第六百七十一章 秀儿真多！

通过余承东的讲述，马东这才了解到一段发生在50年代金寨县的酿酒故事。

作为全国知名的将军县，金寨县在gm年代出了上百位将军，自古以来将军好酒，那些爬过雪山、走过草地的将军们对贵州的酱香酒更是难以忘怀。

后来xzg成立了，也不知道哪个老将军提议，说想在老家建个酱香型酒厂，以后大家就能喝到来来自家乡的酱香酒了......

于是呢，当地zf就跑到贵州省茅台酒厂去挖酿酒大师傅，那时候的茅台酒厂和现在的规模完全不能比，工人的待遇也就那样，再加上金寨的领导愿意加工资，还真挖了一个茅台酒厂的顶梁柱老师傅。

后面的经过就不说了，反正是经过一番努力，金寨县终于建成了一个酱香型酒厂，而且采用的还是正宗茅台的酿酒技术。

“可惜啊，茅台的特殊口味不只是技术的关系，还有水、土质、季候等因素，后来在那位大师傅的努力下，经过一段时间的改良，就形成了这种淡雅型酱香酒......怎么样，这种口味感觉如何？”

马东浅浅的品了一口酒，虽然依然不喜欢喝酒，不过随着白酒从舌尖滑过喉咙，再顺着食道进入胃里，马东满意的点点头。

“确实不错，本质上跟喝茅台的感觉差不多，而且入口味更淡一点，不辣，很适合我这样的酒渣！”

马东不怎么喝酒，喝酒只喝茅台，不是因为装逼，纯粹是为了身体健康考虑，纯粮高度酒，参不了假，还有一点，领导喝的酒肯定是好酒......

但是高度酒都有一个特点，那就是难以下咽，马东每次喝酒都感觉在受罪，现在喝了余承东的酒，虽然依旧在受罪，可，能少受点罪终归是好的......

“哈哈哈哈，马总的点评真是一针见血，这个酒最大的卖点就是适合我们这种酒渣！”

余承东顺口小小的拍了一把马屁，然后继续道：“我现在基本上只喝这个酒，茅台我都懒得喝，不为别的，就是因为其他高度酒太辣我喝不下去......”

（下面插播一段广.告：这个金台酒本人亲尝，53度，纯粮酿造无勾兑，喝过第二天头一点不疼，本人用人品担保性价比确实高，本人屯了不少货，哪位老板感兴趣可以联系我，200一瓶，一箱12瓶，一箱起售卖。淘宝有卖，市场价258一瓶。）

和余承东吃饭，除了天南海北一阵闲吹，马东趁着这个机会和余承东探讨了一番企业管理和企业文化。

为什么和余承东聊这个呢？

还是因为这几年有关于华为的各种传说非常火，网上有很多人将华为视为狼性文化的典型代表，掀起了一阵学习狼性文化的潮流，具体的表现有鼓励加班、必须要加班、不加班就不是好员工、多加班才能有更多晋升的机会......

额，归结起来他们就是将狼性文化等同于“加班文化”。

随着鼎东集团的发展，几万人的大集团，单单是鼎东集团总部大楼常驻人口就有两千多人，马东现在就经常看到有中高层领导在朋友圈发一些加班图片。

有些入门菜鸟秀会**裸的拍一张加班照片，然后来一句“不知不觉已经加班到十一点了呢，回家接着做方案！”

初级菜鸟则会秀一下自拍美照，然后来一句“十一点了，只有我们办公室是最亮的，努力才能成就最好的自己，加油！”看上去满满的正能量......

再高级一点，会拍一张泡面照片，“十一点了，吃饱了继续赶方案，我这算是过劳肥吗？55555”

当然，和下面这种大师级加班秀专业选手比起来，以上的小秀们都太low了!

“凌晨两点的庐州市夜空很美，我的小伙伴们奋斗的身影更美！加油，不负青春不符我，奥利该！”，附宇宙星空万物图。

刚开始看到自己员工这么励志满满的时候，马东那个心里还是蛮感动的，但是时间久了，马东就发现这种“秀儿们”越来越多，越来越频繁......

作为一个曾经的过来人，职场那点小猫腻马东还能不知道？

那些喜欢秀加班的人，初始的动机就不纯，始于谄媚，死于攀比，最终的结果就是形成一种上班的时候混时间，下班只后比消耗，谁特么先坚持不住就输了！

“余总，华为是如何寻找加班和效率的平衡点的呢？鼎东现在才3年时间不到，但我已经意识到集团内部各种大企业病开始蔓延，最典型的就是加班风气日盛，可加班这种事情还真不好说......”

有人会觉得既然你不推崇加班，那就直接说啊，告诉你的员工不要加班，把上班的八小时效率提高就好了嘛！

可现实哪有那么简单，企业就像一个巨大的机器，牵一发而动全身，马东要是直接说不提倡加班，那情况只能更糟糕。

加班是拖员工的时间，但是对公司整体的运营是有好处的，这是为什么老板们明知道员工在加班磨洋工依旧不说破不制止的原因。

可马东要是说“不加班”，你以为员工就会感恩戴德、铭记于心，然后让8小时效率倍增吗？

no！

“不加班”宣言的后果，就是让那些压抑在员工体内的“偷懒基因”获得突破口，他们就会高举老板大旗，等着准点下班，跑起来比兔子还快......

听到马东毫不见外的诉苦，余承东并没有因为马东亲自请教而自豪，脸上反而露出了一抹苦笑，“马总，耳听不一定为实啊，外界只知道吹捧我们的狼性文化管理有多厉害，可我作为公司高层反而更加担心，现在的华为更像是被人捧在火堆里烤一样......”

额，马东秒懂了。

家家有本难念的经......

余承东没有能送给马东治病救人的良方，不过也让马东想明白了一件事，管理是一门艺术，因人而异，各不相同，后来马东就在某高管的一次朋友圈加班秀中做了如下评论：“加班诚可贵，家庭价更高，若为孩子好，七点不得了......”

此时正值鼎东集团加班风气盛行，基层员工怨声载道，马东的一首打油诗点评瞬间刷爆了鼎东集团员工的朋友圈。

“马总赋诗一首，我等浑身一抖，从此早点回家，伺候全家老小！”

“马总不走我不走，每天快乐又抖擞！”

“鼎东是我家，七点要回家！”

一个点评虽然不能根治大公司病，但马东还是明显感受到公司上下的精气神改善不少。

“劳逸结合，有时候给员工松松绑，未必不是一件好事......”

............

o2o论坛上，马东给sw大佬提出一个建议，关于电费的问题。

这小小的电费问题，却能扯掉一群人的蛋，大佬权衡利弊，最终还是咬牙决定搏一把。

为此，各种找关系，拜访各方掌权人，还有一些利益的妥协是必然少不了的。

等到12月底的时候，马东受到大佬召见，“你的建议原则上通过了，省里准备在金寨县设一个高新技术产业园区，在那里企业可以享受40%的电价减免！我能做的都已经做到了，剩下的你就看着办吧！”

为了马东的一个建议，大佬跑断腿，估计还受了不少气，对马东说话的语气难免有些怨气。

大佬毕竟是一方诸侯，哪怕是马东现在翅膀硬了，面对大佬如此**裸的威胁，小心肝也扑通扑通乱跳......

鼎东现在的电费是一快钱一度电，如果获得40%减免，就是六毛，马东记得贵州省那边给的最高待遇是五毛二，中间差了八分钱。

不过凡事不能只看一点，贵州省电价虽然更低，但是论起距离和交通方便程度，肯定是不及徽州省的。

这样一比较，大佬给出的政策顿时就让马东怦然心动。

有搞头啊！

“领导你放心，zf给这么优惠的政策，我一定第一个响应，别的不敢说，只要开发区成立，我们鼎东一定第一个搬过去！”马东胸脯拍的梆梆响。

大佬脸色顿时就绿了。

尼玛，鼎东集团本来就在徽州省内，他费了这么大劲，难道就为了把鼎东集团的数据中心从庐州市搬到金寨县去？

眼见大佬双眼都在冒火，马东感觉干笑一声，“当然，我相信咱们zf这么有诚意，肯定会有很多大公司原因过来的......”

“哼哼，你知道就好！另外，开发区具体的选址还没定，你们派人协助一下......”

“好说好说......”

一听大佬居然把开发区选址这么重要的事情委托给自己，马东心里顿时乐开了花，大佬这是不拿自己当外人啊！

开发区的建议是自己提的，招商也让自己来，现在连选址都让自己插一手，那以后这开发区脱脱的是鼎东的地盘了！

这哪里是在生气，分明是给奖励嘛......

这便宜不占王八蛋，马东二话不说就带着集团的技术专家一行人，还有szf的官员，冒着12月的严寒，不辞辛苦的奔赴gm老区—金寨县。