第四千一百三十二章 别让他们拿到话筒

其实，说白了所谓的产品设计很多真就是打着艺术的名义搞钱的。

在关荫看来服装设计最主要的还是要给大部分人服务，你见过哪个正常人穿着花里胡哨的衣服？

大方，得体，有时代感那就是很好的设计了。

让他没想到的是这小纺织厂还有大野心。

礼堂里一群人站起来鼓掌，还有人跑到礼堂前面的台阶下来了。

几个人连忙要阻拦，关荫摆摆手，过去跟一群退休老工人师傅握握手，他知道，人家不是喜欢和他握手，而是想知道大家说的“这个人的手跟劳动者的手没什么两样”是不是真的。

“是真的，你看你这手，比我们的还粗糙啊，”一老工人师傅惊叹道，“你这是怎么搞的？”

关荫笑道：“小时候天天干农活，现在还要练武，这手就只能粗糙了。”

说实话，大部分人的手的确看着要比关荫的手细腻。

但他这双手生撕虎豹开山裂石不在话下都，那外面的表层看着粗糙，实际上根本不粗糙，就跟上好的绸缎一样。

何况看着也不粗糙，大宗师的手如果都粗糙的变形了那就真没天理了。

“去坐在那，你坐在那大家都服。”工人们推着他让他到台子上去。

那位置大家看着也不是很舒服，但你得看是谁在那，干什么事情，这个人坐在那就是来处理事情的，他干不出坐在那显摆自己的威风的事情。

这不，李天仙都过去和女工人们坐在一起了么，人家那一家子干不出那种让别人觉着荣耀的事情。

“行，那就在这听一下大家的发言，回去我也好有话跟三位汇报。”关荫拿出笔记本钢笔。

这可就有点让人郑重了，话要说的得体还要言之有物才可以，不然就成了白白错过这么好的机会，将来是要后悔的。

几个厂领导也认真起来！

“我先介绍一下对咱们退休工人的待遇提高的事情，这个问题不解决，我们留下那笔钱求发展就是笑话，发展是为了让大家过的更好，不是让大家‘再苦一苦’，这是绝对错误的，我们现在的一些企业管理者也应该立即改变这种想法，”女厂长拿着一摞文件，在话筒前继续说道，“然后，我们必须得说明白，说清楚，说透了，这里面赚的大部分钱，我们得留着，留着不是给我们这些人弄点高档汽车，也不是为了让谁家住大别墅，这一点，大家都可以监督。那这钱怎么花呢？还是得求发展。”

这是后话暂且不说，人家着重仔细介绍了一下对退休工人加补贴的事情，此外还提出了对纺织厂所属的小学以及一所中学的教育投资的问题。

这是干实事儿的人。

“这些待遇讲完了，那咱们就来说一说这个发展，怎么发展？不是嘴上说，夜不能寐目标的乱碰壁，现在咱们厂的产品，的的确确在国外有一定的市场，可这还不够，至于更多的，那是咱们在大会上说过的事情我就不啰嗦了，我这里要着重提的一个，就是我们自己的服装设计，”女厂长通报，“根据我们的多次调整，现在我们有两套设计标准和生产标准，对外出口的就不说了，大家都知道，我着重要说的就是给我们自己生产的服装模样。”

大礼堂安装了投影仪，有工作人员把几款服装的投影放出来，关荫一看就笑了。

不错。

终于看到这么一家企业了。

什么呢？

汉服。

“咱们老一辈儿应该是比较有印象的吧？这是咱们以前逢年过节穿着载歌载舞的服装，但我要让大家看得并不只是这一种，我们多的是种类，所以，现在我们要做的，是把正常情况下的确比较繁琐，价格昂贵，穿戴不便的传统服装稍加改造，以新时代的风格演绎我们的传统风格，这一点曾经也有人尝试过，所谓的唐装就是，我们不走那一条路。”女厂长询问，“咱们这里总没有人说，古代的人穿的都是麻布，丝绸，甚至有人说还有纸衣服，你现代的腈纶，现代的羊绒，你不能用来制作汉服，要不然你就不配制作这个，有没有？”

那肯定没有。

“衣服是人穿的，一个时代有一个时代的特点，一个历史阶段有一个历史阶段的主要纺织物，什么方便用什么，什么能推广用什么，什么造价便宜大家都穿得起就用什么，为什么要一定讲古代的那些纺织物才能匹配古代款式的衣服呢？那是根本不想让我们过好日子的说法，或者是吃饱了不懂的做饭的人辛苦的玩意儿，咱们不必理会。”女厂长道，“这方面，关老师是行家，我考察过他们的剧组，人家的道具制作就比一些考究的成衣铺子还要专业，咱们来听听专家的话。”

关荫摆手：“你们这个决定很好，继续。”

肯定了，那大家心里就有底了。

女厂长说道：“但我们都知道做一种推敲有可能会撞到大树，尝试一种模式也有可能会遇到资金不足市场反应不太满意等等的结果，咱们也要有容错心态。但现在的情况大家也都知道，容错这个词，很多时候都成了‘我做错了你不能惩罚我’的借口了，这是绝对不行的。要怎么避免，最大限度的避免，这又是一个问题，也是今天请大家来这里来个会的另一个主要目的。”

关荫对此也很赞同，既然你们把什么都考虑到了那就尝试着去闯吧。

“这个领头羊很有魄力，褒义词，”关荫在这个问题上不得不多说了两句，“我得支持她，不但要支持她还得想办法帮助，不为别的，人家是带着做事的心态来做事的，而不是带着升官发财的心态来做事的。这样的人越多越好，如果是可以避免的错误却没有避免，那我得问责，但如果是小孩学着走路不能避免要摔跤的错误，那我还得给她撑腰，这件事，我看她做得很对，然而我建议今天就不要举手了，更不要贸然做决定了，你们把有效的信息提供给大家，要让全长的主人来共同参与这个事情。”

这，可以吗？

一些年纪大的厂领导对此有点顾虑。

话筒给了他们，或许会出这样那样的问题。

要是的问题大了谁敢来负责？