第一六五章 还差一个

那位激动的打赌员工，此时，正在与杨民生舌枪唇战，吐沫星子乱飞，更是龇牙咧嘴地谩骂着，在场面上的人都听不懂的咒语。当他听到身后王大海的振臂一呼，回首猫了一眼，心想，王大海终于出现了。

“董事长刚才说什么？”打堵员工装腔作势，阴阳怪气地问站在一旁的陶勇。

此时，打赌员工不敢转身，正面迎向王大海。又不好意与杨民生搭腔，俩人刚刚发生争吵。想找年轻的总经理王鹏，可是王鹏离他很远，正在大门口，继续在劝说几个没有撤离的员工，最后，目标只好锁定陶勇。

“董事长问你想要什么？”陶勇大声地回答。

“我不要什么？”

“你不是来要退集资款的吗？还参与哄抢物品。”

“他们抢，我不去，大家不骂我傻帽。”

“他们当强盗，你也跟着瞎起哄。”

“话不要说得那么难听，都是小老百姓，拿回自己的集资款，上帝都会宽恕的，你还一本正经地帮腔。”

打赌员工与陶勇，激烈地争论着。其实，他心不在焉，不时侧目，用余光观察王大海的动静和反应。故意扯大自己破锣的嗓门，生怕王大海不知道他存在似的。他憋了一肚子心思和牢骚，早就想与王大海当面锣，对面鼓地唇枪舌剑一番，今天算是抓住了机遇，如果不是今天发生员工集体哄抢物品事件，王大海可能又要到新厂区工地，或是出差在外，走访用户，进行市场调研与开发。

王大海虽然对眼前的打赌员工不是十分的知根知底，全公司一千多名员工，对每一名员工做到了如指掌，这样的要求对董事长可能苛刻，何况员工还存在一定的流动性。不过打赌员工刚才的拙劣表演，王大海对他的性格与平时的表现，由表及里，可以看出一个大概，属于那种各级管理层都很头痛的痞懒员工，成事不足，败事有余，违法事不敢，小错误不断。在员工中谈不上有号召力，不可能像陈胜、吴广一样揭竿而起，一呼百应。但他有影响力，是一种坏的影响力，打一个不恰当的比喻，一个老鼠屎，坏了一锅粥。毕竟员工中，不是每一个人都是积极地爱岗敬业，以厂为家，站在王大海的一边，多数是中间派，左右摇摆，一旦坏的影响占了上风，中间派的积极性就要受到影响。就像刚才，打赌员工一起哄，至少有几个员工没有撤离，等看看情况再说。

首先必须解决打赌员工的问题，以此突破，任其他人的事情如何棘手，也就迎刃而解。王大海想到此，主动地问：“我不请自到，你想干什么？”

“我不想干什么，只不过请董事长给一个说法。”打赌员工看到王大海先开口问话，他漫不经心地回答。整个人左摇右晃，像是一个打摆子的病人，靠摆动来控制身体的抖动。

“别人都已经撤离，我看你的表演也该收场了。”王大海严肃地指出。

“他们是他们，我是我，他们得了好处，当然愿意撤离。”打赌员工憋着气说。他想到刚才那位女员工，王大海不但担保她不被警察抓走，而且还出钱买下痰盂送给女员工，并亲手拉起女员工，众目睽睽之下，如此大献殷勤，这说明一个什么问题，莫不是王大海与女员工有一腿，还是先打个基础，今后想要有一腿呢。

“你不要打哑语，把话挑明着讲。”王大海没有明白他的意思，追问道。

“说白了，为什么讨好女员工，对我另眼看待。”打赌员工忿忿不平地回答。

“你不要胡思乱想，帮助弱势群体，在警察抓她的时候，那是解决问题的最好方法。”王大海这才明白打赌员工误解了他帮助女员工的行为。也难怪，肯定不只是打赌员工一个人对王大海产生怀疑，在当时，王大海怜香惜玉的目的何在，需要帮助的人，远远不只是那位女员工一个人，仅仅是因为女员工处在风口浪尖，就能成为王大海冠冕堂皇的理由。被打赌员工这样一问，真的使王大海不好回答，这种举动是王大海的性格使然，别无其他目的，但是有些事，有嘴说不清，越描越黑，王大海只好勉强地找些理由圆场。

“你为什么老是盯住我，待人不公平，叫人能不胡思乱想吗？”打赌员工想到平时受到的打击，突然对王大海咆哮起来。

杨民生看到打赌员工态度蛮横粗俗，对王大海无理乱叫，带着保卫科的人，准备上去动手。王大海拦住杨民生说道：“让他把话说完。”

“董事长让我来治他，刚才您没有看见，一帮人取笑作乐，无法无天。真是没有办法，烂泥糊不上墙。不能听他的，狗嘴里吐不出象牙，说不出正经话。”杨民生刚才被打赌员工惹怒的气还没有完全消掉，要不是王大海制止，已经将打赌员工扭送到派出所。现在，又产生这种想法，坚决地对王大海建议道。

“真是不知道好歹，董事长对人都是一样的好，还说对你另眼相待。”陶勇听王大海与杨民生俩人的对话，他上前指着打赌员工质问。

王大海与杨民生俩人对待打赌员工的态度不一致，陶勇大声地质问，旁边没有撤离员工的围观，打赌员工想，反正撕破脸，把人已经得罪完了，不如把自己心中的不平，向王大海发泄一通。

“董事长有言在先，我说出心里话，可不能给我穿小鞋，打击报复。”打赌员工壮着胆子，对王大海说。

“言者无罪，你尽管把心中最恨的话说来。”王大海鼓励地劝说道。

“昨天，车间里的头头，叫我写保证书，保证今后不再喝酒后上班。这不是要我说慌吗？我一生就好喝这么一点小酒，还说我一辈子就跟领导过不去，这是王大海叫我写的保证书。”打赌员工鼓起勇气，直呼王大海名子，诉说心中的委曲。

“这不是董事长说的，是公司里的制度说的，谁也不得违反，你分明在为自己的错误行为找借口狡辩。”杨民生立即给予反驳。

“制度不能讲只对我一个人说的吧。”打赌员工不服气地回答杨民生。

“保证书写了吗？”王大海想了解后来的情况，接着问。

“我没有写，喝酒的也不只是我一个人，每次牛总到车间都是满嘴酒气，有时还醉醺醺地耍酒疯骂人，我对车间里的头头说，王大海怎么不叫牛强写保证书。”打赌员工看王大海并没有生气，于是大胆地越说越起劲。

打赌员工的一番牢骚话，说得王大海浑身燥热，他知道自己主要精力转移到新厂区建设，以及营销市场，疏于老厂区的日常管理，自己建立健全的一套行之有效的管理方法，杨民生再怎么强硬，不如牛强的一次酒后到现场的招摇，再好的制度在于执行，才能有生命力，现在的情况是一紧二松三垮台四从来。王大海灵机一动，不如以其人之弊病，还治其人之身。

“说句心里话，你今天的牢骚发得好，发出了金点子，管理上的事不能有另眼相待，必须一碗水端平。”王大海思考良久，认真地对打赌员工说道。

“我还以为董事长有意这样做，不然怎么显示自己的权威和高人一等。”打赌员工听到王大海肯定了他的牢骚，接着自豪地补充道。

“我想找两个人，组成一个纠察队，专门检查老厂区员工违法乱纪的事，你敢不敢站出来干。”王大海征求打赌员工的意见。他想，聪明的管理，要把一个老鼠屎，变成一棵香豆豆，将短处当长处来使用。

“董事长说的话，是真的还是假的？”打赌员工惊讶地问。

“我什么时候说过假话。大家的饭碗，要发动大家来管，大家的饭碗才能端得长久。”王大海若有所思地回答。

“如果要我管，那是翻脸不认人，天王老子栽倒我手上，都是一视同仁。”打赌员工两眼放光，口出豪言壮语，虽然王大海还没有任命，但他感觉到自己已经走马上任纠察队员，威风凛凛地行使职权。

“现在你是纠察队员了，我向你报告，这些没有撤离的员工怎么办？”陶勇看到打赌员工积极性高涨，在一旁鼓动道。

“董事长，不要看他们拿我开玩笑，其实他们看得起我，才跟我闹着玩。他们中间有两个人家里确实困难。”打赌员工听了陶勇的一番话，主动而热情地对王大海说。

“困难的员工，让他们明天到曹主席那里去申请，察明情况，按照制度，可以退还。”王大海明确地表态。

“没话说，这几个人的任务交给我。”打赌员工信心满满地说道。其实，这是他的哥们几个，留下来，故意捣蛋。加家庭确实困难的几个，没有办法走。

打赌员工立马跑过去，协助王鹏，很快解决了问题。接着，又急忙往回，跑到王大海的身边，气喘吁吁地说：“董事长，纠察队员，还差一个。”