进县委班子恐怕难以服众,也与一些用人原则有悖。”

还有几人也跟着表态:

“对对对,不能本末倒置,也不能揠苗助长,倒是可以给点荣誉,比如优秀党员、先进标兵什么的。”

“这个建议好,荣誉既是一种肯定,也是在帮其积累资历,夯实从政基础,这才是正确的培养干部方式。”

你一言,我一语,这几人说得很是热闹,渐渐把提拔重用引到了荣誉奖励范畴。

看到形势如此发展,王伯举很是高兴,加入讨论:“再说了,开发区能有如此成绩,与党工委于书记正确领导密不可分。于书记已是县委班子成员,开发区若再有人进入班子,岂不是与于书记平起平坐、不分主次?”

于树成冷冰冰地接了话:“这个不劳王书记费心,我可以只做县委副书记,由赵林然同志任党工委书记兼开发区主任。”

“你……”王伯举一下子被噎住。本来想要分化来着,不承想却适得其反了。

其他几人也没敢回怼。

于树成与贺钧锋不同,贺钧锋刚升任组织部长不久,班子中资历最浅,于树成可是老牌县委副书记。

难道就任由姓赵的进来?以后他还不反天了?和毛头小子共谋全县大事?你们不嫌丢人?

王伯举又急又气,腮帮不时鼓动,额头青筋都突了起来。