第八百五十五章 人才培养

李亚东踱步来到小黑板前面，重新拿起粉笔头，在黑板上写下一个数字500。

然后笑着说，“薪火计划主要分为三个方案，以此来实现每年从首都各大院校中招收500名优秀人才的目的。”

“多少？”

“500！”

“每年？”

底下众人惊呼。

“小李同学，你的薇创科技有多大规模啊，如果按你说的，形成长期合作机制，每年招收500人，那5年、10年呢，你们用得着这么多人吗？”

“是啊，还有最重要的一点，你们虽然有一批不错的科研专家，可毕竟才25人，25人带500人都显得有些吃力，再多的话……”

他的话虽然没说完，但意思在场众人都已知晓，李亚东同样如此。

“我先回答张校长的第一个问题。是的，每年500人，您没有听错，而且我们也绝对需要这么多人。您完全不必担心薇创科技的规模不够大，实际上各位刚才在照片上看到的那些实验室，空间看起来似乎都挺狭窄，那是因为现在都是租用的场地，而薇创科技目前在深证那边正在建设一座占地超过3000亩的大型产业园，96年就可以投入使用。”

“3000亩？”

听到这个数字后，好多校长都情不自禁地瞪起眼珠子。

给吓的！

“快赶上半个北大了。”吴树清打趣着说。

不过也是一句实话，北大占地规模约7000亩，3000亩岂不就是半个北大了？

“再回答王校长的问题。其实刚才我已经讲过，薇创科技去年下半年才开始筹建，迄今还不足一年，而在这有限的时间里，我们只来得及邀请二十五名专家加盟，但我们努力挖掘更多科研专家加盟的行为，却从未停止过。可以透露给大家的是，在今年年底之前，将会有一大批俄罗斯的科研专家来到中国，并加入薇创科技。”

“俄罗斯？”众人闻言，皆是眼前一亮。

“好主意啊！苏联解体之后，俄罗斯的境遇十分困难，民生尚且不容易保障，更别提发展科技，我听说很多科研机构都关闭了，里面的高技术人才也相继失业。”

“是啊，的确是个好主意，苏联老大哥那边的技术人才还是很多的，去年国家不就招揽了一批嘛，你们能想到去那边挖掘人才，算是走了一步好棋，而且那边的科研专家们也需要帮助。”

他们也就是不清楚李亚东曾在俄罗斯翻手为云覆手为雨的事迹，否则就不会这样讲了。

实际上当初深证一行，得知人才难觅之后，李亚东的第一个心思便打到俄罗斯。

以他在那边的实力，办起这件事情来并不存在太大压力，早就给胜利哥去了电话。

正好胜利哥刚助力弗拉米基尔同志获得圣彼得堡市长一职，也腾出了手，便马不停蹄地开始操持此事，目前传过来的效果还算不错，大概年底之前就能收网。

“两位前辈还有疑问吗？”

张校长和王校长笑着摆手，示意李亚东继续。

“对于这每年的500名人才，我有意分成三个方案来招收。第一方案我称之为‘人才培养’。”

李亚东说到这里顿了顿，眼神扫视过底下的诸位校长后，继续说道：“我曾求学于北大，所以对于首都这边的大学氛围并不陌生，知道很多学生都有出国留学的想法，当然，有人实现，有人没能实现。究其原因，还是因为钱的问题，现在各院校的奖学金毕竟就那么几个，只能帮助到极少的一部分学生。所以我决定，以薇创科技的名义另设一个奖学金，以此来帮助更多优秀学生来实现他们的留学梦，让他们可以继续深造下去。”

“这可是一件大好事啊！”

校长们一听这话后，皆是大喜过望。

有人还忙不迭地追问，“多少名额？”

“每年100个。”李亚东伸出一根手指道：“这100人去往国外留学的所有费用，包括生活费，全部由薇创科技负责，他们只管好好学习。”

“连生活费都包？”再听他这么一说，众人愈发笑得合不拢嘴。

总听中国留学生去到国外，为了生活又是给人洗盘子、又是给人洗厕所，想想都心酸，这回好了，至少这每年的100名留学生，他们有福了。

不少校长的眼珠子甚至都已经骨碌碌地转起来，寻思着这样的优质奖学金名额，怎么想法设法的给它都弄几个。

“不过……”

这无疑是个神转折。

校长们暗叹口气，都不是笨人，就说天底下应该没有免费的午餐，看来没有任何例外。

“这些留学生在通过考核，并接受奖学金后，必须签订一份合同，合同的内容很简单，只有一条，那就是他们学成之后，需要加入薇创科技工作三年。当然，这三年的工资一样是有的，会按学历及科研水平与公司外招的其他员工保持一致，至于三年后，要留要走，随他们的便，也无需付出任何代价。”

“这……倒也不是不能接受呀。”

“是啊，如果是这样的话，还算合理。”

众校长议论纷纷，还以为他要说一大堆条条框框，倘若仅仅这一条的话，还真不算什么苛刻条款。

“前辈们请想想，其实这样做，不说对薇创科技有好处，对国家，也是大有裨益，因此我建议，各院校应该将这个奖学金的等级提至最高。”

“哦？此话怎讲？”有人询问。

“很简单的道理。”李亚东解释道：“我不想说什么丧气话，但实现的情况确实如此，中国每年出国的留学生，至少有一半的比例不会再回来，而他们不愿回国，国家也没有任何办法。但如果他们使用我们的奖学金就不一样了，我们不是官方，而是一家公司，他们要敢滞留国外不回来、不履行合约条款的话，我们就敢直接上所在国起诉他们，让他们不回都不行。”

听他这么一解释，底下一群校长有人眼前一亮，也有人苦笑叹息。

话虽然不怎么中听，但的确是事实，手段或许有些不妥，但应该可以凑效，一定程度上，确实可以避免国家人才流失。

“那这100个名额该如何分配？”有人询问。

他既然都这么问了，显然心里已经接受了这个方案。

其他人也都一样，摆出一副静待下文的模样。

李亚东心中窃喜，知道这个方案成了。

他是不想放过任何优秀人才的，而那些有能力考中奖学金出国留学的，无疑是精英中精英、最有价值的一拨，更不能放过。

“这个问题我们稍后再讨论，我先讲完余下的两个方案。”