第十六节 激进x的x选择(16)

类别:科幻灵异 作者:溅血飘香字数:2140更新时间:22/06/23 09:23:25
“为了团队接下来能发展的更好,我愿意把手中的通用点都兑换成无限币。我手头还有一百二十万左右通用点...”

第二个进入的是肯迪尤,他坐在王洛面前,有些慌张的这样说着,然后发起了交易请求。

王洛接受了,把对应数额的无限币递给他,然后略打量了他一下。几秒钟之后,肯迪尤再次开口了。“对了,还有我之前的属下,我知道他们有多少钱,为了表达我们的诚意,我可以让他们把通用点也都换成无限币。加起来应该有一百万左右,真的,这就是全部了....”

这....这么说他和兰克一样,参与了某些行为?还是说,他知道了汉弗拉从战车借款的事情?

“团队感谢你的贡献。”于是王洛说道。“今后,也期待你的优秀发挥。”

“当然,我一定会做到的!”

听到王洛的答复,肯迪尤的脸上露出了笑容。随后,他开始漫无边际的吹嘘起来。

其内容,大都是他之前在某某场景里的精彩发挥。他在战斗之前献出的卓越计谋;他在击败某股敌人后准确的找到了敌人藏起来的财产,让团队大发一笔;他在对抗很焦灼的时刻作为使节深入敌营,和敌人进行了亲切而友好的交谈,从而达成了协议,为双方都得到了最好的结果...这一类的事情。

“以后,团队如果有这一类的工作,我一定能以最好的态度完成,为我们争取到最有利的结果。”

最后,他给出了这样的说法。而王洛,也就友善的表示认可和接受,然后让他离开了。

这种人,也有他的用处。

第三个进来的是特尔特杜。而这位新任的总队长一走进办公室里,便滔滔不绝的说起了他对团队战斗里方面的担忧,以及接下来该做的工作。

目前,团队只是人多。但很多人都不知道队友的技能,甚至都不认识同伴。所以,首先要做的是让各组人一起训练,互相熟悉。这样,之后在战斗中才能做出更好的配合。

也就是说,钱的问题。

然后,特尔特杜又提到,如果团队如果打算给大家配备统一的武器和防具,那么最好是中级专业以上的制品。这样,才能在面对其他团队的时候获得更好的战斗效率。

也就是说,还是钱的问题。

并且,最好在各人擅长的武器上也提供一定的支持。在保证纪律性、默契性的基础上,让成员们在落单的时候也能保有一定的战斗力。

“因为空间里有很多奇怪的道具。”他这样说道。“有些道具可以改变我们在进入场景时所处的位置,并让我们的队伍分散开。如果敌人对我们使用这个,那么落单的成员会很危险。虽然我们也可以使用道具来反制,但那种道具也需要落单的人有一定的单人战斗能力。”

也就是说,继续是钱的问题。

“你好像不是很担心敌人数目的事情?”听完特尔特杜有点儿杂乱的,甚至有些絮叨的,但核心思想很明确的讲述,王洛这样问道。

“嗯,这个无所谓的。”特尔特杜说。“反正,他们也不可能真的联合。”

随后,他讲起从前继承者团队遇到的敌人。他们最喜欢那些结成临时联盟的敌人了,因为在这种联盟里,几乎所有的团队都不肯出力,随时准备背叛。

“如果偶尔出一两个天真的、不计牺牲、确实出力的团队。那么他们很快会成为周围团队眼中的肥肉。”特尔特杜说。“后来,他们就都发现了,于是就真的没人出力了。联合什么的,他们依旧在口号上喊的震天响,但是毫无威胁。”

“像我们这种一次得罪所有人的做法,就更是这样了。这些团队的团长,都会想‘别人肯定受不了,要来攻击那些傻瓜,而他们自己,只要在背后捡便宜就可以了。’”

这倒是很不错。

王洛没有在这方面继续谈,而是问起了别的事情。团队出售之前收获的打算,下一步更适合制作的装备、哪个场景适合获得配方和原料,如何进入....等等。

“其实炼金做出来的药物能很有效的提升团队的战斗力。”谈了一会儿后,特尔特杜这样说道。“继承者之前有擅长这个的人,我认识他。之后,我说不定能把他挖过来。”

“我们现在提供不了太好的待遇。”王洛提醒道。“现有的资源,都要用在把现有的队伍武装起来上,很难给什么人特殊的待遇。”

“他在那边也一样。”特尔特杜说。“没有直接战斗力的人,在空间里没什么地位。只要您真的打算在这方面进行投入,我再把我们这边,团队的规模和打算实现的目标告诉他,他应该会很愿意来。”

“既然这样,不用客气。”王洛的双手交叉起来。“我之前就说过,团队里需要各式各样的人才,来者不拒,多多益善。”

之后,王洛没有提及有人可能杀自己的事情,只是告诉特尔特杜,现在团队的规模大了,自己的安全方面也需要重视一下,让他安排几个守卫在自己门口站岗。

特尔特杜保证一定会好好安排之后,转身离开。

也不知道,他提拉拢外人的事情,是不是想考验自己?

王洛看着特尔特杜的背影,这样想到。

如果把所有资源都集中到团队整体上,他们可能不会说什么;但如果自己敢给新来的人特殊待遇,那么从前立下功劳的老成员,心理状态马上就会失衡。

在回到场景里之后,他们应该也在期待自己能得到特殊的待遇。高额的奖赏、特殊的装备,这之类的。像特尔特杜这种拥有卓越战斗力的,不仅是指挥,而且常常站在危险地带的人,他就算向团队索要远超常人的装备和奖励,也都是合理的要求。

但他没有提,却反复在说强化整个团队战斗力的事情。

好吧....这样的话,在团队所有人面前,把某些昂贵装备公开奖励给他,就是自己应做的工作了。

如果贸易战胜利,倒不是做不到。