第047章 赌性

彼得彼得森和史蒂夫施瓦茨曼二人那可是在雷曼兄弟公司共事过多年。彼得森早年与索尼公司总裁盛田昭夫还结下了友情，第一桶金就是从对方那里赚取的车马费。

黑石集团的第一个基金争取到了包括日兴证券、大都会人寿保险、通用电气公司和通用汽车退休基金在内32位投资者，总共募集了8.5亿美元。

也由此可见他们的专业水平，人脉关系和社会背景有多么的强大，却在起步阶段都做得非常艰难，而岸本正义的实际情况比他们草创之初还要恶劣的多得多。

岸本正义想要把投资公司给做起来，唯有不走寻常路。他有着柏青哥这一行的深厚背景，也就相对容易得到过去同行们的信任。

毕竟，柏青哥这一行在rb法律明面上是完全合法的，而在暗地里是存在有太多的各种大大小小不可告人的秘密。

其中，刀光剑影的打斗在背地里不知道发生过多少起。除此之外，还有警方的治安管理费，政治现金什么的等等。

岸本正义深知柏青哥这个行业从真正的意义上面而言，它是属于一个灰色地带的产业。

rb政府为什么还允许它的存在？就是在于知道赌博是禁绝不了的行当，毕竟是人性里面天生就具备的东西。

因为人生无常，存在不确定的因素太多，是才会让人具备了赌性。人人都有赌性，不同的地方就在于赌的东西不一样。炒股是不是在赌？

做生意是不是在赌？读书又是不是也属于在赌自己，家庭，乃至家族未来有一个好的前途和美好生活呢？……

rb政府的态度就是，与其让赌博这个事情在暗地里不受控制的肆意生长，还不如就让它被受控制的管束起来。

这样一来的两大好处，一则不让有些钱直接流入进小群体利益集团的私人口袋里面去，二则节省大力抓赌的各种社会成本。

何况在税收上面，经济发展，还是有不少正面的帮助。要不然，新加坡国父***也不会食言。

他曾经就说过，只要我活着，新加坡就不会有赌场。结果，也是他同意了金沙赌场，圣淘沙赌场的合法牌照发放。

这个时候的rb博彩业的合法性只局限于赌马，柏青哥，彩票等，直接开赌场那一种百家乐，德克萨斯扑克等是绝对不允许，明文禁止的属于非法。

不过，二十年后的rb政府又修改了法律，也进行了一个松绑，致使百家乐这些赌博玩法也变得合法了。

岸本正义剑走偏锋，唯有利用自己所具备的这一个他人没有的优势，才能够搞来更多的钱。

从大方向来说，这些钱虽说是不少人输掉的血汗钱，但不是黑钱，也不需要经过自己的手进行一个洗钱。

若是不然，自己的投资公司必然会像街面上那些打着金融理财，小额贷款等旗号的高利贷公司是一模一样的。或者是成为一个主营洗钱，帮他人向海外转移非法资产等业务的地下钱庄。

彼得彼得森和史蒂夫施瓦茨曼从雷曼兄弟主动辞职出来自立门户，可不是一时的脑袋热。

他们仍旧是最大限度的利用了自身背景和身边的各种资源，不但和索尼的创始人，被誉为经营之神的盛田昭夫有交情，而且还和ge，也就是通用电气公司的传奇ceo，被誉为世界第一ceo，美国当代最成功最伟大的企业家的杰克韦尔奇都有交情。

若是不然，连这些人的面都见不到一个，也就没有人听你说了。于是，“一分钟电梯演讲”的鸡汤技巧就横空出世了。往往地结果就是让当事人感受到被无礼的冒犯之外，就所剩无几了。

这辛辛苦苦地到处跑的人基本上都是刚从大学毕业的大学生，却一丝一毫的效果都没有起到，完全就是在做无用功。

学管理学的没有不知道ge是多么强大的存在于世。若是不知道，那只能够证明不是翘课，就是上课的时候睡觉去了。

它是除了毒品不做之外，可谓是什么都生意都涉及。它也是世界上少数能够实现真正意义上多种经营战略成功的公司。

杰克韦尔奇在担任ge的ceo的时候，提出了数一数二的战略，也就是旗下的众多事业部门若不是在各自行业内排名第一或者第二，就直接剥离，卖掉。

再有，就是他创立的六西格玛标准，全球化和电子商务，几乎重新定义了现代企业。

六西格玛是一种改善企业质量流程管理的技术，以“零缺陷”的完美商业追求，带动质量成本的大幅度降低，最终实现财务成效的提升与企业竞争力的突破。它是在rb人对质量高品质管理的基础上得以发展起来的。

杰克韦尔奇担任通用电气(ge)董事长兼ceo的短短20年间，让ge的市场资本增长30多倍，达到了4500亿美元，排名从世界第10位提升到第1位。

他本人只是毕业于伊利诺伊大学的化学博士，并非什么哈佛，麻省理工，普林斯顿，斯坦福等世界级大名校商学院的毕业生。

哈佛商学院的mba（工商管理硕士）在美国被誉为“印钞机”，也就是说毕业生的年收入很高，却被杰克韦尔奇在个人自传里面说成是没什么用的存在。

为此，岸本正义是认可的。他前一世学得就是工商管理专业。管理学大师，现代管理学之父彼得德鲁克的那一套理论性的东西在课堂上面听着热血沸腾，好似很有感悟，却未必就在实践当中被人用得起来。

希望是所学之人能够在日后成为多面手。自己又不是不清楚工商管理专业属于“六不像”的专业。

金融，会计，人力资源，市场营销，物流，外贸，广告，经济等等会一些，可谓是门门都不精，却有着它存在的价值就是在于“管理”二字。

作为一个管理者，的的确确地是不需要去具体做一个什么工作，只需要懂是怎么一回子事情就成。常言道，有本事的管人，没本事的才做事。

可是，问题来了。大学毕业生都没有什么社会经验和工作经验，谁敢直接把你放在管理岗位上去？除非是自家的企业。

理论和实践完全又是两码子事情。等到真正上到管理岗位的时候，是才发现书本上学过的十之**都没有什么用。

何况当初在学的时候，也没有真正的搞懂字面后的意思。最主要的还是在于商业活动这一门学问是极其复杂，靠得就是天赋，相关实战经验的积累和总结，以及广泛的人脉资源。