第三十三章 循循展开

“嘿，别想那么多了，事是真事，证据链也完整的不能再完整，像这种大案就从来没办的这么舒心，直接上手就是抓。”审讯员脸上又充满着轻松喜悦之色。

李队双手撑在休息室的桌子上想了想道：“说的也是，不想了。”

一晚上下来确实累，李队脸上也有如释重负的感觉。

“今晚突审的时候不光是今儿的案子那么简单，被审的混子还交代了好多犯过的事，咱们的行动解决了区里好多疑难案，就刚才...我还去了档案室拿档案，突击审讯。”审讯员闲聊着补充道。

休息室里的两人也算一组审讯，等上组完事就该俩人上场了。

被审的人很多，要耗去不少时间。

“像他们这种不走正路的，进来是早晚的事。”听着解决不少疑难案李队神态自然的开口道。

“是啊，还把前段时间调查的故意伤人案查出来了，被伤害的人现在还在icu。”陪同李队一起审讯的警员感慨道。

李队将手放进口袋触向烟盒，在犹豫了一会后还是点着了烟。

“我知道犯事交待的那个人，他也是有家有室，没想到胆大包天替人出头，都多大的人还跟不懂事的孩子一样，一点轻重都不明白，造成的后果他想过吗？是自己能承受的么，准备一辈子待监狱里？...家里老人怎么办，家里孩子怎么办，媳妇呢...有时候真替那些不懂事的感到一点点可惜，大好的时光和前程被自己亲手毁于一旦，重要的是还没机会反悔。”李队将烟吐出后心情又有点失落的说道。

“怪咱们宣传力度不够，要是人人都知道后果可能就没今天一回事了，没办法，开发区人员流动性太大人又多，咱们警力少也是一大关键。”

...

..

厂对面老黑亲手做的局被小麦三下五除二就‘简单’破掉。

也是no zuodie 。

晚上的酒局可是热闹的很，从开始的五个人到酒过三巡。

人在喝过酒后话就多了，场面上也控制不过来，老苏豪气干云连连的打电话，附近几个厂管事的都被喊了过来。

大部分还都是老熟人，小麦都认识。

只有一两个新面孔，所以喝的挺尽兴。

一席酒话下来，对现在开发区里企业们的现状小麦也做到了心里有数。

“麦子，一起k会歌吧，饭店那点酒可不叫酒，晚上三场走起...”说话的是小麦熟悉隔壁厂陈老板，他们家主要产品是增塑剂和稳定剂用来增加pvc树脂稳定性柔韧性，简单说就是塑料管或类似产品添加剂。

再就是所谓的三场，也就是饭场酒、歌场酒、烧烤酒。

通常几个大老板在一起都会走三场。

他们平时的承担的心理压力要远大于平常人，是个人都需要放松，尤其是心理上的放松。

在饭店吃完后小麦婉拒了唱歌，老苏也就没过份挽留。

剩下的几个企业老总和老苏一起去找唱歌的地方尽兴，小麦则在离开酒局后就自顾自的按照老苏提醒的地点去寻找那家新开一年的大酒店。

一天下来身体不累但是心还是有点疲劳。

尽早回酒店也是为了整理下接下来的思路。

明天考察团和管理层都会过来，自己好些天没有劳心公司的事，是得瞧瞧最近公司运作的情况。

要说到本钱，小麦一路走下来真的不容易。

之所以可以在那么短的时间累积起巨额的财富就在于拥有的执行力。

想好就去做，丝毫不犹豫。

时间不会等人。

在于意志，在于强势的执行，更在于不对称的技术渠道优势。

初始的时期小麦历经冷暖，但好在顺利积累起第一桶金。

随后申请了一家公司，就用自己的名字做代表人。

从招人到跑销售，同时兼顾营区团队。

一个人掰开了当两个人用。

因为自己的特殊情况，以及营区内外时间的限制，是以在用人上小麦非常的果决。

做不了安排的工作，好的。

对不起，换人。

小麦找的第一个首席运营经理只用了一个多星期就给辞退了，小麦不惜多给一个月工资也要坚决辞退。

原因？

不合适，亦或者说没有达到自己心里预期，执行力不符合。

小麦的时间不能说宝贵，但要求是高的，对能力方面尤其高。

...

单单以现实的从商层面上，小麦绝对算的上一个强势的老总。

下辖技术咨询公司也以‘狼性’著称。

对现实里的团队小麦通常只有一点要求，那就是迅速贯彻自己的意图，完成安排的任务或项目。

营区的团队与外面是两个概念体，分工不同对待方式也自然不一样。

在外的团队完不成业绩，小麦会非常‘严厉’。

直接开除是常有的事。

第二天小麦没有陪同考察，在做法上不太合适也没有办法。

自己如果去了很可能‘马脚’，从而影响到双方洽谈的进程进展。

当夜幕降临的时候小麦在酒店里早早就定好了三层的会议室，也更换上了工作装，有时候尽管不太愿意换衣服但是心里明白什么场合就该穿什么。

来的人数不少，足有十八人。

小麦从上午他们刚到开发区的时候就从赵娜手里接过了公司最近时期的资料以及单据。

在酒店几乎一整天的时间全都在查看。

“王原凯没来吗？”等所有人落座以后会议室里传出小麦的询问声。

“他在g省出差，一时间回不来。”赵娜干练的开口道。

“我看了他的最近的业绩，似乎与安排的任务差距有点大吧。”小麦严肃的道。

“确实，入职的前几个月还做的不错，最近几个月似乎有点心不在焉。”

企业的运营不是慈善行为，派发的工资那么高，王原凯业务上所赚的对比下来都有点抵不上工资。

小麦肯定是要生气的。

而且关键在于交给王原凯的可都是一些能拿出手的‘优质’项目，反而没想到做的最差。

“还有份合同你们先看看，再告诉怎么回事.....两次了吧，我怎么说的，要百分之三十五以上，他百分之二十五就签字了？当我不过问是怎么了？”会议往往都很直接，小麦也不客气的将手里的那份资料首先递交给赵娜。