第四十二节 偶发x的x冲突

类别:科幻灵异 作者:溅血飘香字数:2315更新时间:22/06/23 09:19:00
查尔斯斜靠在沙发上,听着别扭的古琴声、间或响起的钟鼓声。

没人演奏,是音响放出的音乐。据说叫什么‘高山流水’。也不知道是谁要求的,播这种曲子。

在查尔斯看来,非常没品位的人才会这么做。放这种和整个休息室的西式布局完全不搭的音乐,不会别扭吗?

不过说起来,眼前的景象也很别扭就是了。

他眯缝着眼,环视休息室大厅。

左边不远处,一张桌子上有两个人在下象棋;他们旁边的桌子上,三个人在打牌;再旁边的几张桌子上,十来个人在打麻将。

右边原一些的地方,几个人坐在吧台前闲谈着,喝着酒。在他们对面的沙发上,有对男女违反团规,已经搂在了一起。

兰克宣布过,禁止成员在公共休息室里亲热,而这个人公开违反。那男的,似乎是王洛一开始的小伙伴,叫杨...什么的。

切,兰克!

杨某怀里,是个新人,一个颇有些丰满,看起来比他大很多的女子。而在他们不远处,一个看起来恬静优雅的女孩子正在读书。

红电从屋子里走出,带着他的好伙伴达特。两人一路走,一路说着什么。查尔斯听不清,不过...反正也都是些无聊的内容。

门开了,大兵带着三个新人,对他们指着休息室里的各处,似乎在介绍着什么。之后,满脸欣喜的一起上了楼。

带新人又没有什么额外的好处,有必要这么积极吗?

查尔斯嗤笑着,却也没再多想什么。大兵在从前就是个热心肠、喜欢帮助别人的滥好人。他做这种事情,完全可以预期。

楼梯旁边的椅子上,坐着查尔斯熟悉的人:王长庚。

这是个很出名、身份近乎公开的情报人员了。记得,赤色最近派他去了几个小团队,负责选拔和吸纳新人。但为什么会派到这里?是因为没打算隐瞒他的身份?用他来掩盖真正潜入的对象?或者,是他自己,想要测试王洛那句‘来者不拒’?

不知道赤色有什么打算?

那个血腥而残暴的团队,迄今为止都未表态。他们和继承者关系不好,但是和王牌也有仇。

会怎么选呢?如果有了他们的支持,甚至结盟,是能跟继承者干一架的。也许这就是王洛的本意?

自己,要不要去和王长庚谈谈?如果能在合作中起到重要作用,也许能扭转目前的不利情况。

他正盘算着,看到花开走下楼来。然后看向了杨某某那里。

她的脸色阴沉了起来。查尔斯忍不住,转过头去,偷笑起来。

回过头时,她已经走近了,随后便是对杨某某的怒斥。

原来那人叫杨问天。他一开始还反驳了几句,之后,没听清花开说了什么,他便低着头,一声不响。

这种人,留在团队里做什么?查尔斯摇了摇头,随即看向楼上。

如果是自己有那种的技能,这样的团队,一定不会像他这么浪费。

招那么多垃圾进来做什么?有什么用?纯粹的累赘罢了。

宁缺毋滥。要是自己的话,就只要精英。有这样的产能,可以很简单的把最好的人武装起来。利用战场的丰厚收益,很快就能打造出强于继承者的队伍。

那个团队,就是依靠在制造业方面的优势而成长起来的。不过他们更看重‘自己人’。而自己建造的队伍,会容纳所有有才能的人,并且会很低调。不会像这个人一样,一上来就搞的众人皆知,平白激起继承者团队的敌意,把自己变成靶子。

而后,也不强调纪律。团队现在人数是扩张了,但是有什么用?不过一群乌合之众罢了,连从前的武洲都不如。

看周围,像个普通的俱乐部一样。在这样的安逸背后,藏着什么样的危险?五十个小时之后,就会进入新的场景,到那个时候,纵然在市场上取得了巨大的优势,又有什么用处?

远处,花开的训斥已经结束了。杨问天一幅要哭出来的模样,他怀里那个女人已经不知所踪。倒是那个恬静优雅的女孩子正站在他身边,向花开解释着什么。

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“刚才在下面,我训了杨问天一顿。”

仓库里,王洛依旧进行着装备的制作。花开在他一旁,描述着刚才杨问天所做的事情,以及自己的处理方法,

“不是什么大事。”听完之后,王洛回答道。“有敌人、有危险、有压力,内部纠葛就不会产生什么真正严重的影响。”

“这么说倒也没错。”花开说。“杨问天的话姑且不论,但还有别人也吵了几次架。都是鸡毛蒜皮的小事,但是难保以后不会出什么大问题。尤其是在‘来者不拒’的情况下。有些人可能会有别的想法,还是制定详细的团队规章更好。”

“那方向就会跑偏。”王洛说。“我们的精力会被牵扯到种种琐事上去。让他们先凑合一阵吧。”

“什么意思?进行具体规定不好吗?”花开疑惑道。

当然不好,我可以提出思路和方向,但是具体的规则不适合由我来制定。这种事情会引发本能的抵触和怨气,锅要找别人来背。

找个什么理由呢....

“过去,有很多成功的团体,在事业的初创阶段,规定都很简单,也不会严格执行,却能取得成功。而到了发展中期,规定越来越细化,却会发现效率越来越低;晚期会更低,甚至无法执行既定目标、整体瓦解覆灭。”

“这是因为:在初期团体虽然弱小,但是成员是为了共同的目的而凝结在一起。他们会积极主动的去做对团体有益的事,在这样的时刻,就不需要用繁琐的规定来破坏他们的积极性了。”

“在这整个过程中,忽略的就是‘积极性’的问题。失败的姑且不论,成功的团队,随着其胜利和扩张,团队成员的积极性会逐步消退,享乐意愿会逐步增长。”

“这样说的话,也是有道理的。”花开承认道。“没有详细规定,会出现没办法解决的问题。有些人会按自己的想法解决,到时候未必合你的意。”

“我不计较那些。”王洛说。“大方向把持住,就没问题。”

“现在要做的,是帮助他们直接暴露到敌人面前。让他们感受到敌人的意图、接受敌人的打击,而又尽量保证他们的安全,方便的话再让他们发现敌人的弱小---这样会有助于他们认可我们理念的正确,珍视可贵的善意。”

“要是你需要这些。”花开挠了挠头。“到场景里倒是很容易实现。”