第七百二十章 吃饭与谈工作

“柳总，距离你跟叶总约好的时间快到了，要我去跟叶总说一声，让他等等吗？”秘书张雪推门走了进来。

“不用！”

柳含烟从座位上起身后，冲张修然点点头道：“你的事情我会考虑，考虑好之后会通过刘亮教授联系你，现在我还有些事情，不送了！”

“那好吧，等您消息！”

张修然心神也放松了下来。

这是近期内他见过最有诚意的一位老总，以往那些人一听韦氏集团的研究项目，全部都闭门谢客，连交谈的时间都不给，更别说介绍研究项目了。

......

佳美居的一间包房内。

“阿辉等急了吧！”柳含烟笑着说道。

“没有，只是想借着吃饭，跟你谈谈公司元旦和春节的安排。”

说着，叶星辉冲服务员招手示意上菜。

“对了，以前你从不迟到，这次是有什么突发事件了吗？”叶星辉有些好奇。

“嗯，昨天下午研究所刘亮教授给我打电话，说一位朋友手上有个不错的研究项目，我本来打算今天下午见的，不过刚才他突然找上门，所以就耽搁了几分钟。”

就在柳含烟说话间，服务员开始将菜肴逐个端上来，上菜结束后又默默离开。

叶星辉夹起一块鸡肉放到柳含烟的碗中，笑道：“没想到刘亮教授也有这么一面，平日里我还以为他除了研究，人际交往非常差呢！”

柳含烟也是笑了笑，随后开始绘声绘色将张修然的话说给叶星辉听，只不过没讲几分钟，叶星辉的脸色从玩味、认真、凝重开始转变。

“怎么了？”

柳含烟关心道。

叶星辉脸色突变她看的非常清楚，显然是因为自己讲述研究项目的事情，只不过柳含烟还是不太明白，只是一个由她口述的项目，怎么能引起叶星辉这么大的变化。

“没什么，我只是想到了一个不错的投资机会！”叶星辉摆摆手，他出神不是因为其他的什么，而是脑海中的记忆开始浮现，所以让他有些恍惚。

“投资？”

“难道你要投资这个‘智能手机’项目吗？听说前期资金投入进去的都不下10个亿，所以这个项目真的很不错，未来价值更是不可估量。”处于专业的考量，柳含烟直言道。

这个世界上，没有人比叶星辉更了解智能手机，在他的两段记忆碎片中，无论是秦雅阳还是顾超，都有着同样用智能机的记忆，只是这种记忆太普通了。

普通到，就像吃饭，喝水一样，完全被叶星辉所忽略！

然而，柳含烟的一席话，彻底点燃了叶星辉的兴趣，因为他知道，未来智能机的趋势将比电脑的受众更广，可以说上到六七十岁的老年人，还是七八岁的孩子，基本上全世界百分之八十的人，都在用着智能手机。

究其原因，只有简单、方便、有趣三个词汇能形容。

柳含烟柳眉微蹙，轻声问：“你觉得这个项目很好？”

“当然很好，不过嘛！”叶星辉话音一转，问道：“这么优秀的项目，我相信对其感兴趣的人应该非常多吧，还有，是哪个公司投资的10亿元前期资金？”

“是韦家集团分属的研究所，据说银行要开始资产清算，研究所也在里面，所以这些研究人员已经算得上是另类的无家可归了。”柳含烟耸耸肩。

“难怪！昨晚我就看到了韦氏集团破产的消息！”叶星辉没有吃惊，昨天他在晚间新闻就看过类似的新闻，只不过当初太过幼稚，以为是误会呢。

说完，叶星辉眉头一皱：“不对吧，韦氏都破产了，那人还来找我们有什么用，技术资料都在研究所，哪怕有研究员支持，新研发恐怕也要不久！”

想到智能手机的技术，叶星辉就有些坐不住了，问道：“一会吃完饭，你就邀请张修然和我见一面，最好也将刘亮教授喊来，到时候大家坐在一起好好谈谈。”

“恩知道啦，赶紧吃菜吧，一会菜饭都凉了！”柳含烟道。

“那就开吃！”

柳含烟直接开始胡吃海塞模式，一旁叶星辉也是吃货……

十分钟之后，桌上的五道菜被两人一扫而空。

“好饱好饱！”

“是呀，没想到能吃到这么好吃的午餐！”

两人闲聊了两句，叶星辉把手伸到了柳含烟的肚子上，笑说：“我看你刚才吃这么多，有些好奇你都吃哪去了，怎么肚子还这么平坦！”

“呀，怎么这么不正经，这可以是在饭店，让别人看到不好！”

柳含烟笑着逃开，没有让叶星辉继续占便宜。

“有什么不好的，你本来就是我大老婆，我可不怕任何人看到，对了，我这边还有一份礼物送给你。”叶星辉从旁边的座椅上拿出了礼物。

礼物由一条长方形的黑色礼品盒包着，柳含烟接到礼物也有些感动，看着盒子内的银白色女士项链，柳含烟非常开心，不过却又提了一个十分简单的要求。

“帮我戴上！”

“好！”

柳含烟和叶星辉互相对视一眼，然后同时开心的大笑起来。

吃完饭之后。

柳含烟人虽然在叶星辉怀中，一脸小女人的样子，可她开口说的话，却全部都是公司的事情与安排。

“阿辉，今年元旦真要像几个月前你宣传的那样，公司开始奖励优秀员工吗！”柳含烟问道。

“对，既然说了就要做到，不过你准备的奖励名单和方案出来了吗？”对于增加员工待遇叶星辉并不吝啬，员工为其拼命，他自然也不会亏了那些跟随他的员工。

“方案出来了。”

柳含烟从包包里拿出了一张折叠a4纸，递给叶星辉：“你看看吧！”

当叶星辉看到a4纸上的内容也微微了愣了一下，随后反应过来这份奖励机制虽然看上去奖励人数不多，可被奖励的人都会获得巨额奖励，经由他们的事迹。

公司内的其他员工也会奋勇向前，形成强大的激励制度，这非常有利于公司的风气，也可以让那些真正需要帮助的人一个机会。

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