第二章 危机四伏

类别:现代都市 作者:曾启动字数:2986更新时间:22/07/05 15:50:22
2 危机四伏

“怪病?”大家被这个名词吸引过来。

“埃博拉?阔口罐?g病毒?”吴导绘声绘色的问。

刘誉说:“都不是,好像是一种流感?”

“黑死病,超级流感,还是登革热?”吴导更认真了!

刘誉说:“也就是传说,被你说的像恐怖片一样,要这样我还能回来吗?我还去了一趟香港呢,从深圳入关的,这里有些点心带给大家,美心的蛋卷之类,敢吃吗?”

众人哄笑着拿着蛋卷,曾启隐隐约约觉得有些回忆想不清楚。

这样想着,曾启在qq上给深圳读研究生的肖蓉琳留言:“听说你们那边有什么流行病,真的吗,厉害吗?”

大概过了几分钟,右下角qq图标,肖蓉琳的头像闪动,打开一看,内容是:“没听过什么疾病的事情,你可不要传谣言,接着说,我是李腾,我在用她电脑!”

记得在去年春节的时候,曾启和肖蓉琳理论上“同居”了几天,但是正如当时所言,只要发展下去,势必要失去朋友。看到这句话,曾启以为李腾和肖蓉琳在一起了,有些嫉妒,还是客气的说:“恭喜你们啊,修成正果!”

“修成你妹的正果,怎么过了年想起我了,李腾没来这里,我也没去那里,我就是肖!”

曾启只好回复:“你是谁我无法验证了,终归是没有视频,总之,有什么消息发给我。”

“我用一句话证明我是肖,去年春节的几天,你在女生宿舍过的,对不对?”

这事可以证明了,但是曾启不想说更多了,有些人,有些事,总会慢慢的淡去,隔着时间和空间,淡去不一定是坏事,就像前一年夏天意气风发的在上海谈代理游戏,在北州运营游戏,俨然是成功人士,对黄静怡说自己现在已经做到月入1万5千了,两人的约定可不可以提前?结果被黄静怡啐了一口:“小暴发户,有本事你一直坚持下去啊!1万5算什么,你天天号称游戏是未来的产业,拿丁磊,张朝阳做例子,你要真的能把游戏这行业做出来,做到人人皆知,而非人人喊打!”

这个目标太远大了,所以今年春节,曾启不想回北州见朋友,同学,更不愿意主动去见黄静怡。曾启只是给黄静怡发了条短信:“我的项目春天要测试,夏天会收费,到那时一切拨云见日,我们再说未来好吗?”

未来无非是两种,继续或者分手,相隔万里保持现在的关系其实和分手没有什么区别,到了约定的夏天,一切自会见分晓。

黄静怡的回答简短而不置可否:“嗯。”也就比呵呵好一些罢了。

抛开这些儿女私情,曾启被潜龙之前的话搞得精神不宁。现在的研发团队,人员说多不多,说少不少。正要走掉几个核心的人员,项目的进度一定受影响,现在只有进度推下去,才能保证后续的资金,这是一个链条,任何一个环节都不能出错。潜龙之前说这边有核心人员在和成大网络接触,是谁呢?策划,程序还是美术?曾启观察着公司的每一个人,分析谁有可能拉人,带着程序去自立门户,这种想法越多,看谁都像是嫌疑犯一样,恨不得给公司加上监控软件,观察每一个人的进出的数据。

曾启正在想,刘誉背后叫他:“这个2月底,我们可能要去一趟广州,广州那边新成立的一家公司,非常有钱有背景的,他们想作为我们华南地区乃至大中华区的总代理,我给他们看了游戏的演示视频和那天发布会的一些现场新闻,他们老大很感兴趣,希望我们核心的制作人员去一趟,一起玩《天空之城》的突塔模式!”

曾启拉着刘誉走到会议室单聊:“这边进度这么紧张,我要走了,项目怎么办,有差错怎么办?”

刘誉说:“你去两天,也许我们可以进账100到200万元,在这里,无非是天天测试,看表格,调数据?”

曾启叹了一口气,把自己听闻说出来,请刘誉判断,这是显而易见的真实情况,一个项目一旦被人挖角,尤其是关键岗位的核心人员,对项目的影响非常巨大,历史上曾有通过挖角导致某个项目中途解体,公司倒闭的事情。

刘誉听了,也很紧张,作为广东人的他,向来明白靠一帮兄弟,甚至要乡亲,血亲才牢靠,这公司里面说得好,来自五湖四海,说不好,就是四方聚集,仅仅因为要做一个成功的项目,有可能未来拿到奖金就能留住他们吗?成大网络或者其它什么公司开的价格绝对不低,而现在公司的情况是资金捉襟见肘,怎么可能涨工资。

这个问题,第二天,曾启,产品总监章雄,美术总监于得海,程序主管韦新华加上刘誉,熊总还有钟总一起讨论对策。钟总一开始就问了一个尖锐的问题:“小曾你这个信息准确吗,还是对方就是吓唬我们?”

曾启说:“这个消息可能是真的,也可能是假的,但是这样的事情肯定是有的,这一期大众软件有去年国内网络游戏的调查报告,成大网络的《奇传》在线人数第一,是第二名《魔力宝贝》的两倍,还有一个估算去年国内网游总产值为10亿,成大网络一家就拿走了1.7亿!”

“等一等!”熊总说:“我了解到的成大网络的收入远远不止这个数,可能要翻上两倍以上,至少在4到5亿!”

曾启说:“是啊,我去年春天,就知道成大网络在四处搜罗做游戏的小团队,你们都知道,那时候做游戏的单机团队饥一顿饱一顿的,成大网络把他们召集起来,给饭吃,让他们做网络游戏,悬赏做好了还有肉吃,谁不去,同时他还代理了疯狂坦克,破碎银河系等等,说实话,成大网络就是今天的游戏帝国,我们要崛起,势必会对他造成威胁!”

钟总犹豫的说:“要不我跟大家开个会,分析下前景,大家在这里都是骨干,受重用,到那边去可能就是小喽啰,纯粹打工而已,我想我是有一定说服力的!”

大家沉默了,于得海忍着语调说:“钟总,时代变了,这样鼓励的话是没有效果的,说不定还有反作用力,时代真的变了……如果钟总能尽快的把科技发展基金申请下来,能够来一波加薪,可能效果显著”

熊总说:“别提加薪了,过年的时候,除了岗爷提供的那些礼券,我还是设法动用了十万多现金,给员工人均2000的过年费,要不然,大家天天加班,过年一张礼券,怎么拿得出手呢?要不我告诉大家,我们管理层所有股东都不拿工资好不好,这样也许大家会理会公司从领导和大家同进退的精神!”

章雄摇摇头:“这些话真的不适合,员工毕竟是员工,又不是股东,他们到这里工作,首先是工资,然后是发展,谈权益太遥远!”

这句话点亮了曾启的心里,他说:“既然有些员工这么有价值,既然我们股东决定了和员工同进退,为什么不把他们发展成为股东呢?”

几个人一起看曾启:“这话怎么讲!”

曾启说:“现在公司差不多有十几个股东,每人持股15%到5%不等,上一次每人出资,不能出资募集的就稀释股份,我建议所有人都稀释一部分股份,比如自己股份的20%,把这些股份发给核心员工!

这样做的目的很简单,把核心员工和公司利益捆绑起来!”

曾启拿出一份之前跟吴导签订的奖金承诺书,上面写承诺每月将总收入的千分之一,或者净利润的1%作为奖金给吴导。

曾启说:“参考成功的游戏,我们的游戏每月收入能突破一千万吗?有难度吧,假设真的做到了,吴导每个月可以多收入一万,听起来不错吧,如果成大网络直接用1万以上的月薪,也有同样的奖金条款来挖怎么办,我们可以分析下,马上就是工资翻倍,然后成大运营的游戏收入可能更高,未来发展更好,会怎么选择?

如果是股份,那就不一样了,未来我们被收购,被投资,甚至上市,这股份就值了钱了,重要的员工会因为股份的捆绑而不离开的,这就是所谓的金手铐!”

钟总犹豫的回答:“如果这样做,意味着每个股东未来的收益也在下降,未来越成功,收益下降的也就越多,这多可惜!”

曾启大声说:“如果项目失败,公司垮台,股份一钱不值!”