第三十六章 E厅A级会议（一）

卓越生平第一次遇到了挫折，也难怪他，当今世界各大公司对网络的注视度还不够，特别是华夏。e听公司从创业至今也只是遇到一般公司的创业初期的困难，顺风顺水的走到了今天，根本没有什么天敌或者敌对公司。点评网的横空出世，让卓越感觉是来了当头一棒，他明白如果自己再迟迟无动于衷，e听迟早会败在点评网脚下，e听全球也会毁在自己手上，他不明白为什么一个小小的点评功能额外加了个简易版bsb就可以吸引超过自己公司一倍的用户，点评网站的内容基本都是用户自己杜撰以及上传，而点评网基本不需要有编辑部，不像自己的e听公司每天为了给自己公司主页添加内容搞到头昏脑胀。而小淼运用的是前世的网络战争经常用到的一招，那就是用户生态链其中的网络社交，通过网络社交单方面累计用户，并且垄断用户，再全方位的衍生出用户各种需求，前世这方面做到极致的公司要数腾讯以及苹果了。腾讯用的是微信以及qq，而苹果就是itunes和后来的apple music。

e听全球连夜给全公司高管发布了紧急会议通告，将会议重要度等级定位了a级，在这个时空世界的公司，都有个特点。就行喜欢把会议的紧急程度分级，等级一般分为a到e，e级基本就是一般运作的汇报，d级就是小型项目的通告，c级开始就已经关乎公司现在以及未来发展的重要会议，如果是a级就不言而喻，一家公司几年期间都不会发布一次a级，上传e听全球发布a级也是给全股东以及高管提前了半个月的通知，会议议题就是“上市”，许多股东，高管看到卓越发布了a级会议，都立马赶回到了e听科技，有些在其他城市的都不顾一切的连夜乘车或者定飞机往回赶，当然是来不及的，而时间已经到达了午夜11点半了，公司已经聚集了80%左右的股东高管。

卓越黑着脸孔坐在了主席台面前，一句话也不吭，顾着看着自己的手提电脑，和其他的股东高管在窃窃私语，几乎没有人敢开头说第一句话，公司的股东以及高管都已经知道点评网今晚的动作，简直是直插e听全球的命脉，线上音乐，此时他们也没有更加好的办法，一个个都是如坐针毡，有的在不停擦汗，有的大口大口的抽着烟，大家都在绞尽脑汁思考着对应策略。

林义诚此时坐在公司会议厅的一个角落里面，本身他的职位就是一个挂名傀儡，根本不需要来参加此类会议，但是对公司十几年的忠诚以及感情，他还是连夜赶了过来，自从他进入会议厅到现在已经过去了10几分钟了。他一直等待卓越先开口，这样大家憋下去，对士气影响十分的大。眼看卓越没有动作，他鼓起了勇气，开始组织起了e听全球会议现场。

“大家先安静安静，今天卓总叫我们来，肯定有重要的事情要和大家商量，卓总现在还没有发声，请大家不要胡乱猜测，这样对公司团结性不好。”林义诚站了起来首先发言。

卓越此时才反应过来，刚才他看着电脑其实自己一直沉默，思考着自己的对应方案。被林义诚打断思路的他才反应过来，会议厅内已经集中满了人。

“各位，相信大家也知道，今天网上出现了一个点评网，并且在迅雷不及掩耳之势强行挖走了我们30多为歌手，并且联合了华夏其余的音乐网站，这关乎到我们e厅网站的为了，我想听听大家的想法以及对策，所以紧急召集了这次会议。”卓越清了清嗓子说到。

一些保守派的股东提出了自己的想法：“卓总，其实我们根本不需要理会点评网如何，其他的音乐网站也是我们的手下败将，他们集中不集中在一起对我们公司影响不大，我看了那30位毁约歌手名单，除了应雪菲以外，几乎都是二三流的歌手，他们出走后顶多也就影响公司的5%销售额度，华夏大部分的主流歌手还在我们公司合约下，我们不需要担心。”

此时会议桌上许多人交头对耳的说着，赞同这位股东所说的话。但是有些有远见的高管直接指出了点评网的威胁。

“x总你说的不对了，我们之所以有主流歌手是因为我们公司的流量在点评网没出现之前是行业顶尖的，3000万的注册用户，而歌手为什么和我们公司签约，不是因为我们公司福利有多少，或者比起其他公司能赚多少，许多音乐网站公司的分成要比我们优质很多，比如说华夏之音，他们对歌手的分成就是一视同仁的2比8.为什么华夏之音歌手量没我们多，主要还是我们的客户是华夏之音的六倍，现在点评网官网刚刚公布的数据是他们用户量突破了9000万，是我们的三倍。而且他们的不可歌手签约，运行的是新方式，抽成！就抽5%。如果你是歌手你合同到期之后，你觉他们会和你续约吗？”这名高管之点要害，并且继续说道：“主流歌手现在不毁约，是因为高额的违约金，如果他们像应雪菲一样最后一年合同，只需要支付违约金的50%，你告诉你，起码会再流水一大部分。”

“x经理你多虑了，我们旗下剩下的120名歌手，将近9成需要公司给他们提供匹配新曲目新歌曲，他们有能力单飞吗？”例外一个经理打断了刚才发言的高管。

“那请你告诉我，其他的创作型歌手就这样放弃吗？如果其他音乐网站公司乘机利用自己的资源强挖我们的歌手如何，别忘记了，其他音乐网站以及娱乐公司都有能力创作出歌。这次点评网新上线的四十首歌不就是最好的证据吗？”该经理怼了回去。

此时会议厅大家以为意见不合吵了起来。卓越听到他们只提问题不说解决方式心里特别烦躁。

“你们吵够了没有？我叫你们过来一起想解决方案的，不是把问题重复一遍！你们说的问题其实大家都心知肚明，都是管理阶层的人了，这点事都看不出来明天自己给我第一封辞职信上来！我现在要你们给我提出有建设性的方案！”卓越敲了敲桌子大声呵斥到。

全场有安静了下来，大家都回复到初期会议厅的状态，一个个在大口吸烟一言不发。